58位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好朋友啊,，這個(gè)就要認(rèn)定了，這個(gè)住房補(bǔ)貼屬不屬于工資的范疇內(nèi),？如果屬于的話,，這個(gè)也是屬于工資的組成部分，那么可以按照5300來主張嗯,。
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    2023-06-25 17:00:24
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• 

  謝福金

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我不知道你好像你說這種情況,，那個(gè)補(bǔ)充一個(gè)，按照你的一只前12個(gè)月的工資的平均工資就是一個(gè)唉補(bǔ)償?shù)?，既不?300,，也不是5032萬，你是實(shí)際的平均公寓管的平均工資是5300的,，就應(yīng)該按5300的a標(biāo)準(zhǔn)去給你進(jìn)行一個(gè)補(bǔ)償,。
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    2023-06-25 17:00:41
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• 

  張華北

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，向你描述的情況呢,？正常情況講,，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)該是按照你每個(gè)月這個(gè)你離職錢每個(gè)月啊，對(duì)離職前一年12個(gè)月的平均工資倒數(shù)的平均工資啊,，正常情況如果說是這個(gè),，每個(gè)月都有補(bǔ)貼的話，那么這個(gè)應(yīng)該是算在這個(gè)經(jīng)理不讓進(jìn)里面的好,。
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    2023-06-25 17:00:44
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：應(yīng)該按照5300一個(gè)月工資,，包括所有的補(bǔ)貼和假期，這是必須的,，否則的話,，那就是耍流氓了。
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    2023-06-25 17:01:22
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• 

  李鑫

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  • 51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好,，根據(jù)你的描述，你工作一年后離職,，哦,，那么呃公司了運(yùn)動(dòng)單位了么？支付你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，那么對(duì)于這個(gè)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn),，他是但是它是按你這個(gè)離職前12個(gè)月的平均工資來計(jì)算的啊什么意思呢？就是說,，從你工作第一個(gè)月嗯,，就是從離職開始往回溯12個(gè)月的這個(gè)工資總和除以12這個(gè)就算出你離職前呃，12個(gè)月的平均工資啊,，那么算下多少,？按這個(gè)金額來進(jìn)行補(bǔ)償，那你這邊要5300啊,，這個(gè)肯定是不正確的啊,，這個(gè)肯定是不正確的。
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    2023-06-25 17:01:23
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  • 匿名 服務(wù)方：
    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：他是因?yàn)樯赌?？因?yàn)槟氵@個(gè)工資是顧固定工資2300,，加上這個(gè)住房補(bǔ)貼費(fèi)用3000，再加上什么什么團(tuán)隊(duì)盡力用古跡分紅,，對(duì)吧,？那你這個(gè)工資是由三部分組成，所以你要的這個(gè)5300肯定要高于這個(gè)1300,，因?yàn)樗€有這個(gè)凈利潤的古跡分紅了,，對(duì)吧？
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    2023-06-25 17:02:06
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• 

  黃一洪

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看你寫的那個(gè)問題了然后你發(fā)的那個(gè)惡問題啊，你這個(gè)當(dāng)時(shí)你們現(xiàn)在那個(gè)勞動(dòng)的完整版完整版完整版的合同版合同能幫我上上傳啊你可以說他是一個(gè)一些可以嗯,，你也可以通過私信發(fā),。
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    2023-06-25 17:01:38
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，這種情況,，這個(gè)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該要按照你實(shí)際的工資標(biāo)準(zhǔn),，也就是5300來計(jì)算支付嗯。
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    2023-06-25 17:01:43
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• 

  楊亮

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  • 你好,，合同載明了固定工資是2300元,，另外那個(gè)住房補(bǔ)貼應(yīng)該是基于你在單位上班時(shí)才會(huì)給予得補(bǔ)充，所以你自己離職公司給你補(bǔ)償一個(gè)月工資應(yīng)該是2300元,。希望能夠幫到你,。
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    2023-06-25 17:01:52
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• 

  侯鐵男

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  • 你好，補(bǔ)償應(yīng)按每月實(shí)際發(fā)放給你的金額算,，各種福利補(bǔ)貼算作工資總額的一部分,，所以補(bǔ)貼按5300算,，你的算法對(duì)
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    2023-06-25 17:03:15
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• 

  李新宇

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好看看看看下這個(gè)描述啊,，其實(shí)你這個(gè)公工資加住房補(bǔ)貼啊,，是你的這個(gè)工資收入啊,，中央補(bǔ)貼也得也得需要按照公司里面啊所以說呢，應(yīng)該是按照這個(gè)4300補(bǔ)償你,。
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    2023-06-25 17:03:42
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• 

  陸治波

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  • 結(jié)構(gòu)性工資也是應(yīng)該按照薪水總額算的,，所以你是對(duì)的，不同意,，就找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)收拾 你好,，若需深度咨詢點(diǎn)頭像加微信詳詢13916693805 平臺(tái)優(yōu)選律師推薦：一對(duì)一咨詢、量身定制解決方案 提供：法律咨詢,、信息查詢,、文書代寫、案件代理 可代理案件類型（民,、商,、刑）：債權(quán)債務(wù)、婚姻家事,、股權(quán),、合同糾紛、房產(chǎn),、遺產(chǎn),、繼承、勞動(dòng),、工傷,、交通事故,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工程,、醫(yī)療糾紛等,。
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    2023-06-25 17:04:06
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• 

  李曉軒

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  • 那要看你是什么原因離職的。如果公司跟你協(xié)商一致解除的,，你也同意公司支付一個(gè)月的工資做補(bǔ)償金,，那應(yīng)該按照你離職前12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)償金。
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    2023-06-25 17:04:24
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• 

  王珍

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  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好看了一下你描述的情況,，這個(gè)還要具體結(jié)合一下你的實(shí)際的這個(gè)工資發(fā)放就是說你這3000的租房補(bǔ)貼是實(shí)際發(fā)到你手的還是比如說單位給你實(shí)際租了房子啊,，他們?nèi)ブЦ哆@筆費(fèi)用，如果說是實(shí)際發(fā)到你手,，而且每月都很固定啊就是啊,，包括去扣這個(gè)個(gè)稅呃，這一輩的時(shí)候都把3000含在內(nèi)飾扣的,，那么這個(gè)情況,，這個(gè)補(bǔ)貼就會(huì)屬于工資的構(gòu)成補(bǔ)返正常來講就應(yīng)該按照5300的標(biāo)準(zhǔn)給你做這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2023-06-25 17:04:44
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  • 匿名 服務(wù)方：
    78″
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    2023-06-25 17:07:22
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• 

  崔兵

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  • 按全部實(shí)際工資進(jìn)行補(bǔ)償,，這個(gè)勞動(dòng)收入,，包括你的所有的正常的收入，如果因此給你造成損失,，必須堅(jiān)決賠償你的損失,。這個(gè)不能含糊
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    2023-06-25 17:05:06
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，需要您這邊收集您離職前上十二個(gè)月月工資的發(fā)放流水記錄來計(jì)算離職補(bǔ)償金,，這個(gè)數(shù)額是在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。
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    2023-06-25 17:06:27
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• 

  范明

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，作為朋友,，你好,，關(guān)鍵看是不是單位主動(dòng)提出來？因?yàn)橹鲃?dòng)單位提出來的話,，你可以提一定的條件,，如果你主動(dòng)提出來，我覺得有條件的話就不合適,，這個(gè)從情理上而言啊,，那么第二年，如果從法律的角度,，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,，是2300還是5000，那么這個(gè)房補(bǔ)3000，應(yīng)當(dāng)算為工資在法律的角度,，所以在法律上也可以可以不讓不然下午現(xiàn)在但是你要現(xiàn)在但是你要情侶上是你提出來的,，還是單位提出來的，如果單位提出來的能力,，堅(jiān)持按照五間單,，我覺得是沒有任何問題的，可以還要還要還,，還要加一個(gè)月,，再加一個(gè)月1300，但我已經(jīng)沒有那又不同意了好的,，謝謝,。
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    2023-06-25 17:06:37
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.勞動(dòng)合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)2300元，低于住房補(bǔ)貼（3000元）,，公司此舉明顯在規(guī)避法律規(guī)定,，其目的是計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)使用標(biāo)準(zhǔn)較低的2300元。
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    2023-06-25 17:07:47
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    2.但從勞動(dòng)合同約定看,，公司主張按2300元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)償金,，沒問題；3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為N+1,，你在該公司工作一年,，N為1個(gè)月本人工資。
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    2023-06-25 17:10:27
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• 

  韓冰

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的算法是你離職前的一個(gè)月的平均工資,，來支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,?？吹侥愕墓べY結(jié)構(gòu)里還有團(tuán)隊(duì)凈利潤股息分紅,，這些都應(yīng)該一起算平均月工資
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    2023-06-25 17:07:55
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 按照5300補(bǔ)償你。
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    10″
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    2023-06-25 17:10:12
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• 

  丁曉霞

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  • 根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)該是你實(shí)際收到的月工資為標(biāo)準(zhǔn)給付你一個(gè)月工資,，按5300是對(duì)的,，公司只給你算2000是沒有法律依據(jù)的。
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    2023-06-25 17:10:54
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• 

  劉銳

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  • 根據(jù)你的情況,，法律規(guī)定是補(bǔ)償?shù)墓べY,，住房補(bǔ)貼費(fèi)用也應(yīng)該計(jì)算入工資之內(nèi)，所以你應(yīng)當(dāng)要求5300元,，也許公司開始支付工資時(shí)是為了規(guī)避法律才這樣定的工資,。
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    2023-06-25 17:11:22
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• 

  韓文華

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照你每個(gè)月所有的工資為基數(shù)補(bǔ)償給你，而不是2300單位的說法是錯(cuò)誤的,。
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    2023-06-25 17:12:18
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，按照司法實(shí)踐的規(guī)定，出現(xiàn)目前這個(gè)狀況，您可以嘗試如下方法解決,，一,，以你的勞動(dòng)合同里的工資約定水平進(jìn)行補(bǔ)償，因?yàn)閯趧?dòng)合同是雙方協(xié)議的結(jié)果,，員工的工資也是按勞動(dòng)合同來計(jì)算的,。二，如果你有證據(jù)能夠進(jìn)一步證明實(shí)際發(fā)放的工資待遇超過了勞動(dòng)合同里的規(guī)定,，那么可以按實(shí)際工資的平均水平來給你補(bǔ)償,，希望你能了解這些情況。
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    2023-06-25 17:14:04
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• 

  鄒春

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  • 你好,，你這個(gè)可以按照工資銀行流水來計(jì)算平均工資,，你可以把工資銀行流水作為自己提交作為證據(jù)，你可以這樣談判,。
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    2023-06-25 17:25:44
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• 

  畢姚勝

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  • 這個(gè)一般不是依照勞動(dòng)合同上面這個(gè)約定的金額,，而是按照你實(shí)際收到的那個(gè)金額，你可以把你工資的流水打印出來,，然后算一算平均工資,，就是從離職前一天往前面推一年，然后除以12個(gè)月上到平均工資,，按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
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    2023-06-25 17:31:40
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，包括所有的收入,。如果前12個(gè)月包括這個(gè)住房補(bǔ)貼的話,，是需要計(jì)算在內(nèi)的。
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    2023-06-25 17:33:41
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，按照正常的離職手續(xù)，如果你一年之后離職,，那么是你主動(dòng)提出離職的,，一般公司是不給補(bǔ)償?shù)模驗(yàn)楣静淮嬖谶^錯(cuò),。
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    2023-06-25 17:34:38
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• 

  張超

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  • 根據(jù)法律規(guī)定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照前十二個(gè)月的實(shí)發(fā)工資數(shù)額計(jì)算，不管是什么項(xiàng)目,，只要是作為工資發(fā)放,，就算在里邊。
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    2023-06-25 17:35:44
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，離職補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)按照您這邊在離職前上12個(gè)月本人平均工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行確定,，所以您這邊可以計(jì)算一下 您本人上12個(gè)月的平均工資發(fā)放流水
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    2023-06-25 17:37:29
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• 

  張佳偉

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  • 按照你實(shí)際的工資計(jì)算平均工資,，這個(gè)里面還要包括社保公積金扣除的自己的部分，首先,，根據(jù)我們國家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定:員工非主動(dòng)離職可以要求單位給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，金額為滿一年工齡的按照一個(gè)月工資計(jì)算，超過半年的算一年,，不滿半年的按照半個(gè)月工資計(jì)算,。
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    2023-06-25 17:39:00
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• 

  李夢輝

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  • 你好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是離職前12個(gè)月的平均工資,，你可以把你的流水打出來,，按照實(shí)發(fā)工資算12個(gè)月的平均工資，按這個(gè)來補(bǔ)償,。
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    2023-06-25 17:39:36
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2023-06-25 17:40:24
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• 

  吳煒

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  • 按照規(guī)定是補(bǔ)償一個(gè)月工資,，這個(gè)工資從你的描述中表面上是2300，但是公司的三千塊住房補(bǔ)貼如果不合理,，可以主張
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    2023-06-25 17:48:17
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• 

  宋成海

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  • 發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，勞動(dòng)者可以向本單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出申請，請求調(diào)解,，調(diào)解申請,，到期未調(diào)結(jié)的，視為調(diào)解不成,，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺遵守,。調(diào)解不成的,，可以申請勞動(dòng)仲裁。仲裁是指經(jīng)爭議當(dāng)事人的申請,，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議依法進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng),。申請勞動(dòng)仲裁，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件,，被申請人的工商登記信息,，勞動(dòng)仲裁申請書,，相關(guān)的證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案,，
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    2023-06-25 17:54:32
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這個(gè)問題很好解決，合同有約定的,，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定,，因?yàn)樽》垦a(bǔ)貼也是屬于工資的組成部分，因此,，你主張按照5300元,，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠骄べY,，有事實(shí)和法律依據(jù)
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    2023-06-25 17:55:02
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• 

  陳舒婷

  律師

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  • 勞動(dòng)合同已經(jīng)明確約定了應(yīng)當(dāng)支付給你固定工資以及固定的住房補(bǔ)貼，因此你是可以主張按照勞動(dòng)合同總金額5300每月的標(biāo)準(zhǔn)
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    2023-06-25 18:17:55
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• 

  何東華

  律師

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  • 你好,！離職就是補(bǔ)償?shù)脑?，按照離職前的12個(gè)月的平均工資的計(jì)算，協(xié)商一致的話可以高也可以低于平均工資,。
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    2023-06-25 18:29:01
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題也看了你合同的工資約定你那個(gè)固定工資符合法律規(guī)定的是基本工資,，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是應(yīng)該有工資也是基本工資，也稱為是標(biāo)準(zhǔn)工資,，所以也只能是按照2300一個(gè)月的補(bǔ)償其實(shí),。
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    2023-06-25 18:32:34
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• 

  周鈺淇

  律師

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  • 可以按高的要。生勞動(dòng)爭議,，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,，也可以請第三方與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議,。這些方式都不能解決問題時(shí),，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，也可以不經(jīng)協(xié)商或者調(diào)解直接提出仲裁申請,。
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    2023-06-25 18:42:45
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• 

  呂海

  律師

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  • 一,、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條第三款的相關(guān)規(guī)定，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資,。另外,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條的規(guī)定，前述月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。 二,、據(jù)此,，您有權(quán)按5300元推定您的每月工資。
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    2023-06-25 18:59:46
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 65″
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    2023-06-25 19:26:11
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• 

  郭軍營

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 勞動(dòng)經(jīng)歷補(bǔ)償金計(jì)算應(yīng)發(fā)工資,，即稅前工資,，是扣除個(gè)人所得稅、五險(xiǎn)一金之前的工資,。如果還有其他疑問,，歡迎詳細(xì)咨詢
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    2023-06-25 19:45:37
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• 

  王煒華

  律師

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  • 一般應(yīng)該扣除加班費(fèi)后按實(shí)際收入的70%計(jì)算，辭退,， 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
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    2023-06-25 20:03:03
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• 

  陳光文

  律師

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好嗯，根據(jù)您說的這個(gè)情況,，你這個(gè)住房補(bǔ)貼也是屬于你的收入的一部分的,，所以說如果公司要給你補(bǔ)償?shù)脑挘褪且凑漳阏f的那個(gè)5300的標(biāo)準(zhǔn)來給你補(bǔ)償,，這個(gè)才是合理合法,。
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    2023-06-25 20:11:00
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你干一年的話,，是給你一個(gè)月的工資,，工資是按照基本工資來給，不能加上這個(gè)住房補(bǔ)貼,，就是說它2300不給你一個(gè)月的工資的話是沒有問題的,。
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    2023-06-25 20:28:20
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• 

  王裕好

  律師

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  • 111″
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    2023-06-25 20:29:00
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• 

  楊康

  律師

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  • 按照法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間對(duì)于工資標(biāo)準(zhǔn)主張不一致,，按照勞動(dòng)者離職前12個(gè)月的實(shí)際到手工資的平均值計(jì)算,。
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    2023-06-25 20:31:58
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，應(yīng)當(dāng)按照全部工資或者勞動(dòng)報(bào)酬的金額,，也就是5300元計(jì)算一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn),，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在用人單位工作沒滿一年,，補(bǔ)償相當(dāng)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，超過6個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿6個(gè)月的,，支付半個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2023-06-25 20:32:33
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,。根據(jù)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。應(yīng)按照5300元計(jì)算,。
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    2023-06-25 20:32:51
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• 

  趙永利

  律師

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  • 你好,，看了一下你的描述，這類勞動(dòng)補(bǔ)償,，應(yīng)該按照你平均工資來計(jì)算,，也就是你的總收入平均值，很明顯,，應(yīng)該按照5300來算,。
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    2023-06-25 20:52:14
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• 

  李琳

  律師

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  • 我是李琳律師，根據(jù)您的描述情況及以往案例,，公司需要按照實(shí)發(fā)工資進(jìn)行補(bǔ)償一個(gè)月給您,！或者12個(gè)月的平均工資（實(shí)發(fā)）計(jì)算補(bǔ)償。祝您生意興隆,，財(cái)源廣進(jìn),！
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    2023-06-25 21:02:06
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• 

  諶見平

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  • 離職后的補(bǔ)償金一般是根據(jù)勞動(dòng)合同、公司規(guī)定和國家法律法規(guī)來確定的,，具體金額和方式可能因公司和地區(qū)而有所不同,，公司應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定向您支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，包括工資,、年終獎(jiǎng),、加班費(fèi)、未休年假等,。如果您是自愿離職,，公司可能會(huì)根據(jù)您的工作年限和表現(xiàn)給予一定的補(bǔ)償。
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    2023-06-25 21:04:30
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• 

  任宇飛

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  • 按你離職前上十二個(gè)月月工資的發(fā)放流水記錄來計(jì)算離職補(bǔ)償金,，團(tuán)隊(duì)凈利潤股息分紅,，這些都應(yīng)該一起算在平均月工資里。
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    2023-06-25 21:10:30
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就您描述的情況,，既然是補(bǔ)償給你的，那按照相關(guān)法律規(guī)定,，月工資就應(yīng)該按照實(shí)際收入計(jì)算,，也就是按照5300來算才對(duì)。
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    2023-06-25 21:20:25
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• 

  黃平

  律師

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  • 1,、按照離職12個(gè)月以前的應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算,，包括社保個(gè)人應(yīng)繳的部分也應(yīng)算在內(nèi)的； 2,、這個(gè)住房補(bǔ)貼具有固定性的,，應(yīng)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕M成部分。
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    2023-06-25 21:50:44
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• 

  何勇

  律師

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  ￥0.53

  • 工資總額由計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等部分組成,。因此,，你可以要求單位按照5300元的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2023-06-25 22:24:40
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• 

  劉坤寧

  律師

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  • 答謝
    你的計(jì)算是正確的,，按照5300計(jì)算 所有收入的總和平均數(shù)就是你的月收入,， 按照月平均計(jì)算補(bǔ)償費(fèi)用。 如果有什么不明白的,，盡管咨詢
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    2023-06-26 08:59:59
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• 

  張福鵬

  律師

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  • 答謝
    可以協(xié)商,，你說這個(gè)3000也是工資，只不過是按照別的明目發(fā)的而已,，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工資的組成部分,。 固定工資2000都有可能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。
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    2023-06-26 13:11:38
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