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社會保險 | 2019-03-15 21:36:23

用人單位沒給我繳納社會保險

2011年參加工作,2018年11月我與單位接觸勞動關(guān)系,,但用人單位并未給我繳納社會保險,,我應(yīng)該怎么辦?請問律師,,在與用人單位接觸勞動關(guān)系后時效有多久我可以去勞動仲裁起訴用人單位
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31位律師解答

  • 韓其虎

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      14″
      展開
      收起
      2019-03-15 21:37:07
    • 樓主:
      可以要求經(jīng)濟補償嗎?
      展開
      收起
      2019-03-15 21:38:07
    • 韓其虎 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-03-15 21:57:51被作者刪除,。
      展開
      收起
      2019-03-15 21:38:57
    • 樓主:
      只有幾個月嗎,?我查詢是雙倍工資呀?
      展開
      收起
      2019-03-15 21:41:29
    • 韓其虎 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-03-15 21:58:02被作者刪除,。
      展開
      收起
      2019-03-15 21:42:16
    • 樓主:
      但是用人單位并未與我簽訂勞動合同,,那么我是否也可以要求賠償我雙倍工資呢?
      展開
      收起
      2019-03-15 21:46:19
    • 韓其虎 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-03-15 21:58:10被作者刪除,。
      展開
      收起
      2019-03-15 21:47:37
    • 樓主:
      您的這個二十四秒的語音沒有聲音
      展開
      收起
      2019-03-15 21:49:55
    • 韓其虎 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-03-15 21:58:27被作者刪除,。
      展開
      收起
      2019-03-15 21:51:17
    • 答謝
      解除勞動關(guān)系后一年內(nèi)可以向勞動仲裁委員會,申請仲裁,,要求用人單位給你補交社保,。你也可以向社保經(jīng)辦中心投訴。
      展開
      收起
      2019-03-15 21:37:32
    • 答謝
      該回復(fù)2019-03-15 23:59:16被作者刪除
      展開
      收起
      2019-03-15 21:37:50
    • 答謝
      單位不依法繳納社保應(yīng)該到社會和人力資源保障局投訴,,社保局會督促單位補繳,。向仲裁委起訴,由于社保不屬于法律問題而是行政問題,,仲裁委只會出駁回請求,。
      展開
      收起
      2019-03-15 21:38:53
    • 樓主:
      那我應(yīng)該怎么辦?
      展開
      收起
      2019-03-15 21:47:29
    • 答謝
      你好,,因為未交納社保給你造成的損失,,你是可以申請勞動仲裁的,解除勞動合同后一年內(nèi)申請
      展開
      收起
      2019-03-15 21:39:30
    • 答謝
      知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵犯之日起一年內(nèi)進行勞動仲裁,,目前您還在有效的期限內(nèi),。
      展開
      收起
      2019-03-15 21:40:44
    • 郝秀梅 服務(wù)方:
      社保問題可以在仲裁后解決。
      展開
      收起
      2019-03-15 21:41:43
    • 答謝
      該回復(fù)2019-03-15 22:53:14被作者刪除
      展開
      收起
      2019-03-15 21:41:23
    • 答謝
      如果只是單純?yōu)槔U納社保的問題,,申請仲裁是會被駁回的,。建議向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T投訴。
      展開
      收起
      2019-03-15 21:41:47
    • 樓主:
      投訴也解決不了實質(zhì)的問題呀,投訴了,,單位不給我補繳社會保險怎么辦,?
      展開
      收起
      2019-03-15 21:48:54
    • 康會強 服務(wù)方:
      用人單位拒不改正可以進行處罰,甚至行政處理強制執(zhí)行,。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:38:43
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      與用人單位結(jié)束勞動關(guān)系,,與向用人單位主張,繳納社會保險沒有必然的關(guān)系,,只是勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道,,用人單位未與勞動者購買社保,可以主張要求補繳三年的社保,。超過三年,,一般是不會獲得支持。建議用人單位協(xié)商,,要求用人單位給予實質(zhì)性的經(jīng)濟補償,。
      展開
      收起
      2019-03-15 21:42:04
    • 黃振波 服務(wù)方:
      需要提示給您的是:主張用人單位補繳社保,不屬于勞動爭議仲裁或者訴訟審理范圍.其理由是:1.最高人民法院《關(guān)于企業(yè)為職工補繳養(yǎng)老保險費引發(fā)糾紛問題的答復(fù)》以及最高人民法院《關(guān)于對“社會保險的勞動爭議”問題的答復(fù)》精神,,本案實際屬于勞動者,、用人單位與社保機構(gòu)就欠費發(fā)生的爭議,是征收與繳納之間的糾紛,,屬于行政管理范疇,,帶有社會管理性質(zhì),不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議,,因此此類爭議不宜納入民事審判的范圍,,應(yīng)向相關(guān)部門申請解決。2. 《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定:違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),,也未被舉報、投訴的,,勞動保障行政部門不再查處,。前款規(guī)定的期限,自違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生日起計算;?
      展開
      收起
      2019-03-15 22:20:48
    • 答謝
      該回復(fù)2019-03-15 22:41:52被作者刪除
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      41″
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      2019-03-15 21:42:54
    • 答謝
      該回復(fù)2019-03-15 22:39:56被作者刪除
      展開
      收起
      9″
      展開
      收起
      2019-03-15 21:43:08
  • ¥50
    • 18″
      展開
      收起
      2019-03-15 21:43:52
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      15″
      展開
      收起
      2019-03-15 21:44:25
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      19″
      展開
      收起
      2019-03-15 21:45:38
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      15″
      展開
      收起
      2019-03-15 21:46:49
    • 樓主:
      您的意思是先舉報投訴,,然后再進行勞動仲裁?
      展開
      收起
      2019-03-15 21:52:45
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      可以這樣,,行政途徑比較快
      展開
      收起
      2019-03-15 21:53:47
    • 樓主:
      行政途徑是法院起訴嗎?還是勞動仲裁呢,?
      展開
      收起
      2019-03-15 21:56:41
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      行政途徑是指向勞動局投訴,,仲裁或訴訟屬于司法途徑
      展開
      收起
      2019-03-15 21:58:15
    • 樓主:
      現(xiàn)在我們當(dāng)?shù)厣绫>植辉试S補繳社會保險,單位不能給我補繳保險成功的話,我應(yīng)該怎么辦,?
      展開
      收起
      2019-03-15 21:58:21
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      可以要求單位補償其應(yīng)繳納部分,。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:00:27
    • 樓主:
      那么行政途徑的話,我同樣也可以要求用人單位對我進行經(jīng)濟補償和11個月的雙倍工資吧,?如果用人單位不能給我補繳上社會保險,,我應(yīng)該怎么辦呢?
      展開
      收起
      2019-03-15 22:02:35
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      是的,,用人單位應(yīng)當(dāng)補繳,,如果社保所不允許補繳,你可以請求單位賠償損失,,在仲裁時可以提出,,請求單位補償應(yīng)繳納部分,是否支持,,由仲裁委掌握,,法律無明文規(guī)定
      展開
      收起
      2019-03-15 22:05:36
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      如果社保所允許補繳 單位不補繳,勞動局應(yīng)當(dāng)強制補繳并給予給予行政處罰,。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:09:47
    • 樓主:
      那么其步驟是不是應(yīng)該這樣,,如下 1.先到勞動監(jiān)察大隊投訴并且舉報用人單位,并且提出要求補繳2011年-2018年單位應(yīng)給我繳納養(yǎng)老保險金額 2.如果用人單位并未履行勞動監(jiān)察大隊的要求我應(yīng)到仲裁委員會主張我的權(quán)利 3.在勞動仲裁,,同樣申請要求用人單位補繳其2011-2018年養(yǎng)老保險金額
      展開
      收起
      2019-03-15 22:12:58
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      是的,,是這樣!
      展開
      收起
      2019-03-15 22:13:56
    • 樓主:
      您看是這個步驟嗎,?同樣到勞動監(jiān)察大隊舉報用人單位期限也是一年嗎,?
      展開
      收起
      2019-03-15 22:15:24
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      舉報適用行政處罰法時間,如果違法行為一年沒被發(fā)現(xiàn)的不予處罰,,也是不利的,。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:18:28
    • 樓主:
      那現(xiàn)在我舉報算超出時效了嗎?
      展開
      收起
      2019-03-15 22:20:23
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      沒有,,還未滿一年,。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:21:36
    • 樓主:
      那我明白了,先去舉報,,舉報沒履行,,我就去仲裁。如果補繳不上,,那我就要求賠償我應(yīng)得的保險金額,,是這樣吧?那么多說一句律師,,我到勞動監(jiān)察大隊舉報,,監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)該多久給出我消息,。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:24:03
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      接受舉報后,應(yīng)當(dāng)是盡快調(diào)查,,具體調(diào)查時間,,行政法沒有具體規(guī)定,另外,,仲裁和投訴可以同時進行,。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:28:08
    • 樓主:
      如果說我在解除勞動關(guān)系后的第十一個月到監(jiān)察大隊舉報用人單位,恰巧一個半月后才得知用人單位并未履行監(jiān)察大隊的責(zé)令,,可已經(jīng)超出一年了,,那么我還能申請勞動仲裁嗎?
      展開
      收起
      2019-03-15 22:31:06
    • 樓主:
      那么單位給我補繳的社會保險應(yīng)該有哪些,?養(yǎng)老,,醫(yī)療,工傷,?
      展開
      收起
      2019-03-15 22:33:51
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      更正一下,,行政違法在兩年未被發(fā)現(xiàn)的 不予處罰,舉報違法可以有兩年時間,。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:35:02
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷都包括,,這些都是必須繳納的,,仲裁時效就一年,不會因行政介入中斷,。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:37:50
    • 樓主:
      也就是說我與用人單位解除勞動合同后兩年內(nèi)可以隨時舉報用人單位是嗎,?
      展開
      收起
      2019-03-15 22:38:30
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      是的。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:39:14
    • 樓主:
      那么我應(yīng)該是要求單位繳納三險,,還是五險呢,?
      展開
      收起
      2019-03-15 22:41:20
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      要求五險,五險都是必須單位應(yīng)當(dāng)繳納的,。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:45:16
    • 樓主:
      明白了,。感謝您律師
      展開
      收起
      2019-03-15 22:46:31
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      需要補充一點,仲裁時效可以因為向單位主張權(quán)利或者向有關(guān)部門維權(quán)而中斷,,但是要保留好證據(jù),。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:50:45
  • 王小兵

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,你可以提起勞動仲裁,,要求單位進行經(jīng)濟賠償,。
      展開
      收起
      2019-03-15 21:47:06
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      您好,您可以在解除勞動關(guān)系一年內(nèi)申請勞動仲裁,?;蛘呦虍?dāng)?shù)厣绫2块T進行投訴,。
      展開
      收起
      2019-03-15 21:47:07
    • 答謝
      在解除勞動合同一年之內(nèi),你都可以去勞動仲裁,,起訴用人單位
      展開
      收起
      2019-03-15 21:47:47
  • 王雪楠

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,在一年內(nèi)可以申請勞動仲裁,,可以要求支付經(jīng)濟補償,,也可以去勞動監(jiān)察部門舉報,要求單位補繳保險,。
      展開
      收起
      2019-03-15 21:48:56
    • 答謝
      你好,,補交社保是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的事兒,到法院只能請求未繳納社保帶來的損失
      展開
      收起
      2019-03-15 21:49:09
    • 王世東 服務(wù)方:
      你好,,可以以單位未交社保為由解除勞動合同,,支付補償金,社保差額等
      展開
      收起
      2019-03-15 22:18:37
    • 答謝
      該回復(fù)2019-03-15 22:32:37被作者刪除
      展開
      收起
      2019-03-15 21:52:07
    • 答謝
      你可以以單位未繳納保險為由申請勞動仲裁,,但是仲裁時效是一年
      展開
      收起
      2019-03-15 21:54:00
    • 答謝
      你好,,解除后一年內(nèi)可以申請勞動仲裁,要求對方進行賠償,。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:10:47
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      可以向勞動監(jiān)察部門投訴,,要求原用人單位補繳社保或賠償損,。
      展開
      收起
      2019-03-15 22:12:50
    • 答謝
      該回復(fù)2019-03-15 23:06:08被作者刪除
      展開
      收起
      2019-03-15 22:13:07
    • 答謝
      關(guān)于社保的問題,,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,無法通過法院訴訟解決
      展開
      收起
      2019-03-15 22:16:19
    • 答謝
      該回復(fù)2019-03-15 22:23:32被作者刪除
      展開
      收起
      2019-03-15 22:20:03
    • 答謝
      你好,,就本人代理過的案例而言,,仲裁不會受理補繳社保的仲裁申請,比較可行的辦法是向社保征繳部門投訴,,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定社保征繳部門有監(jiān)督職責(zé)和處罰的權(quán)限,。
      展開
      收起
      2019-03-15 23:03:43
    • 答謝
      用人單位給勞動者交納社會保險,是用人單位的法定義務(wù)你可以提出來要求單用人單位給你補交,,用人不單位不補交的,,可以申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-03-15 23:21:19
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