10位律師解答

• 

  劉闖

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  • 26″
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    2018-06-17 20:44:27
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• 

  王寶珊

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  • 你好，因為你們屬于臨時雇傭關(guān)系,，所以可能對方認(rèn)定不上工傷,。雇傭期間雇工的受傷需要雇主來承擔(dān)賠償責(zé)任，但是在這里需要雇工向仲裁庭舉證自己的受傷是在受雇期間工作時導(dǎo)致，這個證據(jù)很難認(rèn)定,，所以一般是不會得到仲裁庭支持,。你可以讓對方提起仲裁來主張賠償即可
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    2018-06-17 20:47:44
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，對方需要有證據(jù)證明傷情是在工作期間由于工作原因造成的,，雙方可以協(xié)商協(xié)商不成建議走法律途徑
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    2018-06-17 20:53:22
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• 

  朱久興

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  • 雇傭關(guān)系,，可以直接到法院起訴，要求按人身傷害賠償,。
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    2018-06-17 21:06:12
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• 

  陳建權(quán)

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  • 您好,！如你所述，對此員工的要求,，需要看到醫(yī)院的診斷結(jié)論,，傷情是否因工作造成，嚴(yán)重的話需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定,。如無,，存在欺詐嫌疑，可向其發(fā)律師函,，鄭告其行為的違法性和將面臨的法律懲罰,。
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    2018-06-17 21:07:55
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• 

  陸暢言

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  • 沒有任務(wù)的依據(jù)證明工作中受傷了，你們可以不理他的,，……
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    2018-06-17 21:15:53
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• 

  張磊

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  • 如果對方?jīng)]有證據(jù)證明是在你廠里工作受傷,，不搭理他就是。
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    2018-06-17 21:22:24
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，對方應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明其手腕受傷是由在你們單位工作期間造成,。
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    2018-06-17 21:38:40
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• 

  于淑君

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  • 你好，雙方屬于雇傭關(guān)系,，對方主張賠償需要提供證據(jù)證明是因工作原因造成的,。
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    2018-06-17 21:39:19
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