13位律師解答

• 

  金群霞

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  • 您好,，如果是給對方提供勞務,，損失由對方承擔。
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    2018-05-11 09:55:27
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，由于你并不是故意造成他人受傷,，所以應由雇主來承擔雇傭期間受雇方給第三人造成的損失
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    2018-05-11 09:57:25
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• 

  高潤寧

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  • 那你們之間存在雇傭關(guān)系,，因此應該是由雇主承擔賠償責任,。
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    2018-05-11 09:59:03
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，你是下班了還是正在工作中造成的傷害，如果工作中的傷害由雇主來承擔責任
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    2018-05-11 09:59:23
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• 

  李新剛

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  • 你和雇主,，對你給他人造成的人身傷害承擔連帶賠償責任
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    2018-05-11 10:01:21
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• 

  劉闖

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  • 你好,，需要由雇主來承擔雇傭期間造成他人的損失
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    2018-05-11 10:03:24
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• 

  張帥

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  • 如果你受雇傭干活,，造成他人受傷,，有雇主來承擔責任
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    2018-05-11 10:05:15
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• 

  何勇

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  • 這種情況屬于雇傭關(guān)系，由雇主承擔賠償責任,！
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    2018-05-11 10:13:37
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• 

  程才

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  • 屬于雇傭關(guān)系，應由雇主承擔賠償責任,，你有過錯的,，也應承擔相應的責任,。
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    2018-05-11 10:16:10
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你是在什么地方、絆倒后砸傷了什么人,？
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    2018-05-11 10:19:19
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  • 張堅 服務方：
    如果在工作中絆倒砸傷了他人,，應當由雇主承擔賠償責任，如果你有責任的,，也應當承擔相應的賠償責任,；如果是下班后，由于你自身的原因絆倒了路人,，當然應當由你承擔賠償責任,。
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    2018-05-11 10:25:10
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• 

  于淑君

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  • 你好，這需要取決于你是在下班之后將人絆倒還是工作中將人絆倒,，若是前者需要你自行承擔責任,，若是后者則由雇主承擔
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    2018-05-11 10:51:36
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• 

  張冬冰

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  • 答謝
    因為你們之間是雇傭關(guān)系而非勞動關(guān)系，因此下班發(fā)生的人身損害賠償事故,，本家無賠償責任,。應由侵權(quán)責任方賠償受害人的醫(yī)療費等費用。
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    2018-05-11 10:58:24
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• 

  侯麗平

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  • 答謝
    您是在下班的時候把前面人砸傷,，這個責任應該您自己承擔
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    2018-05-11 13:07:56
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