16位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，你需要收集證據(jù)證明與老板之間的勞動關(guān)系或者是雇傭關(guān)系,，沒有勞動合同可以收集其他證據(jù)，證人證言電話錄音等,，否則需要你來承擔(dān)責(zé)任,。
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    2017-12-20 21:33:31
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• 

  曹曉東

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  • 勞動關(guān)系可以由其他同事人證，工資發(fā)放的匯款記錄等證明。不要輕易放棄
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    2017-12-20 21:38:41
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• 

  于淑君

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  • 你好,，如果你和老板之間存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系,，依法應(yīng)當(dāng)由老板承擔(dān)賠償責(zé)任，你可以搜集其他證據(jù)如證人證言,，工資流水等,。
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    2017-12-20 21:40:02
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• 

  何勇

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  • 建議及時收集你和老板存在雇傭關(guān)系的證據(jù)！同事的證人證言,、工資轉(zhuǎn)賬記錄,！
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    2017-12-20 21:41:38
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，工作時間發(fā)生交通事故,，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,。沒有合同你可以收集其他證據(jù)。
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    2017-12-20 21:45:01
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• 

  劉闖

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  • 你好,，你是在單位履行職務(wù)行為時導(dǎo)致的侵權(quán)行為,，一般由單位來進(jìn)行賠償。即使你和單位之間沒有簽訂勞動合同,，但只要提交與工廠之間存在勞動關(guān)系的相應(yīng)證據(jù)如工作證,，工作服，工資單,，工友的證人證言,，單位的視頻監(jiān)控等。如果在事故中,，你存在重大過失,，單位是可以向你進(jìn)行追償
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    2017-12-20 21:48:44
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• 

  趙小雷

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  • 無論你和公司之間是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，公司都要承擔(dān)你的對外侵權(quán)賠償責(zé)任,，如果你在事故中沒有重大過失,，你是沒有義務(wù)來承擔(dān)賠償責(zé)任
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    2017-12-20 21:55:49
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• 

  王寶珊

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  • 你好，建議你收集好和單位之間的勞動關(guān)系證據(jù),，在履行工作職務(wù)期間對外的侵權(quán)應(yīng)當(dāng)由公司來承擔(dān)賠償
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    2017-12-20 21:57:36
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，你在工作期間造成的侵權(quán)行為，一般由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,，如果你有重大過失,，單位可以事后向你追償。所以你需要提供證據(jù)證明你是單位的員工即可,。
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    2017-12-20 22:00:19
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，可以收集證據(jù)如工裝，工牌,，工資條,，錄音,，同事證言來證明你們之間存在勞動關(guān)系
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    2017-12-20 22:02:51
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• 

  崔勇強

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  • 需要證據(jù)證明你是職務(wù)行為，應(yīng)該由用人單位來承擔(dān)責(zé)任,。
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    2017-12-20 22:07:48
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• 

  程才

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  • 如果是你在從事職務(wù)行為中發(fā)生的交通事故,，應(yīng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，沒有勞動合同,，可以通過其他證據(jù)證明存在勞動關(guān)系,，追加單位為共同被告，如果單位承擔(dān)賠償責(zé)任后,，你存在重大過錯的,，單位可以向你追償部分損失
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    2017-12-20 22:17:35
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，證明與工廠的勞動關(guān)系,，或是勞務(wù)關(guān)系。沒有勞動關(guān)系不是你的錯,，雖然此次事故你負(fù)主要責(zé)任,，但是事故的賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由廠里承擔(dān)。
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    2017-12-20 22:18:48
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• 

  張亞東

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  • 因為你是履行職務(wù)的過程中發(fā)生事故,，你不需要賠錢,。
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    2017-12-20 22:19:15
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• 

  鄭仁濤

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  • 如果你是在執(zhí)行任務(wù)的時候出的事故，你是不承擔(dān)責(zé)任的,，不需要你出錢
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    2017-12-20 22:28:00
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• 

  陸暢言

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  • 答謝
    提供你是提供勞務(wù)的職務(wù)行為,，由老板承擔(dān)賠償責(zé)任，如果你有重大過錯的,，老板可以向你追償相應(yīng)的責(zé)任……
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    2017-12-20 23:24:34
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