60位律師解答

• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，對(duì)方的做法是違法的,，這種情況可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)。
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    2019-06-18 15:21:18
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，老板娘以此來克扣你的工資沒有任何道理也違反了勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)
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    2019-06-18 15:21:36
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，你提出勞動(dòng)仲裁時(shí)可以主張額外每工作一個(gè)月雙倍工資作為補(bǔ)償,，一年內(nèi)最多可以主張十一個(gè)月的工資
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    2019-06-18 15:27:24
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• 

  余煬

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  • 直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，沒簽合同要求雙倍工資，你賺了,，但是要留好證據(jù),，工資條，轉(zhuǎn)帳憑證之類的,，工牌也行
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    2019-06-18 15:21:55
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  • 樓主：
    工服可以嗎
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    2019-06-18 15:26:47
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  • 余煬 服務(wù)方：
    可以做為輔助性證據(jù)
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    2019-06-18 15:27:26
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• 

  錢雪冬

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  • 你好,，對(duì)方在你離職時(shí)要求你帶有手機(jī)并且克扣工資行為違法，不簽訂勞動(dòng)合同違法,，建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-18 15:22:00
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• 

  孔繁越

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  • 1″
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    2019-06-18 15:22:02
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
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    2019-06-18 15:22:17
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
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    2019-06-18 20:24:53
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• 

  王路波

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧，用人單位用工滿一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍工資
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    2019-06-18 15:22:34
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好,，這個(gè)損失不能由你承擔(dān)的，對(duì)方克扣你工資以及未簽訂勞動(dòng)合同都是違法的,，您可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-18 15:23:15
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• 

  南曉峰

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  • 你好,，個(gè)體工商戶屬于用工主體，你雖然沒有和店方簽訂合同,，但是已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，手機(jī)問題屬于生產(chǎn)方原因造成，與你無關(guān),，離職時(shí)如果不全額結(jié)清工資可以向勞動(dòng)局投訴反映,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-06-18 15:23:39
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從入職滿一個(gè)月次日起主張11個(gè)月的雙倍工資,，并且可以請(qǐng)求補(bǔ)繳社保,。
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    2019-06-18 15:25:48
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-18 15:34:15被作者刪除。
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    2019-06-18 15:27:18
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果想盡快結(jié)清工資走人的話,，可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映,。
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    2019-06-18 15:33:49
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    還有其他問題嗎？
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    2019-06-18 15:36:47
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  • 樓主：
    沒有了,，謝謝您
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    2019-06-18 15:56:46
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• 

  張通

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  • 46″
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    2019-06-18 15:24:05
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• 

  唐雄英

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  • 不要拿走手機(jī),，交接時(shí)錄音。然后直接勞動(dòng)仲裁,，要求支付未付工資,，未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。
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    2019-06-18 15:25:02
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，要求賠償,；扣工資和不簽勞動(dòng)合同是違法的。
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    2019-06-18 15:26:46
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 手機(jī)問題與勞動(dòng)合同是不同的問題,，超過一個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同已涉嫌違法,，勞動(dòng)監(jiān)察投訴最有效，馬上拿起手機(jī)維權(quán),，不行再申請(qǐng)仲裁,。雙倍工資賠償金,，然后再理論手機(jī)問題,，賣手機(jī)過程中你沒有任何過錯(cuò)，不能代扣工資,。
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    2019-06-18 15:29:53
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• 

  朱曼

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  • 老板娘扣工資的行為違法,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，老板沒有簽訂勞動(dòng)合同的行為違反勞動(dòng)法,，你可以提起勞動(dòng)仲裁,，要求老板支付你滿一個(gè)月后每月的雙倍工資，并且補(bǔ)交保險(xiǎn),。去做吧,，必勝！
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    2019-06-18 15:35:01
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2019-06-18 15:37:30
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• 

  甄理

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  • 你好,。老板娘，這個(gè)行為不用說了,，他要把手機(jī)賣給你,，強(qiáng)制性的，這是違法,，不要理他,。到時(shí)你現(xiàn)在是這樣,，他沒有跟你簽訂勞動(dòng)合同，你要離開的話,，他應(yīng)當(dāng)為你支付雙倍工資,。雙倍工資的支付方法是從你工作的第2個(gè)月的第1天算起到你離開這段時(shí)間。你明確給他提出這樣的要求,，他又不給你,，那就可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，或者依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁,。
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    2019-06-18 15:36:27
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 對(duì)方是違法的,，先去投訴，不行去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2019-06-18 15:37:55
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• 

  張晶

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  • 根據(jù)你的描述,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-18 15:46:25
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• 

  劉銳

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  • 你可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求雙倍工資,，手機(jī)跟你沒關(guān)系,，不能由你承擔(dān)。
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    2019-06-18 15:57:22
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你老板的做法是不合法的,，可以提前30天通知他就可以正常辭職，同時(shí)可以要求未簽訂勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2019-06-18 16:02:35
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• 

  張鳳啟

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  • 老板的行為違法,，你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2019-06-18 16:05:38
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• 

  趙靜

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  • 你好,，保留你在店家工作的相關(guān)證據(jù)材料例如工資轉(zhuǎn)賬記錄,，業(yè)績記錄等等，以證明你的勞動(dòng)關(guān)系,，如果扣你的工資,，可以申請(qǐng)仲裁，要求支付,，還可以要求未簽合同的雙倍工資差額,。
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    2019-06-18 16:07:32
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，老板的做法是違法的,，你可以收集一下證據(jù),，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-18 16:17:57
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• 

  梁保軍

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  • 你好，沒有簽訂勞動(dòng)合同,，可以隨時(shí)離職,，而且可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位從第二個(gè)月起支付雙倍工資
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    2019-06-18 16:18:47
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• 

  陳光文

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  • 16″
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    2019-06-18 16:19:35
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• 

  楊力

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  • 你好，老板無權(quán)扣你的工資,，老板沒有和你簽勞動(dòng)合同你可以主張雙倍工資,，建議到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2019-06-18 16:20:38
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• 

  錢金婷

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  • 手機(jī)店的做法完全不合法也不合理,，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-18 16:22:16
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• 

  李國民

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  • 16″
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    2019-06-18 16:23:21
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• 

  陸暢言

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  • 22″
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    2019-06-18 16:26:33
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• 

  吳換換

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  • 安心辭職,，主張工資，不給就勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，他們這都是違法要求,。
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    2019-06-18 16:28:03
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• 

  彭云霞

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  • 你每個(gè)月的工資是怎么發(fā)放的？平時(shí)上班的記錄有嗎,？
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    2019-06-18 16:35:47
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  • 樓主：
    微信,，支付寶，進(jìn)行線上轉(zhuǎn)賬,。交易記錄已經(jīng)沒有了,，但是打卡牌，上下班拍照,，工牌,，工服都在我這里
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    2019-06-18 16:37:39
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  • 樓主：
    上班的所有記錄都有
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    2019-06-18 16:38:01
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  • 彭云霞 服務(wù)方：
    那可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求老板支付你雙倍工資,，有沒有加班的,，還可以申請(qǐng)加班費(fèi)，還有社保的費(fèi)用等,。文書起草有需要可以聯(lián)系我
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    2019-06-18 16:39:20
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• 

  劉小山

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  • 根據(jù)您的描述,，老板的做法違法，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-18 16:38:13
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• 

  王偉政

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  • 用人單位的做法,，顯然是不合法的,，協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,。
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    2019-06-18 16:46:45
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• 

  金群霞

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  • 您好,，勞動(dòng)關(guān)系怎么會(huì)涉及你個(gè)人還款的問題？
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    2019-06-18 16:56:00
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• 

  鞠曉亮

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  • 這個(gè)你應(yīng)該收集好相關(guān)證據(jù),，據(jù)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴你們老板這么做是違法的
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    2019-06-18 16:57:52
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• 

  胡悅

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  • 你好,，對(duì)方的做法是違法的，建議到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,。
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    2019-06-18 17:00:12
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• 

  李歡歡

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  • 你好,，老板的行為違反勞動(dòng)法，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
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    2019-06-18 17:05:38
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• 

  于淑君

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  • 44″
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    2019-06-18 17:13:56
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• 

  彭桂江

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  • 這種情況建議盡快找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理,，對(duì)方無權(quán)扣發(fā)工資,，更無權(quán)強(qiáng)買強(qiáng)賣。
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    2019-06-18 17:18:07
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述,，你可以向當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)監(jiān)督管理,、勞動(dòng)監(jiān)察、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門舉報(bào)手機(jī)店老板的違法經(jīng)營和違法用工行為,。
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    2019-06-18 17:20:33
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)你的權(quán)利
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    2019-06-18 17:23:04
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• 

  耿領(lǐng)

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  • 準(zhǔn)備好工資流水、業(yè)績單,、考勤,、簽字蓋章的收據(jù)、工牌等到勞動(dòng)監(jiān)察投訴克扣工資或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-18 17:26:07
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，根據(jù)你的案情,，建議你依法向法院提起自訴，或者委托專業(yè)的律師起訴,。
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    2019-06-18 17:37:53
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，這種情況你直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)就可以，肯定的是老板的做法違法,。
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    2019-06-18 17:57:05
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• 

  常彥奎

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    2019-06-18 18:06:45
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  律師

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  • 你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述這種情況下,，對(duì)方的行為違反了勞動(dòng)合同法是違法行為,，我建議你首先可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門先投訴看看效果，實(shí)在不行就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-18 18:10:52
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 老板扣你 5000 塊錢沒有任何道理,，你可以勞動(dòng)仲裁要求向你支付克扣的 5000 元，并且要求支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資
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    2019-06-18 18:16:23
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  朱家明

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  何勇

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    2019-06-18 18:28:24
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  徐同亮

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  • 你好,，用人單位做法違法,，建議你向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。
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    2019-06-18 18:30:15
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  霍朋杰

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  • 你好,，老板的做法嚴(yán)重違法,，他無權(quán)要求你為產(chǎn)品質(zhì)量問題買單，相反他可以要求產(chǎn)品的供應(yīng)者或生產(chǎn)者進(jìn)行更換,。公司未與你簽訂勞動(dòng)合同,、未為你繳納社保嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法，建議你先搜集好你們雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，然后向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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  樊傳恒

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  • 用人單位的原因不簽勞動(dòng)合同,，可以主張雙倍工資。最好去勞動(dòng)仲裁委式監(jiān)察大隊(duì)投訴解決
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    2019-06-18 19:18:24
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  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察舉報(bào)老板違法行為
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    2019-06-18 19:20:56
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  張飛

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  • 您好,，首先老板這種做法是完全違法的，您不應(yīng)該承擔(dān)一點(diǎn)兒責(zé)任,。另外,，老板沒有給您簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該向您支付雙倍工資,，并支付您經(jīng)濟(jì)賠償金,。您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者是勞動(dòng)局投訴，不行的話申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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  李新宇

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  • 你好可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，具體可以詳細(xì)咨詢
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    2019-06-18 19:35:20
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  馬曉鵬

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  • 建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-06-18 19:46:13
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  姚慧雅

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  • 你好,，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者準(zhǔn)備好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-06-18 19:51:52
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  王景生

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  • 你好,，對(duì)方屬于違法,，收集證據(jù)后可以投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁等處理。
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    2019-06-18 20:15:24
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  張馨元

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  • 可以投訴到勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì),，然后將投訴記錄作為證據(jù)提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-06-18 20:21:22
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  邵新林

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  • 你好，你可以對(duì)現(xiàn)有的證據(jù)進(jìn)行固定,，以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在
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    2019-06-18 20:56:53
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  周明明

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  • 建議協(xié)商處理,，協(xié)商不成的話，可以去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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  馬艷婷

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