6位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.5

  • 你好，一般員工的職務(wù)行為,，公司是沒(méi)有辦法進(jìn)行索賠的,，不能以此為由來(lái)拒絕工資，但是如果員工有故意或者重大過(guò)失,，那么公司是有權(quán)利起訴員工來(lái)主張損失
    展開(kāi)
    收起
    2017-12-26 00:45:52
    回復(fù)
• 

  楊子

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.5

  • 你好,，收集證據(jù)證明對(duì)方存在重大過(guò)錯(cuò)，如果有公司規(guī)章制度,，也可以作為證據(jù),。
    展開(kāi)
    收起
    2017-12-26 00:46:14
    回復(fù)
• 

  趙小雷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.5

  • 如果公司存在重大過(guò)失那么是可以起訴來(lái)向該員工主張賠償
    展開(kāi)
    收起
    2017-12-26 00:47:47
    回復(fù)
  • 樓主：
    是不是2000以上就算重大過(guò)失
    展開(kāi)
    收起
    2017-12-26 08:35:31
    回復(fù) 刪除
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.5

  • 員工是否嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度！
    展開(kāi)
    收起
    2017-12-26 00:48:02
    回復(fù)
  • 樓主：
    工作出錯(cuò),，不交接清楚,，走時(shí)招呼都沒(méi)打
    展開(kāi)
    收起
    2017-12-26 08:34:47
    回復(fù) 刪除
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.5

  • 你好，如果該員工在執(zhí)行工作期間嚴(yán)重違反規(guī)章制度導(dǎo)致公司損失,，公司是可以向他主張賠償?shù)?/div>

    展開(kāi)

    收起

    2017-12-26 00:49:02

    回復(fù)
  • 樓主：
    幾萬(wàn)了,，算不算嚴(yán)重？,？
    展開(kāi)
    收起
    2017-12-26 08:33:44
    回復(fù) 刪除
• 

  曹曉東

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.5

  • 你好,，因員工原因造成損失的應(yīng)該賠償，可以在收集證據(jù)后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    展開(kāi)
    收起
    2017-12-26 00:51:48
    回復(fù)
  • 樓主：
    收集證據(jù),，去申請(qǐng)仲裁對(duì)嗎,？？
    展開(kāi)
    收起
    2017-12-26 08:33:06
    回復(fù) 刪除