16位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 30″
    展開
    收起
    2018-08-30 19:43:22
    回復(fù)
  • 樓主：
    我們是藝人合同,，不算是勞動合同。180天也是不合法的對嗎,？
    展開
    收起
    2018-08-30 19:44:28
    回復(fù) 刪除
  • 劉闖 服務(wù)方：
    13″
    展開
    收起
    2018-08-30 19:45:12
    回復(fù)
  • 劉闖 服務(wù)方：
    29″
    展開
    收起
    2018-08-30 19:45:54
    回復(fù)
  • 樓主：
    所以說180天這個條款不合法咯,？
    展開
    收起
    2018-08-30 19:46:12
    回復(fù) 刪除
  • 劉闖 服務(wù)方：
    8″
    展開
    收起
    2018-08-30 19:46:42
    回復(fù)
• 

  方澤強

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 如果合同寫的和當(dāng)時對方承諾的內(nèi)容不一致，則對方屬于欺詐,，你有權(quán)起訴,。如果當(dāng)時你看完合同后簽的合同，那么就不構(gòu)成違約,。
    展開
    收起
    2018-08-30 19:45:09
    回復(fù)
  • 樓主：
    當(dāng)時沒仔細(xì)看,，180天不發(fā)工資不算違約，這個條款也合法嗎,？受法律保護？
    展開
    收起
    2018-08-30 19:46:43
    回復(fù) 刪除
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，如果公司當(dāng)時與你簽訂合同中一些格式條款沒有盡到提醒義務(wù),。那么是無效的
    展開
    收起
    2018-08-30 19:49:28
    回復(fù)
  • 樓主：
    沒有提及
    展開
    收起
    2018-08-30 19:50:02
    回復(fù) 刪除
• 

  張愛清

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好，約定180天沒工資不合法,。,。
    展開
    收起
    2018-08-30 19:49:36
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 73″
    展開
    收起
    2018-08-30 19:49:48
    回復(fù)
  • 樓主：
    藝人合同屬于什么合同？
    展開
    收起
    2018-08-30 19:51:49
    回復(fù) 刪除
• 

  張晶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 約定不合法,，可以申請勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2018-08-30 19:51:01
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 勞動法并沒有規(guī)定工資結(jié)算最低時間，實踐中存在按季按年計薪的情形,，可以約定工資支付周期,，但公司這樣表述不合適，在勞動者離職時,，用人單位應(yīng)付清工資,，可以向勞動部門申請仲裁，對仲裁裁決不服再向法院起訴,。
    展開
    收起
    2018-08-30 19:58:16
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    勞動合同法規(guī)定工資一般按月支付,，但不是強制性的,。
    展開
    收起
    2018-08-30 20:09:12
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果是經(jīng)濟合同，你們的關(guān)系就是交易性質(zhì),，你為對方提供某種服務(wù),，對方給你報酬。
    展開
    收起
    2018-08-30 20:29:29
    回復(fù)
  • 樓主：
    那這個款項合法嗎
    展開
    收起
    2018-08-30 20:34:52
    回復(fù) 刪除
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    款項屬于約定不明 究竟多長時間發(fā)沒有說清,。
    展開
    收起
    2018-08-30 20:37:37
    回復(fù)
  • 南曉峰 服務(wù)方：
    約定不明,，可以隨時主張
    展開
    收起
    2018-08-30 20:38:23
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 根據(jù)勞動法律規(guī)定，用人單位至少每個月要發(fā)給勞動者一次工資,，而且不得低于最低工資,。180天不發(fā)工資約定，因為違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定,，是無效的,。
    展開
    收起
    2018-08-30 20:00:20
    回復(fù)
  • 樓主：
    我們是經(jīng)濟合同，不是勞動合同
    展開
    收起
    2018-08-30 20:08:42
    回復(fù) 刪除
• 

  吳濤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 該條款約定的內(nèi)容已然違法,，應(yīng)歸于無效條款,，其已經(jīng)違反了法律強制性規(guī)定?？梢云鹪V要求其支付所拖欠工資,。
    展開
    收起
    2018-08-30 20:05:01
    回復(fù)
  • 樓主：
    我們是經(jīng)濟合同，不是勞動合同
    展開
    收起
    2018-08-30 20:08:59
    回復(fù) 刪除
• 

  柴艷茹

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 27″
    展開
    收起
    2018-08-30 20:05:05
    回復(fù)
  • 樓主：
    我們是經(jīng)濟合同,，不是勞動合同
    展開
    收起
    2018-08-30 20:09:22
    回復(fù) 刪除
  • 柴艷茹 服務(wù)方：
    7″
    展開
    收起
    2018-08-30 20:14:33
    回復(fù)
  • 樓主：
    66″
    展開
    收起
    2018-08-30 20:16:23
    回復(fù) 刪除
• 

  金群霞

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，如果是勞動關(guān)系，每月應(yīng)該足額發(fā)放工資
    展開
    收起
    2018-08-30 20:05:15
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，對方的有些條款屬于格式條款,，因為侵害了你的合法權(quán)益是無效的，你也可以申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2018-08-30 20:05:46
    回復(fù)
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 違法行為,，合同違反法律規(guī)定條款無效,，可以要求按月支付工資，或向勞動監(jiān)察部門投訴,，向法院起訴
    展開
    收起
    2018-08-30 20:07:04
    回復(fù)
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 對于你所說的情況,，對方的行為是不合法的。不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
    展開
    收起
    2018-08-30 20:22:04
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 這種合同是違反了強制性規(guī)定的法律法規(guī)，我國工資支付條例明確規(guī)定,，1個工資支付周期至少每月支付一次,。因此合同的該條款是無效的。
    展開
    收起
    2018-08-30 20:22:20
    回復(fù)
• 

  李洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好,，你可以起訴,，以對方提供的格式合同在簽訂時沒有解釋為由,，要求對方支付。
    展開
    收起
    2018-08-30 20:30:12
    回復(fù)