12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，通過你的描述,，老板是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的員工是職務(wù)行為，除非故意或重大過失,，一般不需要承擔(dān)責(zé)任
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    2017-10-13 10:07:52
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  • 樓主：
    那損失是由老板賠償就可以了嗎,？員工不需要承擔(dān)損失是吧
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    2017-10-13 10:24:19
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，因?yàn)槔习迮c司機(jī)屬于雇傭關(guān)系,，工傷認(rèn)定賠償應(yīng)該認(rèn)定不上,，而員工自身存在著重大過錯(cuò)，單位可以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償
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    2017-10-13 10:08:15
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  • 樓主：
    我沒看明白您的意思,，這跟工傷有什么關(guān)系呢，是他人死亡呀
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    2017-10-13 10:25:40
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司要承擔(dān)部分責(zé)任,，因其提供的辦公工具存在重大隱患,，助力事故的發(fā)生，導(dǎo)致如此嚴(yán)重后果,。
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    2017-10-13 10:16:36
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• 

  李芬波

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  • 這種情況,，雇主與雇員是按過錯(cuò)來承擔(dān)責(zé)任，根據(jù)你的情況,，雇主老板應(yīng)承擔(dān)全責(zé),，因?yàn)閷?dǎo)致事故的原因是車制動(dòng)系統(tǒng)老化造成的
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    2017-10-13 10:20:48
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，員工與老板之間構(gòu)成雇傭關(guān)系,，老板應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，但具體賠償金額等要根據(jù)員工與老板的責(zé)任劃分明確。
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    2017-10-13 10:21:30
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• 

  張堅(jiān)

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  • 司機(jī)在工作時(shí)間,，開車發(fā)生交通事故,，是職務(wù)行為，首先應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,，依據(jù)事故認(rèn)定書的責(zé)任劃分承擔(dān)賠償義務(wù),。駕駛員維護(hù)、保養(yǎng)所駕駛的車輛使之安全行駛,，也是其職責(zé)之中的事,，車輛制動(dòng)系統(tǒng)故障，駕駛員有義務(wù)維修,、保養(yǎng),。所以單位在對外承擔(dān)賠償責(zé)任后，依據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度,，向員工追償,，也是符合法律規(guī)定的。
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    2017-10-13 10:29:20
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• 

  何勇

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  • 賠償經(jīng)濟(jì)損失由私人老板承擔(dān),！雇員在職務(wù)工作所受的損失,，由雇主承擔(dān)責(zé)任！
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    2017-10-13 10:37:16
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• 

  葉愈浦

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  • 只是車輛問題,，員工沒有過錯(cuò),，責(zé)任由老板承擔(dān)。
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    2017-10-13 10:57:01
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果是雇傭關(guān)系之間,，被雇傭人對第三者進(jìn)行侵權(quán)，那么應(yīng)該由雇主來承擔(dān)賠償責(zé)任,，如果被雇傭人存在重大過失,，雇主在賠償完后可以向被雇傭方進(jìn)行追償
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    2017-10-13 11:29:04
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• 

  夏前朝

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  • 雇主需要承擔(dān)責(zé)任，如果雇員存在重大過失也是需要擔(dān)責(zé)的
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    2017-10-13 12:19:24
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• 

  馬紅麗

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  • 職務(wù)行為,，老板承擔(dān)責(zé)任,，之后向員工追償。
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    2017-10-13 12:35:58
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  • 樓主：
    向員工追什么償,？
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    2017-10-13 14:28:25
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• 

  張靜

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  • 賠償經(jīng)濟(jì)損失由老板來賠,，員工如果有人身傷害，扣除員工責(zé)任部分,，也由老板來賠償
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    2017-10-13 14:03:51
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