64位律師解答

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  秦惠芳

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  • 你好,，如果是勞動關系可以申請工傷認定，如果沒有交納工傷保險,，有用人單位賠償
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    2019-03-18 21:32:09
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• 

  張晶

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  • 如果是勞動合同關系那么可以申請認定工傷,，如果是勞務關系可以找包工頭賠償，協(xié)商不成可以起訴
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    2019-03-18 21:32:10
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  韓其虎

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  • 22″
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  朱琦菡

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  朱家明

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  • 21″
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  • 朱家明 服務方：
    該回復2019-03-18 23:17:04被作者刪除,。
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    2019-03-18 21:33:33
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  • 朱家明 服務方：
    該回復2019-03-18 23:17:00被作者刪除,。
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    2019-03-18 21:34:02
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  王寶珊

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  • 你好,，你的情況屬于工傷，建議抓緊時間到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定,，而主張工傷保險賠償醫(yī)療期間的相關費用包括醫(yī)藥費,，營養(yǎng)費，護理費,，交通費,，鑒定費以及。待傷情穩(wěn)定后,，再到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定,，根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果主張傷殘賠償金。如果雙方屬于雇傭關系而認定不上工傷,，上述費用可以向老板來主張賠償上述費用,，以及停職留薪期間的工資。
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    2019-03-18 21:32:56
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  聶林剛

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  • 搜集在工地工作及受傷的證據(jù),，再協(xié)商處理,，協(xié)商不成可委托律師起訴。
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    2019-03-18 21:33:01
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  黃振波

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  • 建議你,，經(jīng)過工傷認定之后再做勞動能力鑒定,，如果構(gòu)成傷殘，可以將工地建筑公司與包工頭一并提起勞動仲裁
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    2019-03-18 21:33:06
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• 

  于閣

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  • 用工單位在三十日內(nèi)申請工傷認定,，如果單位不申請傷者自己申請,，認定工傷以后按工傷標準賠償
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    2019-03-18 21:33:14
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  南曉峰

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  • 屬于工傷，先申請工傷認定,，再做一個勞動能力鑒定,，承包方和發(fā)包方一起作為被告向法院起訴。
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    2019-03-18 21:33:20
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  黃嶺中

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  • 雖然是第一天上班,，你的人身權(quán)益也受法律保護,，可以以所有工頭，承包商為被告起訴,。至于損失,，需要做鑒定，包括三期和傷殘等級,。
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    2019-03-18 21:34:23
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  錢雪冬

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  • 你好,，如果有勞動合同的話，可以在醫(yī)療終結(jié)后申請工傷鑒定,，看用人單位是否有工傷保險,，可以要求對方支付醫(yī)療費、住院伙食補助費,、交通費,、食宿費,、康復治療費、輔助器具費,、停工留薪期工資,、護理費然后還有一次性傷殘賠償金，一次性傷殘醫(yī)療補助金,，一次性傷殘就業(yè)補助金,。
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    2019-03-18 21:35:27
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• 

  賈志紅

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  • 如果簽訂勞動合同，應當由用人單位申請工傷認定并賠償,；如沒有,，由用人單位賠償。
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    2019-03-18 21:35:38
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• 

  汪險峰

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  • 先跟包工頭協(xié)商,，協(xié)商不成向人民法院起訴,。
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    2019-03-18 21:36:01
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  李新宇

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  • 你好,，你這種情況可以認定工傷,，先進行工傷鑒定，然后申請工傷賠償
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    2019-03-18 21:36:01
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• 

  胡悅

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  • 你好,，可以協(xié)商解決,，如果協(xié)商不成可以申請勞動仲裁確認勞動關系。
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    2019-03-18 21:37:08
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• 

  朱曼

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  • 如果是勞動關系,，可以申請認定工傷,，如果是勞務或者雇傭關系，你的所有合理費用都由老板賠償,。
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    2019-03-18 21:37:30
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  陳金蘭

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  • 你是公司聘用還是小包工頭聘用,？如果是勞動關系可申請工傷認定，如果是雇傭關系（勞務關系）則可以進行傷殘鑒定后提起訴訟,。
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    2019-03-18 21:39:12
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• 

  苗世靜

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  • 12″
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    2019-03-18 21:40:02
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  康會強

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  • 你好,，雇傭你的是單位還是個人？如果是單位,，你們之間應該屬于勞動關系,，可以申報工傷；如果是個人,，其不具備用工主體資格,，可以由工程的發(fā)包單位，承擔用工主體責任,。
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    2019-03-18 21:40:06
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• 

  邵新林

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  • 找同事證明是在上班時間上班地點因為工作的原因而受的傷,，最后申請工傷認定，要求公司賠償
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    2019-03-18 21:41:52
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師,，雖然你是第一天上班,，但仍屬于勞動關系，發(fā)生事故仍屬于工傷,，建議你到勞動局申報認定工傷,，認定工傷后可以主張工傷賠償，包括醫(yī)療費用,，護理費用,，治療期間的工資，治療完畢后,，申請勞動能力鑒定鑒定,，傷殘等級的相關賠償都可以主張。
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    2019-03-18 21:42:53
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  馬艷婷

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  • 你好,，如果存在勞動合同關系,，可以申請工傷認定。如果是提供勞務,，也可以要求包工頭承擔損害賠償責任,。建議先行協(xié)商。
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    2019-03-18 21:44:13
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• 

  王小兵

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  • 21″
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    2019-03-18 21:44:44
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• 

  姜昆

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  • 建議以個人名義申請工傷鑒定,！確定工傷等級之后,，確定相關的賠償數(shù)額由單位賠償
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    2019-03-18 21:47:25
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• 

  徐歡

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  • 如果是勞動關系，申請工傷認定,。如果是勞務關系,，治療出院后申請傷殘等級鑒定，到法院起訴包工頭和建筑商,，要求賠償你醫(yī)療費,、誤工費、殘疾賠償金等費用,。
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    2019-03-18 21:48:00
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，如果你們之間是勞動關系，你可以考慮去申請工傷認定
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    2019-03-18 21:49:52
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• 

  李小苑

  律師

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  • 您好,！建議收集證據(jù)申請工傷,，然后申請工傷鑒定，之后向單位主張工傷賠償,。
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    2019-03-18 21:56:17
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• 

  李國民

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  • 20″
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    2019-03-18 21:59:21
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  李達

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  • 24″
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    2019-03-18 22:01:01
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• 

  劉民

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 先認定勞動關系,，勞動關系認定后申請工傷鑒定。
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    2019-03-18 22:01:03
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• 

  高有濤

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  • 你的情況如果構(gòu)成勞動關系,，可以主張工傷賠償,。如果構(gòu)成雇傭關系，則按照雙方過錯程度承擔責任
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    2019-03-18 22:02:56
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• 

  郭峰

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  • 如有勞動關系，申請工傷認定,，否則包工頭賠償
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    2019-03-18 22:05:41
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• 

  王世東

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  • 你好,，可以去勞動保障部門認定工傷，讓后要求按工傷待遇賠償
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    2019-03-18 22:12:36
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• 

  文璐璐

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  • 首先要搜集證據(jù)證明雙方之間存在勞動關系如簽訂的勞動合同,、工資流水,、工作服等，依法申請工傷要求賠償,。
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    2019-03-18 22:13:58
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• 

  李林

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  • 如果你和單位沒有簽勞動合同,，構(gòu)成勞務關系的話，你可以追究單位及工頭的侵權(quán)責任,。
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    2019-03-18 22:22:56
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• 

  張家平

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  • 你好,，可以申請工傷認定，如果為工傷,，公司應承擔賠償責任,。
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    2019-03-18 22:23:10
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• 

  金群霞

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  • 您好，如果是干活受傷,，單位應該承擔賠償責任,。
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    2019-03-18 22:23:41
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• 

  崔勇強

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  • 你陳述的情況，可以按照雇傭關系起訴包工頭要求賠償,。
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    2019-03-18 22:23:44
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• 

  蔣陳艷

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  • 你好,！你這種情況屬于工傷，以包工頭的上家有資質(zhì)的單位比如勞務公司或建筑公司等作為用人單位向勞動局申請工傷認定,，若沒有資質(zhì)的單位可以以人身傷害侵權(quán)為由起訴包工頭，要求包工頭承擔賠償責任,。
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    2019-03-18 22:24:21
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• 

  翟涵娜

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  • 首先,，確定責任主體，包工頭作為雇主,，應承擔雇主責任,，若雇主無資質(zhì)，發(fā)包方承擔連帶責任,。受害方有過錯的,，也需承擔部分責任。其次,，確定損失項目和金額,。建議待病情穩(wěn)定后鑒定傷殘后，計算賠償數(shù)額和項目,。 另一種思路：到當?shù)刂俨梦暾埮c發(fā)包方確認勞動關系,，走工傷賠償。前提是包工頭無資質(zhì)
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    2019-03-18 22:26:23
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• 

  陸暢言

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  • 33″
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    2019-03-18 22:31:44
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• 

  蔚松芬

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  • 先認定工傷，然后出院后盡快做傷殘鑒定
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    2019-03-18 22:32:17
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• 

  周志超

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  • 工地干活也是 勞動關系,，符合工傷 對方必須賠償
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    2019-03-18 22:32:28
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• 

  常彥奎

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  • 6″
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    2019-03-18 22:36:44
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• 

  姚慧雅

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  • 你好,，你可以申請工傷認定，以及去做勞動能力鑒定,。
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    2019-03-18 22:40:16
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• 

  馬冬梅

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  • 您的情況屬于工傷,，勞動關系自實際用工之日起成立。您需要盡快申請工傷認定,，并向承包方主張賠償,。如果您不是受雇于施工單位，而是包工頭個人,，您屬于勞務關系,，需要盡快申請傷殘等級鑒定，可以向包工頭主張賠償,，賠償范圍包括醫(yī)療費,、護理費、交通費,、營養(yǎng)費,、傷殘賠償金等費用。
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    2019-03-18 22:44:29
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• 

  徐甜甜

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  • 看有無合同,，有可以申請工傷認定,，沒有可以以雇傭起訴包工頭
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    2019-03-18 22:47:12
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• 

  陳慧玲

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  • 可以申請工傷認定，如果是,，走工傷待遇,。
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    2019-03-18 22:47:12
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• 

  楊康

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  • 這種情況屬于工傷，可以先申請工傷認定,，然后申請賠償
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    2019-03-18 22:48:18
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• 

  于淑君

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  • 33″
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    2019-03-18 22:50:51
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• 

  李洋

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  • 你好,，承包建筑工程一般都會買項目險，建議先申請工傷,，如果不能認定可以按照雇傭關系,，由雇主承擔賠償責任。
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    2019-03-18 22:51:20
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• 

  周明明

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  • 你好,，因為工作原因受傷屬于工傷,，應當先申請工傷認定,。
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    2019-03-18 23:06:52
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你是工傷,，可以去勞動局申請工傷認定,，要求單位賠償工傷待遇。
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    2019-03-18 23:15:28
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• 

  馮碩

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  • 您好,，如果存在勞動關系,，那么可以申請工傷鑒定。
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    2019-03-18 23:16:42
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• 

  周倩竹

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  • 根據(jù)你說了這個情況，應該不構(gòu)成勞動合同關系,，只是一個簡單的勞務關系,，如果是勞務關系的話，對方如果是有過錯,，要承擔相應的責任,。建議你把發(fā)包方和承包方都作為被告要求他們，對你的損失承擔連帶賠償責任
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    2019-03-18 23:26:20
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• 

  錢金婷

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  • 工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害屬于工傷,，鑒于您情況嚴重建議委托當?shù)貏趧臃ǚ较蚵蓭熖幚?/div>

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    2019-03-18 23:38:17

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  張也

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  • 你應該認定工傷,，你與建設單位屬于事實勞動關系。
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    2019-03-18 23:39:18
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，也應當依法認定為工傷,。本單位不申報的，自己要在一年內(nèi)向勞動保障機構(gòu)申報工傷認定,，治療終結(jié)后進行傷殘等級評定,，按評定的傷殘等級享受工傷待遇。
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    2019-03-18 23:55:59
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• 

  吳濤

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  • 可以申請工傷認定,。如果無法認定,，可以起訴包工頭及建筑公司。
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    2019-03-19 00:26:37
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• 

  張堅

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  • 如你所述,，建議你向當?shù)氐姆稍行纳暾埛稍?，在援助律師的指導幫助下申請工傷認定。如果無法認定為工傷,，可以向包工頭,、工地承包人要求人身損害賠償。
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    2019-03-19 02:11:17
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• 

  何勇

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  • 13″
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    2019-03-19 02:29:56
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• 

  朱小方

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  • 你好,，建議及時申報公司,，待鑒定結(jié)果出來后確定賠償事宜
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    2019-03-19 03:16:36
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• 

  蘭海濤

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  • 答謝
    首先要看你和工地有沒有勞動合同，工地有沒有為你,，交納社會保險，如果簽訂了勞動合同,，那么就以工傷,，申請賠償，交納社保的話,，有工傷保險,，基金支付，沒有交納社保的,，用人單位支付所有的損失
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    2019-03-19 09:27:14
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