5位律師解答

• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    對(duì)于扣罰工資，首先看是否有勞動(dòng)紀(jì)律,，第二,，扣罰工資后，是否低于最低工資
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    2017-07-29 15:56:36
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  • 樓主：
    沒(méi)有明文規(guī)定,，我承認(rèn)有錯(cuò),，只是我認(rèn)為不應(yīng)該想扣多少錢(qián)就處罰多少錢(qián)。然后沒(méi)有低于最低工資的問(wèn)題,。
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    2017-07-29 15:57:49
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  • 胡進(jìn)宇 服務(wù)方：
    如果沒(méi)有明文規(guī)定就不能克扣,，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴維權(quán)
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    2017-07-29 15:58:43
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  • 樓主：
    一樣的問(wèn)題，店里說(shuō),，造沒(méi)造成損失不是我說(shuō)的算,，是店里說(shuō)的算。所以我不知道我在不在理,。
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    2017-07-29 16:01:04
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  • 樓主：
    謝謝您,。
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    2017-07-29 16:20:06
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥2

  • 單位無(wú)權(quán)利克扣你的工資，對(duì)于單位的違法行為可以到本地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或勞動(dòng)仲裁
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    2017-07-29 15:57:05
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  • 樓主：
    我沒(méi)有造成實(shí)際單位經(jīng)濟(jì)損失,，但是店里說(shuō)，造成多少損失不是我說(shuō)的算,。說(shuō)沒(méi)有追究處罰更多已經(jīng)很好了,。所以我不知道我應(yīng)不應(yīng)該追回這個(gè)扣款。
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    2017-07-29 15:59:34
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果你和單位簽訂的合同上沒(méi)有關(guān)于克扣工資這方面的約定或者是相關(guān)違規(guī)的約定,，那么單位的行為就是不合法的
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    2017-07-29 16:01:02
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  • 樓主：
    這個(gè)相關(guān)規(guī)定值得店內(nèi)明文規(guī)定,，還是口頭規(guī)定。店里說(shuō),，你自己覺(jué)得自己錯(cuò)嗎,，我也覺(jué)得我不對(duì)，有錯(cuò),，但是我覺(jué)得可以警告或者開(kāi)除,，但是不應(yīng)該處罰扣工資。
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    2017-07-29 16:03:07
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    必須有明文規(guī)定，如果你的行為導(dǎo)致單位有重大損失,，那么開(kāi)除你是法律規(guī)定,，法律也沒(méi)有規(guī)定可以扣你工資啊,？換句話(huà)說(shuō)法律沒(méi)有規(guī)定可以扣員工工資的條款,，即使單位和員工有明文規(guī)定的約定也是違反法律而無(wú)效的
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    2017-07-29 16:05:50
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  • 樓主：
    謝謝您
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    2017-07-29 16:20:18
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• 

  馬紅麗

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  • 答謝
    你好，對(duì)于扣工資,，看你有沒(méi)有過(guò)錯(cuò),，不合法可以到勞動(dòng)局投訴。
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    2017-07-29 16:02:32
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 答謝
    你好,，如果認(rèn)為單位行為違法可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)反應(yīng)或提起勞動(dòng)仲裁
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    2017-07-29 16:17:32
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• 

  夏前朝

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  • 答謝
    你好,，單位無(wú)權(quán)對(duì)你違紀(jì)行為扣罰你的工資?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起仲裁,，維護(hù)你的權(quán)益。
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    2017-07-29 16:18:23
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