12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，領(lǐng)導未同意請假與得病沒有直接的因果關(guān)系，要求賠償是沒有法律依據(jù)的
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    2018-03-10 21:55:17
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• 

  呂文靖

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  • 你的病情與領(lǐng)導未批準請假,，沒有因果關(guān)系的,，要求賠償應該不會被支持。
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    2018-03-10 21:58:54
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• 

  陸暢言

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  • 你的病跟領(lǐng)導未批假有因果關(guān)系嗎,？
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    2018-03-10 22:07:08
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• 

  程才

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  • 兩者沒有因果關(guān)系,，無法要求賠償。應按照醫(yī)療保險待遇執(zhí)行,。
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    2018-03-10 22:10:25
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 病情與領(lǐng)導未準假之間沒有因果關(guān)系,。無法要求工廠賠償。
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    2018-03-10 22:11:16
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你感冒請假未獲準,，與之后的病毒性心肌炎、風濕性心臟病之間并無必然的因果關(guān)系,，要求廠里賠償損失,，既無事實依據(jù)，也無法律依據(jù),，難以獲得支持。
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    2018-03-10 22:14:08
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• 

  于淑君

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  • 你好,，請假未獲批準并不必然導致病毒心肌炎等,，很難要求單位賠償你的損失,。
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    2018-03-10 22:17:22
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• 

  謝勇

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  • 如果符合病假條件，用人單位不予放假,，給予病假待遇是違法的,。但是病情加重和用人單位的違法行為并無直接因果關(guān)系。因此,，請求用人單位賠償,，難以支持。
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    2018-03-10 22:24:22
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，如果你的病情跟工作有關(guān)系可以進行鑒定,，否則公司沒有賠償義務。
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    2018-03-10 22:26:52
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• 

  李曉勇

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  • 符合病假條件不予準假,，和病情沒有法律上因果關(guān)系 ,。但從情理上可能會負擔一些醫(yī)療費用。
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    2018-03-10 22:29:56
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• 

  朱小方

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  • 你好,，沒有直接因果關(guān)系,，建議協(xié)商處理。
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    2018-03-10 22:30:19
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• 

  高振鎮(zhèn)

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  • 病情加重和未批準請假沒有直接的因果關(guān)系,，要求單位賠償沒有法律依據(jù),，很難被支持。
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    2018-03-10 22:31:06
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