16位律師解答

• 

  劉闖

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  • 你好，單位扣發(fā)員工的工資,，屬于違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定,，協(xié)商不成，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁
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    2018-01-11 09:11:11
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以收集相關(guān)證據(jù),，去投訴舉報。。
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    2018-01-11 09:11:19
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• 

  王錦

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  • 這個要參考單位獎勵規(guī)章制度,，如有疑異可以申請勞動仲裁
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    2018-01-11 09:11:59
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• 

  何勇

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  • 單位扣發(fā)員工的福利屬于違法行為,！可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！
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    2018-01-11 09:13:53
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，建議你到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,，這個補發(fā)獎勵屬于勞動仲裁的范圍,。
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    2018-01-11 09:21:53
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• 

  王寶珊

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  • 建議到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁
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    2018-01-11 09:24:51
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• 

  趙小雷

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  • 單位屬于違反勞動法相關(guān)規(guī)定,，可以申請勞動仲裁來主張要求公司發(fā)放
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    2018-01-11 09:28:22
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• 

  吳耀華

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  • 單位扣發(fā)員工的福利違反了勞動法,！建議先行協(xié)商，協(xié)商不成,，可以到勞動部門投訴,，或者直接申請勞動仲裁！如需要律師幫助可以到當?shù)厮痉ㄋ暾埛稍?/div>

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    2018-01-11 09:30:06

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• 

  苗世靜

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  • 你好可以收集單位欠薪的證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
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    2018-01-11 09:35:49
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• 

  秦惠芳

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  • 如果按照單位的制度是應(yīng)當發(fā)放的,，你可以搜集證據(jù)到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-01-11 09:36:05
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• 

  程才

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  • 既然是15年16年的,，就應(yīng)發(fā)放給你，可以先向勞動監(jiān)察監(jiān)察部門投訴,。
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    2018-01-11 09:38:35
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• 

  于淑君

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  • 你好,，依據(jù)單位的規(guī)章制度如果確實符合發(fā)放條件而單位拒絕發(fā)放的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權(quán)
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    2018-01-11 09:41:49
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• 

  麥展鴻

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  • 您好,！可以收集證據(jù),，到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。
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    2018-01-11 09:49:32
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• 

  張堅

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  • 醫(yī)院關(guān)于獎勵規(guī)章制度是如何規(guī)定的,？一般單位對于補發(fā)獎勵,、福利待遇，對調(diào)離,、退休人員,，都在補發(fā)名單之中?？梢允占C據(jù),，向衛(wèi)計委、勞動監(jiān)察部門投訴反映,。
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    2018-01-11 10:01:19
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