44位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位已經(jīng)屬于違法用工，可以到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求補(bǔ)發(fā)加班的工資以及對(duì)應(yīng)補(bǔ)償,，單位屬于違法,，是要被處以相應(yīng)的罰款
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    2019-01-31 12:36:49
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• 

  張馨元

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  • 已經(jīng)違反勞動(dòng)法，工作時(shí)間,、工作內(nèi)容等方面都違反了具體規(guī)定,。如果協(xié)商不成可以勞動(dòng)仲裁。詳情可咨詢我,。
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    2019-01-31 12:36:52
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，可以收集沒有簽訂勞動(dòng)合同，拖欠工資的證據(jù),，到勞動(dòng)監(jiān)查部門投訴,，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-01-31 12:37:03
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• 

  朱家明

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  • 171″
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    2019-01-31 12:44:40
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• 

  王雪楠

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  • 你好，單位有營業(yè)執(zhí)照嗎,？是從事什么行業(yè)的,？
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    2019-01-31 12:46:34
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  • 樓主：
    有沒有營業(yè)執(zhí)照我都不知道，我聽說是沒有,，營業(yè)執(zhí)照也沒有掛在,，我們那個(gè)辦公室里面，我不是很清楚
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    2019-01-31 12:59:16
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  • 王雪楠 服務(wù)方：
    如果沒有營業(yè)執(zhí)照,，就不是用人單位,，去勞動(dòng)局投訴就沒有用。
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    2019-01-31 13:12:10
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  • 樓主：
    那如果沒有營業(yè)執(zhí)照他,，開了這么多年場(chǎng)子的話,，是不是屬于，無證經(jīng)營啊
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    2019-01-31 16:01:58
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• 

  何勇

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  • 18″
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    2019-01-31 12:46:59
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• 

  王國強(qiáng)

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  • 勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利,！更有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,，平時(shí)加班應(yīng)當(dāng)支付150%工資、休息日200%,、法定節(jié)假日300%,，如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同還應(yīng)當(dāng)從用工次月起支付雙倍工資。否則,，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-01-31 12:51:52
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• 

  李新宇

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  • 你好，建議準(zhǔn)備好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，,。我可以幫助你
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    2019-01-31 12:54:24
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• 

  賈志紅

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  • 不簽訂勞動(dòng)合同，不給加班費(fèi),，強(qiáng)迫勞動(dòng),，都是違法行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。不要主動(dòng)提出辭職,，要求雙倍賠償。
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    2019-01-31 12:55:05
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• 

  徐歡

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  • 如你所述,，已嚴(yán)重違反勞動(dòng)法,。你要去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，管用,。并且可以要求單位按照勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資,，雙方對(duì)工資、滿勤獎(jiǎng)等有爭(zhēng)議,，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-01-31 12:58:10
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• 

  南曉峰

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  • 41″
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    2019-01-31 13:03:04
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-01-31 15:13:16
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，用人單位的做法是非法的損害了員工的合法權(quán)益,。協(xié)商處理不成,，可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。
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    2019-01-31 13:03:08
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• 

  張森

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  • 可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，未簽勞動(dòng)合同可以要求補(bǔ)償金
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    2019-01-31 13:10:03
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• 

  張也

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  • 你向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，把你們長(zhǎng)期加班的證據(jù)固定了,，以后可以申請(qǐng)仲裁要求各項(xiàng)費(fèi)用,。
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    2019-01-31 13:12:59
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• 

  王景生

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  • 28″
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    2019-01-31 13:17:06
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• 

  李小苑

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  • 37″
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    2019-01-31 13:17:36
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• 

  陳慶

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  • 這種情況，應(yīng)當(dāng),，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)
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    2019-01-31 13:17:42
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• 

  楊康

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  • 用人單位已經(jīng)嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)仲裁
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    2019-01-31 13:24:39
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• 

  黃振波

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  • 處理這個(gè)問題很簡(jiǎn)單，先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書面的舉報(bào),，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)該用人單位進(jìn)行調(diào)查出具責(zé)令糾正通知平臺(tái)通知，就可以認(rèn)定為該用人單位存在違法的行為,，那么可以按照勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定,，用人單位不能提供勞動(dòng)條件以及用人單位制度違法為由，被迫解除勞動(dòng)合同,，可以要求用人單位按照46條規(guī)定支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2019-01-31 13:31:20
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，單位的行為涉嫌違法，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào),。
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    2019-01-31 13:37:52
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• 

  常彥奎

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  • 先找勞動(dòng)監(jiān)察部門調(diào)查處理,，固定證據(jù)，然后再提出勞動(dòng)仲裁
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    2019-01-31 13:38:43
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你所在的公司的違法用工行為:1,、未與員工簽訂勞動(dòng)合同；2,、未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),；3,、超時(shí)工作。建議你收集好與公司存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的,、超時(shí)工作的證據(jù),，首先向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)公司的違法行為，同時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。
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    2019-01-31 13:39:40
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這樣的話你們可以先好好協(xié)商,，協(xié)商不了如果你們屬于農(nóng)民工可以按照欠薪直接到政府部門舉報(bào)，如果不屬于,，協(xié)商不了也可以到勞動(dòng)部門投訴,，準(zhǔn)備過年相關(guān)部門是比較重視的
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    2019-01-31 13:45:45
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• 

  張晶

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  • 6″
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    2019-01-31 13:55:46
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，單位屬于違法用工,，你可以收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，錄音微信都可以，向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁,。
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    2019-01-31 14:26:25
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• 

  李國民

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  • 對(duì)方涉嫌嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法,，你可以舉報(bào)到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求對(duì)方予以經(jīng)濟(jì)賠償,。
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    2019-01-31 14:31:44
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• 

  黃帥

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  • 投訴管用，有幾項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可申請(qǐng),，還有加班工資,，實(shí)發(fā)工資
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    2019-01-31 14:32:03
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• 

  王倩一男

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  • 你好，您這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,。
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    2019-01-31 14:49:26
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位,。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-01-31 14:54:26
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• 

  郭峰

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  • 這屬于非法用工,，剝奪勞動(dòng)者休息的權(quán)利,。建議向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決
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    2019-01-31 14:59:41
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• 

  馮碩

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  • 您好，根據(jù)您的描述，公司已經(jīng)違反了勞動(dòng)法的規(guī)定,。您可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)反應(yīng),。
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    2019-01-31 15:11:44
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• 

  趙俊峰

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  • 用人單位已經(jīng)違法了，針對(duì)這種情況你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，以維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2019-01-31 15:14:45
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• 

  姜金磊

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  • 你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-01-31 15:18:43
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• 

  梁保軍

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  • 您好，這種情況建議您去勞動(dòng)部門尋求幫助,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映
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    2019-01-31 15:20:33
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• 

  朱曼

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  • 單位用工時(shí)間違反勞動(dòng)法,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，沒簽勞動(dòng)合同,，隨時(shí)可提出解除勞動(dòng)關(guān)系,，要求單位補(bǔ)發(fā)工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，這是合理合法的,，法律會(huì)支持你的。
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    2019-01-31 15:27:52
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• 

  邵新林

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  • 現(xiàn)在這種情況可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴舉報(bào),，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-01-31 15:38:40
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• 

  明月

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  • 你好,，你這個(gè)問題可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,。
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    2019-01-31 16:01:39
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• 

  朱小方

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  • 你好,，應(yīng)當(dāng)給的，單位這樣做違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,。
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    2019-01-31 16:07:19
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• 

  李洋

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  • 你好,，公司的做法違法，工資需要按時(shí)發(fā)放,，加班費(fèi)也需要按規(guī)定支付,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
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    2019-01-31 16:31:14
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• 

  宋吉鑫

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  • 一則勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，二則,，搜集證據(jù)準(zhǔn)備申請(qǐng)仲裁
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    2019-01-31 16:31:59
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 根據(jù)你的描述。單位行為已經(jīng)違法了,。建議勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2019-01-31 16:50:11
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• 

  于淑君

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  • 36″
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    2019-01-31 17:05:15
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• 

  李林

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  • 單位是違法用工了，不給工資的話最好的辦法就是去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2019-01-31 17:17:33
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• 

  柴艷茹

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  • 9″
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    2019-01-31 17:45:31
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