44位律師解答

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  朱家明

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    2019-01-14 19:35:39
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    21″
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    2019-01-14 19:36:15
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  • 樓主：
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    2019-01-14 19:55:03
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  • 樓主：
    肯定不是某些方面不能勝任，或者是嚴(yán)重違紀(jì)因?yàn)槲?2月中旬剛剛轉(zhuǎn)正,，然后1月份,，要過年了，說年終評定,，就說我不合格,。他就說給我轉(zhuǎn)崗，沒有說直接辭退,，我該怎么跟他溝通,，要這個(gè)補(bǔ)償
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    2019-01-14 20:00:54
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    21″
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    2019-01-14 20:03:46
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  • 朱家明 服務(wù)方：
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    2019-01-14 20:04:23
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    希望我的回答可以幫助到你
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    2019-01-14 23:06:59
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你們在勞動合同中,，有沒有說明不允許轉(zhuǎn)崗的條款,？如果你主動離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，年終獎也要看你們的約定
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    2019-01-14 19:36:30
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  • 樓主：
    不主動離職,，怎么要求補(bǔ)償,？
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    2019-01-14 19:38:46
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    如果對轉(zhuǎn)崗對方屬于違約的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴
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    2019-01-14 19:39:50
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• 

  劉闖

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  • 你好,，企業(yè)勸退你的行為就是,，違法將其辭退，如果將你轉(zhuǎn)崗調(diào)崗需要與你進(jìn)行協(xié)商,，達(dá)成書面協(xié)議之后才能進(jìn)行,，所以對于企業(yè)的違法辭退你可以要求美工作買一年對應(yīng)兩個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，企業(yè)拒絕支付,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者直接到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁來索要
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    2019-01-14 19:38:13
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    因?yàn)槟銈兒贤袥]有明確約定，單位有權(quán)可以隨便將你轉(zhuǎn)崗,，所以說單位轉(zhuǎn)崗需要經(jīng)過你的同意確認(rèn),，否則以此理由將你辭退就屬于違法辭退
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    2019-01-14 19:39:32
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    年終獎是可以比照同崗位的員工標(biāo)準(zhǔn)來主張,，是可以被支持的，單位需要舉證你沒有達(dá)到考核級別,，并且需要舉證你們合同中有明確關(guān)于年終獎和考核相關(guān)約定
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    2019-01-14 19:41:17
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• 

  陳歷云

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  • 第一,，年終獎可以爭取,，第二,，自己主動離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谌?你維權(quán)的最好的方式拿起法律武器維護(hù)自己權(quán)益,，盡早向用人單位所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁
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    2019-01-14 19:38:20
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，公司的行為是違法解除勞動關(guān)系。你可以主張雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。對于年終的獎金,，仍然可以爭取。協(xié)商不成,，可及時(shí)向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁。
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    2019-01-14 19:41:18
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• 

  姜昆

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  • 主要看雙方轉(zhuǎn)崗有無相關(guān)約定!工資待遇是否有降低!如果有降低可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)反映解決
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    2019-01-14 19:42:50
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• 

  李國民

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  • 那么公司是無權(quán)對你進(jìn)行調(diào)整崗位的,，那么調(diào)整崗位必須要征得你的同意,，否則那么公司解雇你，就要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，一般是工作一年是賠償兩個(gè)月的工資,。
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    2019-01-14 19:42:59
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• 

  朱曼

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  • 不離職也可以談經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}，這是協(xié)商,，協(xié)商不成可以提起仲裁,，調(diào)崗降薪你可以拒絕的，單位必須給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果辭退你,，就得給經(jīng)濟(jì)賠償了，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍,。關(guān)于14薪的事可以爭取,，得看看合同的約定，還有單位的規(guī)章制度和員工手冊,，里面都有些什么關(guān)于14薪的規(guī)定,。
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    2019-01-14 19:43:48
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• 

  南曉峰

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    2019-01-14 19:44:12
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  王寶珊

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  • 你好，年終獎你是可以主張發(fā)放,，公司的理由不充分,，你可以申請勞動仲裁，需要公司向仲裁庭提供單位所有員工評級的標(biāo)準(zhǔn)和對應(yīng)發(fā)放年終獎的依據(jù),。公司強(qiáng)迫要求你轉(zhuǎn)崗,，未與你達(dá)成協(xié)議,，你不同意將你辭退屬于違法辭退，你可以向公司索要每工作一年兩個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來作為補(bǔ)償金,?？梢圆扇∩暾垊趧又俨没蛘叩疆?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴來維權(quán)
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    2019-01-14 19:46:32
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.年終獎要看公司規(guī)定什么條件可以發(fā)放，如你符合條件可以爭取,。2.你接不接受轉(zhuǎn)崗,，首先要看你的勞動合同對你的工作崗位和期限是否作了約定，如已明確約定,，公司要你轉(zhuǎn)崗不合法,；但如沒有明確約定，公司可以安排你轉(zhuǎn)崗,，因?yàn)檫@是公司的用人自主權(quán),。3.和公司談，一是如果轉(zhuǎn)崗,，轉(zhuǎn)崗部門必須接收,，工資待遇不能降低，且要簽訂勞動合同,；二是如果要辭退,，必須要按勞動法規(guī)定給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方如有爭議,，你可以申請勞動仲裁,。
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    2019-01-14 19:46:44
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.年終獎的支付，需要看公司的考核制度,，是否設(shè)立每年年底均有作為該月份的工資組成部分的獎金池,？如果沒有，這是屬于公司福利部分,，爭取到的機(jī)會不大,。
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    2019-01-14 19:48:12
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    2.崗位調(diào)離的問題，如果用人單位在維持原有的勞動報(bào)酬的情形下,，因?yàn)楣具\(yùn)營和管理的需要,，做人事調(diào)動，勞動者應(yīng)當(dāng)配合公司,，除非勞動合同中明確約定,，不接受崗位調(diào)離。因此,，個(gè)人的看法,，依照勞動合同法第40條規(guī)定，對于崗位調(diào)離的問題，可以以勞動合同履行期間,，勞動合同的訂立所依據(jù)的客觀情況,，發(fā)生重大的變化導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行，可以與用人單位協(xié)商,，依照本法第46條規(guī)定,，給予一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也就是說一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，如果及時(shí)解除的,，再加一個(gè)月的代通知金。你可以獲得兩個(gè)月的平均工資補(bǔ)償,。
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    2019-01-14 19:54:59
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• 

  賈志紅

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  • 協(xié)商無法解決,，可向勞動監(jiān)察部門投訴,，或申請勞動仲裁,。
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    2019-01-14 19:49:37
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，可以先協(xié)商,，不行可以到勞動局投訴
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    2019-01-14 20:04:08
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• 

  李新宇

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  • 你好,，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)反映，或者申請勞動仲裁
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    2019-01-14 20:05:26
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• 

  陳景軍

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  • 企業(yè)勸退你,，什么原因,？如果沒有，那就等企業(yè)解除合同,，然后您再告他,！
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    2019-01-14 20:05:29
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• 

  張晶

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  • 年終獎可以爭取，并且有權(quán)利要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，協(xié)商不成可以提起勞動仲裁,。
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    2019-01-14 20:10:01
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• 

  王景生

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    2019-01-14 20:10:55
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• 

  張康兄

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  • 你好年終獎是應(yīng)該發(fā)給你的。公司沒有合法理由辭退你的,，是需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金的?，F(xiàn)在可能公司想找各種理由故意讓你離職。你好,，申請勞動仲裁需要提供： 1.仲裁申請書,、申請人身份證復(fù)印件 2.被申請人工商信息，可以自己或者委托律師去工商局調(diào)取,。 3.勞動合同,、工資證明等勞動關(guān)系存在的證據(jù)。 準(zhǔn)備以上材料,，在單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2019-01-14 20:16:56
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• 

  呂江華

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  • 你說的這個(gè)情況主要就靠自己和公司協(xié)商，或者說就堅(jiān)持到底不辭職。因?yàn)槟杲K獎的發(fā)放,，公司是有這個(gè)考核的權(quán)利的,。如果你自己離職的話，那么,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也沒有了,。這種情況就算投訴，勞動監(jiān)察也不好處理,，因?yàn)楣具€是給你崗位選擇了的,。自己衡量吧，這種公司呆下去其實(shí)也沒多大意思
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    2019-01-14 20:20:47
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• 

  呂海

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  • 第一,，能否獲得年終獎,，要看你們在勞動合同中是否對此有明確的書面約定，根據(jù)您的敘述來看,，你們之間并沒有一個(gè)明確的書面約定,，因此很難爭取。 第二,，如果是您主動提出離職的話,，是不能夠獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 第三，建議從企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度入手,，主要看一下企業(yè)對不適應(yīng)崗位是否有明確的規(guī)定,，如果沒有相應(yīng)的規(guī)定，或者是規(guī)定不合法,，可以以此主張不接受調(diào)換崗位以及降低薪酬福利,。
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    2019-01-14 20:22:05
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• 

  王佳

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  • 你好，主要看雙方轉(zhuǎn)崗有無相關(guān)約定 工資待遇方面是否有所降低,。如果存在違約可以向勞動監(jiān)察部門投訴,！
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    2019-01-14 20:32:17
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• 

  苗世靜

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    2019-01-14 20:32:43
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• 

  張家平

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  • 你好，你要保留好證據(jù),。對于公司獎勵(lì)工資,，要評判你是否達(dá)到了領(lǐng)取獎勵(lì)工資的條件。如果辭退你,，可以申請勞動仲裁,，爭取自己的權(quán)益。
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    2019-01-14 20:40:00
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• 

  李小苑

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  • 單位實(shí)際上在變相裁員,，應(yīng)該有半個(gè)月工資補(bǔ)償?shù)?，您可以與單位協(xié)商處理。
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    2019-01-14 20:42:12
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• 

  陳慶

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  • 有些企業(yè)是不能勸退你的,，企業(yè)如果辭退你的話,，需要,，出具辭退書，那么它就是違法辭退,，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不是年底開除你的話,，你這個(gè)是14星，那么就是作為,，法定工資收入,，應(yīng)當(dāng)發(fā)給你
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    2019-01-14 20:45:08
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• 

  王倩一男

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  • 您好，這種情況建議您申請勞動仲裁
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    2019-01-14 21:03:28
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• 

  張堅(jiān)

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  • 是否發(fā)放年終獎,，需要看勞資雙方在合同中的約定和公司相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定,。企業(yè)的做法有逼迫你自動離職的嫌疑，建議向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)企業(yè)的違法行為,。
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    2019-01-14 21:06:08
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• 

  楊康

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  • 單位應(yīng)當(dāng)將年終獎及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金全部支付給你
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    2019-01-14 21:07:39
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• 

  李林

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  • 年終獎是對你上一年工作的獎勵(lì),，是可以爭取的。自然離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。你可以申請勞動仲裁,，年底這類案件很多，一般會支持勞動者,。
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    2019-01-14 21:19:13
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• 

  何勇

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  • 12″
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    2019-01-14 21:22:38
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• 

  王雪楠

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  • 你好,，第一，年終獎一般根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放,，如果其他員工都發(fā)放了，也應(yīng)當(dāng)發(fā)放您的獎金,。第二,，可以拒絕轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗可能就是辭退的前一步,。第三,，如果您也不想繼續(xù)在此工作了，可以與人事直接談經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和獎金,；如果您暫時(shí)不想離職,，可以拿著單位通知轉(zhuǎn)崗的證據(jù)，去申請勞動仲裁,。
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    2019-01-14 21:42:15
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好,，是公司違反合同約定?？梢砸筚r償,？
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    2019-01-14 22:12:44
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• 

  邵新林

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  • 你好，年底勸退你,，公司應(yīng)該給你補(bǔ)償,，年終獎也要發(fā)給你的，包括相關(guān)的提成，社保都要幫你繳納
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    2019-01-14 22:15:22
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，年終獎金可以爭取,，如果沒有明確的證據(jù)證明你不能勝任工作需要支付年終獎金，同時(shí)用人單位無權(quán)不經(jīng)過你的同意單方轉(zhuǎn)崗,，用人單位說你不能勝任工作需要證明很難,，如果解除合同你還可以得到一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-01-14 22:25:28
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  • 華盛 服務(wù)方：
    你跟公司人員面談的時(shí)候，跟人事說,，如果說你能力不夠讓他們拿出考核依據(jù),，證據(jù)，否則就說他們違法解除勞動合同
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    2019-01-14 22:28:35
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• 

  于淑君

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    2019-01-14 22:38:44
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• 

  柴艷茹

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    2019-01-14 22:42:41
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• 

  吳濤

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  • 轉(zhuǎn)崗實(shí)質(zhì)上是變更勞動合同內(nèi)容,，是要征得員工同意的,，不然視為違法解除勞動合同，可以申請勞動仲裁,，要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。年終獎具體需要結(jié)合你的考核等級及發(fā)放規(guī)則，也要結(jié)合你們的勞動合同中相關(guān)約定,。如果自己選擇離職,，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2019-01-14 22:49:11

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• 

  張也

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  • 1年終獎只要其他員工有，你也有,。2變更工作崗位,，是需要和你協(xié)商一致才可以的。3公司要辭退你,，是需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并為你辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記的,。
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    2019-01-14 23:02:10
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• 

  鄭秋云

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  • 可以向勞動局投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁
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    2019-01-14 23:15:36
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 年終獎是可以主張的。至于轉(zhuǎn)崗的問題要看你與公司之間的合同如何簽訂,。
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    2019-01-14 23:28:47
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  朱小方

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  • 你好,，建議可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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    2019-01-15 00:24:13
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，如果單位認(rèn)為您分析能力欠缺,，需要拿出相關(guān)依據(jù)來證實(shí)
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    2019-01-15 00:35:26
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• 

  朱燕軍

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  • 你好，主動離職的話沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。年終獎和崗位調(diào)整要看勞動合同里具體怎么約定,。
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    2019-01-15 01:21:34
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