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¥0
重慶市 | 辭職裁員 | 2018-03-10 16:01:38

解聘合同

我在一家私企打工,,2013年9月11日至2019年9月11日,,三年一簽中間又續(xù)簽3年,現公司因無業(yè)務解聘了一大半人,,目前我已簽了解聘勞動合同通知書,,由于公司沒付下所欠補償金和余下工資,所以我沒簽解聘協議書,,等公司發(fā)錢時再來補簽,,請問這種方式妥當嗎?對我是有利還是害,?
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4位律師解答

  • 李友國

    律師

    投訴
    • 答謝
      該回復2018-03-10 16:24:23被作者刪除
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      收起
      2018-03-10 16:04:29
    • 答謝
      單位已經倒閉的,早簽協議早拿錢,!
      展開
      收起
      2018-03-10 16:11:03
    • 答謝
      用人單位解除勞動合同的程序并不合法,,建議提起勞動爭議仲裁。
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      2018-03-10 16:12:42
  • 苗世靜

    律師

    投訴
    ¥3
    • 你好,,這個就看您覺得公司的補償是否合適,,如果合適可以領到錢簽協議,如果覺得不合適可以申請仲裁
      展開
      收起
      2018-03-10 16:19:58
    • 樓主:
      我簽了解聘通知書,,就因為沒拿到錢才沒簽協議,,如果人走后公司幾個月都不發(fā)錢也不找我簽協議呢?
      展開
      收起
      2018-03-10 16:24:36
    • 苗世靜 服務方:
      那就直接申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2018-03-10 16:26:38

問律師

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