10位律師解答

• 

  南曉峰

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  • 屬于雇傭關(guān)系,，根據(jù)相關(guān)法律以及司法解釋規(guī)定，雇工在雇傭活動(dòng)中造成他人損害的,，雇主承擔(dān)責(zé)任,。
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    2019-07-08 01:17:37
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    但是，雇工有重大過(guò)失的,，與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任,，雇主承擔(dān)責(zé)任后可以向雇工追償。
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    2019-07-08 01:18:42
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-07-08 01:37:10被作者刪除,。
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    2019-07-08 01:19:57
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• 

  張通

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  • 答謝
    該回復(fù)2019-07-08 07:47:25被作者刪除
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    2019-07-08 01:22:40
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• 

  陳景軍

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  • 答謝
    如果在從事工作中發(fā)生的,，應(yīng)該由單位負(fù)擔(dān)，但要分清對(duì)方責(zé)任,。
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    2019-07-08 01:24:42
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• 

  劉錦山

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  • 答謝
    您好,，雇傭關(guān)系中一般由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任
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    2019-07-08 01:47:38
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果你是幫老板拉貨沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同那么視為雇傭關(guān)系,，相關(guān)費(fèi)用由你的老板承擔(dān)
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    2019-07-08 01:52:32
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• 

  張晶

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  • 根據(jù)你的描述屬于職務(wù)行為,，應(yīng)當(dāng)由用人單位賠償
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    2019-07-08 01:57:34
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• 

  趙靜

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  • 你好，職務(wù)行為一般是雇主承擔(dān)責(zé)任,，但如果雇員存在故意或者重大過(guò)失,，雇主向雇員追償。如果實(shí)在拿不出錢,，可以等對(duì)方治療完后起訴,，這樣能直接確定賠償金額,，你可以要求追加雇主，但是你需要證明你們的雇傭關(guān)系,。另外,，如果報(bào)警了，應(yīng)當(dāng)有交通事故認(rèn)定書,，用來(lái)劃分責(zé)任,。
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    2019-07-08 03:14:19
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• 

  王寶珊

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  • 您好，建議先停止打錢,，先報(bào)交警部門出具此次事故認(rèn)定書,，劃分雙方事故比例之后，再按照過(guò)錯(cuò)比例來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任,。如果你在此次事故中并非故意或者重大過(guò)錯(cuò),，那么你在履行職務(wù)期間的侵權(quán)賠償應(yīng)該有你的老板來(lái)承擔(dān)，如果你有重大過(guò)錯(cuò),，你老板賠償完之后可以向你進(jìn)行追償
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    2019-07-08 03:27:35
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• 

  張曉

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  • 答謝
    對(duì)外都是雇主或用人單位承擔(dān),，你個(gè)人不應(yīng)該出兩萬(wàn)多
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    2019-07-08 09:24:28
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你已經(jīng)打了三萬(wàn)多，盡了救助傷者的義務(wù),，其他應(yīng)由老板掏錢,，你目前坐等事故認(rèn)定書責(zé)任劃分。
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    2019-07-08 10:39:20
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