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辭職裁員 | 2018-12-18 09:46:40

違法辭退
我被公司通知辭退 一周內(nèi)或明天就可以離職,。 當(dāng)我表明你屬于違法辭退 需要賠付兩個(gè)月工資的時(shí)候 公司又讓我一個(gè)月后離職 假如我一周內(nèi)離開 我還能得到兩個(gè)月賠償金嗎
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50位律師解答

    • 答謝
      你好,，只要是公司違法解除勞動(dòng)合同,，你就可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
      展開
      收起
      2018-12-18 09:47:27
    • 樓主：
      你好 假如他郵件通知一個(gè)月后離職 這屬于違法辭退嗎
      展開
      收起
      2018-12-18 09:49:41
    • 秦惠芳 服務(wù)方：
      沒有合法的理由辭退就屬于違法解除合同
      展開
      收起
      2018-12-18 09:50:32
    • 樓主：
      嗯嗯 那公司辭退我的這一個(gè)月里 我是否依然享有婚假年假的權(quán)利呢
      展開
      收起
      2018-12-18 09:53:51
    • 秦惠芳 服務(wù)方：
      未解除勞動(dòng)合同之前都享有應(yīng)有的權(quán)利
      展開
      收起
      2018-12-18 09:54:28
    • 樓主：
      假如公司不愿出具辭退通知怎么辦
      展開
      收起
      2018-12-18 10:03:34
    • 秦惠芳 服務(wù)方：
      公司如何來(lái)解除你們之間的勞動(dòng)合同呢？請(qǐng)采納一下,，謝謝
      展開
      收起
      2018-12-18 10:06:14
    • 樓主：
      第一次用這個(gè)軟件 請(qǐng)問采納了還能繼續(xù)咨詢嗎
      展開
      收起
      2018-12-18 10:11:48
  • ￥1.66
    • 你好,，公司確實(shí)屬于違法辭退，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，賠償金等,，可以走仲裁
      展開
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      2018-12-18 09:47:29
    • 樓主：
      你好 假如他郵件通知一個(gè)月后離職 這屬于違法辭退嗎
      展開
      收起
      2018-12-18 09:49:29
    • 李新宇 服務(wù)方：
      當(dāng)然屬于，與是否一個(gè)月離職沒有關(guān)系
      展開
      收起
      2018-12-18 09:50:41
    • 無(wú)論是讓你一周內(nèi)離開還是一個(gè)月后離開,，都是屬于違法辭退,，需要支付賠償金。賠償金的數(shù)額是在該單位每工作滿一年支付兩個(gè)月工資,。
      展開
      收起
      2018-12-18 09:48:07
    • 樓主：
      嗯嗯 我現(xiàn)在入職七個(gè)半月 轉(zhuǎn)正后五個(gè)月了 他們違法辭退 我們拿到雙倍工資嗎
      展開
      收起
      2018-12-18 09:52:19
    • 孫杭林 服務(wù)方：
      可以的,。協(xié)商不成，需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
      展開
      收起
      2018-12-18 09:53:29
  • 高潤(rùn)寧

    律師

    贊 投訴
    • 答謝
      你好,，單位違法解除勞動(dòng)合同，你是可以要求單位給你雙倍賠償?shù)?，不管你是否再工作一個(gè)月,。
      展開
      收起
      2018-12-18 09:48:08
    • 答謝
      你好，公司辭退你能索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，這個(gè)跟你工作年限有關(guān),，即在這家企業(yè)工作一年有一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，和其他無(wú)關(guān)。
      展開
      收起
      2018-12-18 09:48:28
    • 答謝
      只要公司解除的理由不符合法律規(guī)定,，是可以拿到賠償?shù)摹?/div>
      展開
      收起
      2018-12-18 09:48:39
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      你好,，公司屬于違法辭退你可以在協(xié)商不成到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要每工作滿一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月工資的補(bǔ)償
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      收起
      2018-12-18 09:52:57
    • 答謝
      你好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，首先你要要求用人單位出具書面的辭退通知書，有了這個(gè)書面的辭退通知書,，你才有證據(jù)證明對(duì)方已經(jīng)對(duì)你進(jìn)行了辭退,，這樣你才能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張違法辭退的賠償金,，所以你現(xiàn)在最重要的就是收集證據(jù)
      展開
      收起
      2018-12-18 09:53:21
    • 樓主：
      假如公司拒絕出具辭退證明書 我該怎么辦呢
      展開
      收起
      2018-12-18 09:56:00
    • 答謝
      只要是違法解除勞動(dòng)合同,，可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每一年兩個(gè)月工資
      展開
      收起
      2018-12-18 09:56:31
    • 樓主：
      我目前一共入職公司七個(gè)月 可以拿到兩個(gè)月的賠償金嗎
      展開
      收起
      2018-12-18 09:57:32
    • 黃勇軍 服務(wù)方：
      可以的,，朋友(?°3°?)
      展開
      收起
      2018-12-18 09:58:28
    • 答謝
      能，這同樣屬于辭退，不是你自動(dòng)離職,。
      展開
      收起
      2018-12-18 09:57:36
    • 答謝
      公司單方面違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)該給予賠償金,，在勞動(dòng)關(guān)系存在期間，您是享受職工應(yīng)有的福利待遇的,。
      展開
      收起
      2018-12-18 10:04:09
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥1.66
    • 很顯然,，如果你收到公司的辭退通知要求你一周或者是明天之內(nèi)辦理離職手續(xù),，那么你可以要求除法定補(bǔ)償?shù)墓べY以外按照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定給予一個(gè)月的代通知金
      展開
      收起
      2018-12-18 10:04:30
    • 樓主：
      但是目前公司通知讓我一個(gè)月后離職 這樣一來(lái)我還能要求公司賠償兩個(gè)月工資嗎
      展開
      收起
      2018-12-18 10:06:15
    • 黃振波 服務(wù)方：
      以公司的辭退通知為憑證,，可以要求用人單位出具辭退通知,。
      展開
      收起
      2018-12-18 10:15:45
    • 黃振波 服務(wù)方：
      如果用人單位沒有辭退通知，一個(gè)月后辦理了離職手續(xù)，你還可以要求用人單位支付一個(gè)月的代通知金。因?yàn)橛萌藛挝桓緵]有證據(jù)證明他提前一個(gè)月告知你
      展開
      收起
      2018-12-18 10:17:05
    • 樓主：
      嗯嗯 假如公司拒絕出具辭退書面通知 我該怎么辦
      展開
      收起
      2018-12-18 13:51:36
    • 黃振波 服務(wù)方：
      對(duì)你有利啊
      展開
      收起
      2018-12-18 14:00:40
    • 黃振波 服務(wù)方：
      滿意回復(fù)，請(qǐng)采納，有疑問請(qǐng)私聊更專業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
      展開
      收起
      2018-12-18 14:09:30
    • 樓主：
      為什么對(duì)我有利呢 麻煩講下～
      展開
      收起
      2018-12-18 15:39:04
    • 答謝
      你好,，公司屬于違法辭退,，可以要求公司雙倍賠償,。
      展開
      收起
      2018-12-18 10:06:16
    • 答謝
      公司屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可以仲裁索要雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金
      展開
      收起
      2018-12-18 10:07:55
    • 答謝
      您好,，若公司通過預(yù)告解除勞動(dòng)合同也是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
      展開
      收起
      2018-12-18 10:08:41
    • 樓主：
      你好 如果公司預(yù)告我們一個(gè)月后辭退 到我們這周就想走 這樣一來(lái)能得到雙倍賠償金嗎
      展開
      收起
      2018-12-18 10:10:45
    • 肖成見 服務(wù)方：
      如果主動(dòng)離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>
      展開
      收起
      2018-12-18 10:12:02
    • 答謝
      您好,，單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同,，你可以要求對(duì)方支付賠償金
      展開
      收起
      2018-12-18 10:09:36
  • 李國(guó)民

    律師

    贊 投訴
  • 華盛

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      你好，如果一個(gè)月內(nèi)離職是不用額外一個(gè)月給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，但是如果是公司單方面把你辭退需要給另外一部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按照你的工作年限給你，勞動(dòng)法有具體規(guī)定詳細(xì)可以咨詢我
      展開
      收起
      2018-12-18 10:17:56
  • ￥1.66
    • 你好,，勞動(dòng)合同法第四十條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 你們用人單位即便提前一個(gè)月通知你,，只要你不符合這條規(guī)定情形,，就屬于違法解除勞動(dòng)合同
      展開
      收起
      2018-12-18 10:23:59
  • ￥1.66
    • 您不主張恐怕不會(huì)得到，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開
      收起
      2018-12-18 10:25:05
    • 樓主：
      申請(qǐng)仲裁之前 需要準(zhǔn)備什么證據(jù)嗎
      展開
      收起
      2018-12-18 10:26:33
    • 陳景軍 服務(wù)方：
      從單位違法解除合同的角度出發(fā),，出具身份證,，勞動(dòng)關(guān)系證明，解除合同的事實(shí)與證據(jù)等等,。
      展開
      收起
      2018-12-18 10:45:23
    • 陳景軍 服務(wù)方：
      公司的通知是關(guān)鍵證據(jù)
      展開
      收起
      2018-12-18 10:46:36
    • 答謝
      公司屬于違法辭退,，可以申請(qǐng)仲裁要求公司賠償
      展開
      收起
      2018-12-18 10:27:57
    • 答謝
      沒有正當(dāng)?shù)睦碛删娃o退員工是違反法的，你可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年,，支付一個(gè)月工資。
      展開
      收起
      2018-12-18 10:35:21
    • 答謝
      公司是否出具辭退通知書,，如果對(duì)方確實(shí)是違法辭退,，那么你可以獲得，經(jīng)濟(jì)賠償金以及代通知金
      展開
      收起
      2018-12-18 10:46:38
  • 王雪楠

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      你好,，單位無(wú)正當(dāng)理由辭退您的,，屬于違法辭退。建議您拿著勞動(dòng)合同和辭退通知去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求違法解除勞動(dòng)合同的雙倍賠償,。這和什么時(shí)候通知您沒有關(guān)系，申請(qǐng)仲裁前也不要主動(dòng)離職,，請(qǐng)個(gè)假直接去,。
      展開
      收起
      2018-12-18 10:50:19
    • 答謝
      只要公司確實(shí)是違法解除的話，就可以主張賠償,。
      展開
      收起
      2018-12-18 11:10:54
    • 答謝
      如果是違法解除與你的勞動(dòng)合同,，你就可以要求雙倍賠償，不管什么時(shí)間離開,，工作一年賠償兩個(gè)月工資
      展開
      收起
      2018-12-18 11:12:50
  • 田續(xù)鵬

    律師

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    • 答謝
      根據(jù)你的描述,。公司的行為違法,。你可以主張賠償
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      收起
      2018-12-18 11:13:06
    • 答謝
      按你的描述，可根據(jù)公司書面通知或?qū)嶋H解除合同行為,，向勞動(dòng)仲裁委提起雙倍賠償
      展開
      收起
      2018-12-18 11:14:13
    • 答謝
      無(wú)論是提前一天,，還是提前一個(gè)月通知沒有勞動(dòng)法上規(guī)定的理由都是屬于違法辭退!都可以主張雙倍工資賠償
      展開
      收起
      2018-12-18 11:14:33
    • 答謝
      你好，單位違法辭退可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，索要雙倍工資補(bǔ)償
      展開
      收起
      2018-12-18 11:19:25
    • 答謝
      你就明確不同意辭職，每天按時(shí)打卡上班,，單位不能隨意開除
      展開
      收起
      2018-12-18 11:23:27
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      什么原因被公司辭退,？你在公司工作多長(zhǎng)時(shí)間了？公司違法辭退員工,，需要承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償,。
      展開
      收起
      2018-12-18 11:26:47
    • 答謝
      你好，如果公司辭退你的原因違法,，那么無(wú)論你何時(shí)實(shí)際離職,，都可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金。
      展開
      收起
      2018-12-18 11:37:54
  • 王倩一男

    律師

    贊 投訴
    • 答謝
      您好,，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決的
      展開
      收起
      2018-12-18 12:14:32
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      你提前離職屬于自行辭職,，是不能要求兩個(gè)月工資賠償?shù)模?/div>
      展開
      收起
      2018-12-18 12:19:43
    • 答謝
      你好，公司屬于違法,，收集證據(jù)后可以投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁等處理,。
      展開
      收起
      2018-12-18 12:28:06
    • 答謝
      如果公司有書面通知（電子郵件也算）一周內(nèi)或明天就離職，你可以即刻離職,，可以要求雙倍賠償,。
      展開
      收起
      2018-12-18 12:44:51
    • 樓主：
      你好 假如公司拒絕開出書面同意怎么辦
      展開
      收起
      2018-12-18 13:18:43
    • 呂江華 服務(wù)方：
      那就要結(jié)合其他事實(shí)來(lái)證明
      展開
      收起
      2018-12-18 14:14:24
    • 答謝
      如果公司書面通知你一周內(nèi)離開，或者是有其他證據(jù)證明單位違法解除勞動(dòng)合同,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償
      展開
      收起
      2018-12-18 12:48:12
    • 樓主：
      你好 假如公司拒絕出具辭退書面通知怎么辦
      展開
      收起
      2018-12-18 13:34:20
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      收起
      2018-12-18 13:40:56
    • 樓主：
      嗯嗯 但是申請(qǐng)賠償金好像需要辭退書面證明對(duì)吧 但是公司拒絕出具書面辭退證明 怎么辦
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      2018-12-18 13:47:33
    • 于淑君 服務(wù)方：
      不管公司以電話,、短信或郵件等方式，只要是在你沒有過錯(cuò)的情況下用人單位先提出辭退就是違法辭退,，但需要注意的是如果是以電話形式你最好是留存好電話錄音,。
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      2018-12-18 13:50:35
    • 答謝
      你好，如果單位違法辭退的話,，你是可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金的
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      2018-12-18 13:44:46
    • 樓主：
      你好 假如公司拒絕出具辭退書面通知怎么辦,？
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      2018-12-18 13:45:46
    • 答謝
      你好，公司無(wú)正當(dāng)理由解除合同,，你是可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。協(xié)商不成,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-12-18 13:57:54
    • 答謝
      你好,，最好走勞動(dòng)仲裁這個(gè)流程,，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁專業(yè)處理員工跟用工單位之間的關(guān)系。如果用工單位沒有違背違法處置解除人員,，就得賠付損失金,。
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      2018-12-18 14:04:46
    • 樓主：
      但是 假如公司拒絕出具辭退通知 我是不是就沒法走勞動(dòng)仲裁這個(gè)流程了
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      2018-12-18 14:07:01
    • 答謝
      你好，如果你沒有任何違規(guī)行為那么需要支付補(bǔ)償金,。
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      2018-12-18 14:08:52
    • 答謝
      17″
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      2018-12-18 14:13:09
    • 樓主：
      嗯嗯 謝謝 咨詢一下 去仲裁的話 都需要收集什么證據(jù) 都包括什么,？
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      2018-12-18 14:15:25
    • 柴艷茹 服務(wù)方：
      21″
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      2018-12-18 14:25:14
    • 樓主：
      嗯嗯 但是公司拒絕提供書面辭退通知 我剛怎么辦
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      2018-12-18 14:39:01
    • 答謝
      你好，公司違法解除勞動(dòng)合同,，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果協(xié)商不成的話，你可以申請(qǐng)仲裁,。
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      2018-12-18 15:13:36
    • 樓主：
      申請(qǐng)仲裁是不是必要書面的辭退證明
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      2018-12-18 15:15:53
    • 答謝
      屬于違法辭退,，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙倍賠償，與什么時(shí)候離職無(wú)關(guān),。
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      2018-12-18 15:28:14
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