您好，律師,！字?jǐn)?shù)有點(diǎn)多,，請(qǐng)諒解！ 2017年9月末來到公司,，11月正式簽訂勞動(dòng)合同,，為期1年。但是公司沒有把勞動(dòng)合同正本給到我們員工,。在2017年10月份前期還能按規(guī)定時(shí)間上下班,，早上上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)，下午上班時(shí)間為13點(diǎn)到18點(diǎn),。在2017年10月末上班時(shí)間就被公司延長(zhǎng)到早上9點(diǎn)到12點(diǎn),，下午13點(diǎn)到19點(diǎn)，星期六早上10點(diǎn)到12點(diǎn),，下午13點(diǎn)到17點(diǎn),。每天加班時(shí)間為1個(gè)小時(shí)，每個(gè)星期六加班6小時(shí),，沒有調(diào)休,，沒有加班費(fèi)。從2017年10月末至今周一到周五上班時(shí)間都是早上9點(diǎn)到12點(diǎn),，下午13點(diǎn)到19點(diǎn),，星期六早上10點(diǎn)到12點(diǎn)，下午13點(diǎn)到17點(diǎn),。期間有斷斷續(xù)續(xù)會(huì)增加1-2個(gè)小時(shí),，最高每天上班時(shí)間是10.5小時(shí),。若我主動(dòng)離職，能否向公司申請(qǐng)我這近一年的加班費(fèi)用,？每天上班都是打卡的,，但是公司每月考勤表上面周六都沒有顯示上班?？记诒硎且粋€(gè)表格,，發(fā)到公司群里面，員工確認(rèn)沒問題,，在群里發(fā)送沒問題就可以,，沒有員工簽名。工資條是在APP應(yīng)用上,，并未顯示有加班費(fèi)用這一項(xiàng),，同樣的員工也沒有簽名。我這個(gè)工作公司并沒有明確必須達(dá)到的指標(biāo),。因?yàn)樾瞧诹梢哉?qǐng)假不扣當(dāng)日工資,，但是必須得請(qǐng)假通過，而我有兩次周六請(qǐng)假,。請(qǐng)假是在辦公APP上面申請(qǐng),，有截圖。這樣的情況能得到應(yīng)得的加班費(fèi)嗎,？如果能,，向公司申請(qǐng)，但公司不批能滿足申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的要求或證據(jù)嗎,？因?yàn)榇蚩ū碓敿?xì)記錄了員工每天上班時(shí)間,，若公司拒絕給出打卡表，或者如果更嚴(yán)重,，公司私自更改打卡表的時(shí)間數(shù)據(jù)該怎么辦,？若我主動(dòng)離職，能不能申請(qǐng)相關(guān)的離職補(bǔ)償呢,？