11位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好，雇傭或者用工期間導致第三方侵權(quán)受傷,，如果你沒有故意或重大過失應當由雇主來承擔賠償責任,，所以所以無論是由保險理賠還是由雇主來理賠,，你都不需要承擔賠償責任
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    2018-06-21 19:02:46
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 11″
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    2018-06-21 19:06:24
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• 

  張也

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  • 雇傭期間造成他人損害的，是有雇主承擔責任的,。你可以跟被撞者商量,，讓他把你和公司都起訴了，這樣,，理賠就快了,。
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    2018-06-21 19:08:12
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• 

  王保芳

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  • 在上班期間由于工作原因發(fā)生的交通事故，由你的用人單位來向?qū)Ψ截撝苯淤r償責任,。至于雇主責任險你得看投保人和被保險人是誰才可以確定相關主體
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    2018-06-21 19:08:48
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• 

  李新剛

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  • 雇主責任險與你關系不是太大,，你的行為屬于職務行為，公司賠,！
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    2018-06-21 19:10:45
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• 

  李洋

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  • 你好,，你應該屬于工作期間的職務行為，應當由公司承擔責任,。
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    2018-06-21 19:14:59
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• 

  陸暢言

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  • 18″
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    2018-06-21 19:18:36
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• 

  張磊

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  • 責任應當由公司承擔,，而且還有保險。你可以直接要求傷者找公司賠償,。
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    2018-06-21 19:29:00
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• 

  王偉政

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  • 對于你這種情況,，你向公司說主張的，如果你本人也在事故中受傷,，可以享受工傷保險待遇,。對于雇主責任險，要看該保險的保險合同是怎么約定的,，要按照保險合同約定的保險范圍，保險期限,，保險額度等進行理賠,。
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    2018-06-21 19:30:15
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• 

  任靜欣

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  • 你好，你工作期間出了事故,，屬于職務責任,，現(xiàn)在你可以讓傷者起訴你和公司。
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    2018-06-21 19:43:21
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• 

  高潤寧

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  • 你好,，雇傭關系中,，雇工造成他人傷害的應由雇主承擔責任，你可以讓傷者起訴你和單位,。
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    2018-06-21 19:43:30
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