59位律師解答

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  谷召亮

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    2019-04-01 13:20:08
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  • 樓主：
    對方不講道理
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    2019-04-01 13:23:54
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    你這個(gè)問題是不是因?yàn)楣ぷ魃系脑虬l(fā)生了爭執(zhí)造成的
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    2019-04-01 13:25:54
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  • 樓主：
    是發(fā)生了爭執(zhí)
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    2019-04-01 13:27:59
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    那就根據(jù)公司的制度，請假休息
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    2019-04-01 13:29:05
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  • 樓主：
    這種情況,，因?yàn)槭覂?nèi)沒有監(jiān)控,，對方不承認(rèn)是她先動手，該怎么維權(quán)
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    2019-04-01 13:29:41
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    有證人嗎
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    2019-04-01 13:30:53
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  • 樓主：
    證人這東西可以做偽證的吧...
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    2019-04-01 13:31:49
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    可以要求對方賠償醫(yī)療費(fèi),，誤工費(fèi)等
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    2019-04-01 13:32:18
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  • 樓主：
    訴訟費(fèi),，律師費(fèi)，如果勝訴對方不拿嗎
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    2019-04-01 13:33:39
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    7″
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    2019-04-01 13:33:51
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    26″
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    2019-04-01 13:34:43
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  • 樓主：
    又沒有監(jiān)控,，也無法證實(shí)他們說的真假,。
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    2019-04-01 13:37:40
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  • 樓主：
    起訴不需要找律師嗎
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    2019-04-01 13:38:28
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    30″
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    2019-04-01 13:38:47
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    57″
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    2019-04-01 13:40:00
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    38″
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    2019-04-01 13:40:52
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    34″
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    2019-04-01 13:41:31
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    需要代寫材料，可以私聊我,！希望上面的解答能給你提供一些幫助
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    2019-04-01 13:42:46
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  • 樓主：
    好的,，需要會聯(lián)系你
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    2019-04-01 13:50:57
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    嗯，好的,。歡迎好評
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    2019-04-01 13:51:38
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    26″
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    2019-04-01 14:05:34
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    26″
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    2019-04-01 14:06:15
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• 

  朱家明

  律師

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  • 這要看你的工作性質(zhì)以及公司的規(guī)章制度,，如果不影響工作的話，公司一般不會讓你回去
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    2019-04-01 13:20:47
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  • 樓主：
    不是模特什么的,，就是普通職員,，那破相也不可以回家養(yǎng)傷嗎
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    2019-04-01 13:26:12
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    看傷情，如果不影響工作的話一般是不需要回家修養(yǎng)的,，在一個(gè)也要看公司的制度
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    2019-04-01 13:27:38
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  • 樓主：
    哦，好吧
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    2019-04-01 13:28:19
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• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1″
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    2019-04-01 13:21:42
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    如果確實(shí)達(dá)到了需要離崗休養(yǎng)的程度,，那就是可以的
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    2019-04-01 13:23:52
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    需不需要離崗修養(yǎng)考慮的因素包括： 身體需要 精神需要 工作需要等 目前沒有法律明確這個(gè)問題,，但是我國尊重和保障基本人權(quán)，身體,、心里需要是基本人權(quán),，法律會予以支持的，公司的規(guī)章制度不得違反憲法及勞動法
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    2019-04-01 13:26:33
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  • 樓主：
    就是臉被抓花了，當(dāng)然不會影響工作,，只是太丑了,。
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    2019-04-01 13:26:55
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    稍等，我給你具體法律依據(jù)
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    2019-04-01 13:28:23
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  • 樓主：
    好的
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    2019-04-01 13:32:30
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定,，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予一定的醫(yī)療期,。 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病時(shí)，企業(yè)不得解除勞動合同的時(shí)限,，也就是患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期,。
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    2019-04-01 13:36:18
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    根據(jù)規(guī)定，單位有義務(wù)給你醫(yī)療期,，滿足你的基本身體,、心理恢復(fù)需要。
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    2019-04-01 13:39:43
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    根據(jù)我給你發(fā)的規(guī)定,，你可以先與單位協(xié)商,，協(xié)商不成的話，可以申請仲裁,，因?yàn)閯趧訝幾h是仲裁前置的,。
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    2019-04-01 15:20:01
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 有醫(yī)生的休假條，可以請病假,，并享受病假工資,。如果沒有醫(yī)生的休假條，經(jīng)過單位同意,，可以請事假,。
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    2019-04-01 13:23:17
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• 

  聶林剛

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  • 因傷請病假合法合理。對于被打可以通過單位協(xié)調(diào)解決,，也可以報(bào)警處理,。
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    2019-04-01 13:24:15
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  • 樓主：
    單位沒有監(jiān)控，對方不承認(rèn)是先動手的,。
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    2019-04-01 13:35:05
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果不影響工作，一般不會同意全休,。你可以要求傷人者對你進(jìn)行賠償,。
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    2019-04-01 13:24:36
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• 

  周志超

  律師

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  • 在單位如果是非勞動者過錯(cuò)的工作原因， 則 單位應(yīng)當(dāng) 給與合理的診療時(shí)間,，并報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)
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    2019-04-01 13:25:27
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• 

  趙玉杰

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  • 你好,，憑醫(yī)院的診斷證明可以向單位請假,。
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    2019-04-01 13:25:29
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• 

  李國民

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  • 17″
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    2019-04-01 13:27:10
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  • 樓主：
    可是她不承認(rèn)先動手怎么辦
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    2019-04-01 13:36:49
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 在單位被打，是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)造成的嗎,？如是,，可以申請認(rèn)定工傷，單位賠償,，有爭議是勞動爭議案件,，也可以直接起訴打人的人，要求人身損害賠償,。如否,，直接起訴打人的人，要求人身損害賠償,。
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    2019-04-01 13:28:55
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  • 徐歡 服務(wù)方：
    能否回家養(yǎng)傷,，要向單位請假。
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    2019-04-01 13:30:07
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  • 樓主：
    只是面部破皮,，破相了,，這不算工傷吧
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    2019-04-01 13:41:26
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• 

  李達(dá)

  律師

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  • 12″
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    2019-04-01 13:29:18
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• 

  楊康

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  • 需要根據(jù)公司的制度決定，可以和公司協(xié)商,。
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    2019-04-01 13:30:00
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• 

  秦吉祥

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  • 你還,，回家養(yǎng)傷屬于請病假。請病假是合理合法的,，但前提是傷病影響工作,，如果你的傷不影響工作的話，應(yīng)該回去上班的,。
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    2019-04-01 13:31:00
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• 

  王震

  律師

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  • 因工作原因受傷,，則屬于工傷?？沙植v和診斷證明帶薪休息,。如不是工作原因，你可能會被開除,。
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    2019-04-01 13:31:51
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果是因?yàn)楣ぷ髟?，受到的不法侵害，?yīng)當(dāng)可以認(rèn)定為工傷,，建議你先做工傷認(rèn)定,，治療終結(jié)之后，再做勞動能力鑒定,，如果確定需要修復(fù),，后續(xù)治療費(fèi)由社保承擔(dān)。如果不能構(gòu)成工傷,，只能向行為人追償一切損害損失,。
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    2019-04-01 13:35:58
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• 

  吳濤

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  • 如果未達(dá)到影響工作的地步，一般公司是不會同意休假的,。你可以自行與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通,。在單位被人打了，可以起訴其要求支付醫(yī)療費(fèi)等方面的費(fèi)用,。當(dāng)時(shí)被打后公司同事可以作為證人,。
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    2019-04-01 13:36:04
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  • 樓主：
    認(rèn)證這東西，確定合法,？
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    2019-04-01 13:43:28
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  • 樓主：
    鬼知道這個(gè)所謂的人證說的是否屬實(shí)啊...
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    2019-04-01 13:44:31
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• 

  馬曉鵬

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  • 休病假,，需要醫(yī)院開具病假條診斷書。工作期間,，同事之間打架,，應(yīng)該報(bào)警處理。
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    2019-04-01 13:36:41
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以請假治療恢復(fù),，不準(zhǔn)許請假,，可向勞動監(jiān)察投訴。
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    2019-04-01 13:39:22
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述，你是否申請認(rèn)定工傷,，如果認(rèn)定了工傷,，則以工傷認(rèn)定的醫(yī)療期為準(zhǔn)，在醫(yī)療期內(nèi)你都可以在家養(yǎng)傷,，如果沒有認(rèn)定工傷,，你需要請病假，需要提供醫(yī)院的病假條,。
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    2019-04-01 13:39:36
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  • 劉志凱 服務(wù)方：
    我是劉律師,，有需要可以添加我為好友詳細(xì)咨詢
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    2019-04-01 13:40:17
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• 

  張晶

  律師

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  • 你這個(gè)情況可以請病假，單位扣你的工資你可以找打你的人來賠償
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    2019-04-01 13:40:59
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• 

  孔繁越

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  • 工傷認(rèn)定需在縣級（含）以上勞動部門進(jìn)行,，如果認(rèn)定為工傷一般是可以休養(yǎng)的,，如果不是工傷，確實(shí)沒辦法自行休養(yǎng),。
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    2019-04-01 13:42:14
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• 

  胡悅

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  • 你好,，如果不是特殊崗位，不影響工作的情況下,，公司一般是不會準(zhǔn)假的,。
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    2019-04-01 13:43:17
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• 

  李新宇

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  • 你好，屬于工傷,，可以按照工傷程序申請賠償,。,。建議詳細(xì)咨詢15830137559
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    2019-04-01 13:48:20
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• 

  王景生

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  • 你好，可以回去治療,，是可以的,。提供其他證據(jù)材料來證實(shí)，或及時(shí)報(bào)案等處理,。
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    2019-04-01 13:57:53
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• 

  南曉峰

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  • 25″
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    2019-04-01 14:04:07
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，如果你們發(fā)生肢體接觸。建議你們報(bào)警,。確認(rèn)雙方的責(zé)任,。
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    2019-04-01 14:09:25
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，要看你具體傷情的,，如果有醫(yī)院的醫(yī)囑,，是可以。如果不影響工作一般單位不會同意,。
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    2019-04-01 14:11:58
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• 

  何勇

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  • 14″
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    2019-04-01 14:13:18
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• 

  郭峰

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  • 報(bào)警處理,，經(jīng)調(diào)解達(dá)成賠償協(xié)議，或者直接向人民法院起訴要求賠償
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    2019-04-01 14:16:08
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果不是因?yàn)楣ぷ髟虮淮?，公司是不需要承?dān)責(zé)任的，可以向公司請假
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    2019-04-01 14:19:50
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• 

  程才

  律師

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  • 13″
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    2019-04-01 14:20:41
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，是在工作期間造成的嗎,，醫(yī)院給診斷證明了嗎
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    2019-04-01 14:23:18
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  王寶珊

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  • 你好，建議先報(bào)警之后讓民警依法調(diào)查取證,，民事賠償部分如果不能調(diào)解,，可以另行提起訴訟來賠償
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    2019-04-01 14:28:18
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  李洋

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  • 你好，需要有醫(yī)院的病假條到單位申請病假,，雙方動手如果是屬于個(gè)人恩怨與工作無關(guān)的,，單位不承擔(dān)責(zé)任。
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    2019-04-01 14:35:21
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  蔚松芬

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  • 事發(fā)后報(bào)案沒,，建議先報(bào)案處理,，如果刑事立不了案提起民事訴訟
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    2019-04-01 14:35:51
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  明月

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  • 你好，收集好證據(jù)向侵權(quán)人主張權(quán)利起訴解決,。
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    2019-04-01 14:42:01
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  施鴻偉

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  • 在單位如果是非勞動者過錯(cuò)的工作原因,。則 單位應(yīng)當(dāng) 給與合理的診療時(shí)間，并報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)
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  高有濤

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  • 可以追究對方的人身損害賠償,，單位是否讓你回家養(yǎng)傷,，視情況而定
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    2019-04-01 14:44:50
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  張馨元

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  • 皮外傷且是面部，不影響工作的情況下公司一般不會同意帶薪休病假。如果只是皮外傷,，建議協(xié)商賠償金額,，因?yàn)槠鹪V還要鑒定傷情，法官依據(jù)鑒定判定賠償責(zé)任,。
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    2019-04-01 14:47:04
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  錢金婷

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  • 在你這種情況下,，不符合休假事由，不合法,。
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    2019-04-01 14:51:59
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，首先打人案件應(yīng)該先報(bào)警處理,，由公安進(jìn)行調(diào)查,。關(guān)于請假需要看看公司的規(guī)章制度。
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    2019-04-01 15:14:46
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，為了自己的權(quán)益這種情況最好報(bào)警處理,。
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    2019-04-01 15:29:48
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• 

  陳娜

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  • 憑醫(yī)院的診斷證明可以向單位請假
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    2019-04-01 15:50:30
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 11″
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    2019-04-01 15:57:32
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• 

  鄭秋云

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  • 你好，被打的原因是什么,？如果是屬于員工之間的沖突,，與工作無關(guān)的話，而且不影響工作,，那么公司可以不同意帶薪休病假,，至于事假，要看公司的規(guī)定,。
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    2019-04-01 16:01:23
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• 

  文璐璐

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  • 這種情況可按照正常的公司請假制度申請病假,。
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    2019-04-01 16:17:50
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• 

  李林

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  • 你直接跟單位請事假就完了。至于動手這個(gè),，你還是把事情說完整才好判斷,。
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    2019-04-01 16:34:45
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• 

  周明明

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  • 你好，協(xié)商處理,，協(xié)商未果,，您可以報(bào)警或直接起訴對方。
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    2019-04-01 16:35:11
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  崔勇強(qiáng)

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  • 你說這個(gè)情況需要用人單位具體協(xié)商,，用人單位應(yīng)該會通融的
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    2019-04-01 16:46:19
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• 

  馬艷婷

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  • 你好,，可以開具診斷證明向單位請病假。另外,，人身侵權(quán)可以向法院起訴,。
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    2019-04-01 16:54:35
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• 

  朱小方

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  • 你好，在單位被誰打的如果你在單位被別人毆打,，那么單位還是存在一定的管理過錯(cuò)的,，并且你在治療的過程中，單位是不能讓你辭退的,，帶你好了以后仍然可以繼續(xù)工作
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    2019-04-01 16:56:55
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  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，具體打架事情處理租要證據(jù)支持佐證,。休病假，只要醫(yī)生根據(jù)傷情出具病假建議書,，經(jīng)醫(yī)院簽章,，單位人事部門核實(shí)后就可以休假。
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    2019-04-01 17:01:21
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    如你所述的問題不屬于勞動爭議案件,。
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    2019-04-01 17:02:30
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• 

  陳慧玲

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  • 如果不是因?yàn)楣ぷ髟?，那么直接請求直接侵?quán)方賠償。
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    2019-04-01 17:10:01
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• 

  王世東

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  • 你好,，建議跟公司協(xié)商請事假或病假
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    2019-04-01 17:10:37
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• 

  于淑君

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  • 30″
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    2019-04-01 18:07:09
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• 

  張浩天

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  • 這種情況不好認(rèn)定工傷或病假的,，打架是什么原因
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    2019-04-01 18:44:50
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，可以向公司申請,，公司批準(zhǔn)了可以,，具體因?yàn)槭裁创蚣埽梢詧?bào)警處理,，
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    2019-04-01 18:51:24
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• 

  馬冬梅

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  • 您這個(gè)不屬于工傷,，不是勞動爭議，但屬于侵權(quán)糾紛,。無論是不是她先動的手,，她對您實(shí)施了侵權(quán)行為，造成侵權(quán)事實(shí),，而且存在因果關(guān)系,，同事也可以作證，您可要求她賠償您醫(yī)藥費(fèi),、誤工費(fèi)等損失,，并賠禮道歉。
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• 

  姜昆

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  • 建議道醫(yī)院就診同時(shí)請醫(yī)生酌情開出假條
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    2019-04-01 19:08:12
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