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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 工傷事故  ? 咨詢工傷賠償問題
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28位律師解答

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    • 16″
      自動轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況的話呢,，是沒有必要不繳社保的，有沒有社保的話呢,？這個就沒法兒工程非常啊,，但是工廠的這個非常費用呢？由這個公司來承擔??！
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      2023-04-18 00:54:52
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 公司有義務(wù)為職工繳納社保，包括醫(yī)療保險,。沒有繳納工傷保險的職工,，發(fā)生工傷，單位按照工傷保險待遇進行賠償,。這種情況也可以與對方進行協(xié)商達成賠償協(xié)議,。
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      2023-04-18 00:57:37
  • ￥1.34
    • 你好，根據(jù)你的問題描述,，只要沒有與勞動者解除合同,，受傷期間的誤工費是要支付的，社保屬于強制險,，作為公司應當予以繳納,，一般醫(yī)療費是全部予以報銷的，并不是說只報銷普通的醫(yī)療器材,，需要看你們之前的勞動合同或者勞務(wù)合同約定的工資標準,，傷殘賠償金九級大概不到10萬塊錢左右。
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      2023-04-18 00:58:41
  • ￥1.34
    • 商業(yè)保險和社保是兩碼事,。工傷保險沒買,不能走醫(yī)保,。 1.受了工傷不能走醫(yī)保,這是二個完全不同的保險。 2.如果買了工傷保險,由工傷保險支付相應的費用,如果沒有買,就由用人單位負責,。
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      2023-04-18 01:08:27
  • ￥1.34
    • 首先,，根據(jù)我們國家工傷管理條例的相關(guān)規(guī)定:工傷的誤工費是享受工傷待遇也就是按照你正常上班取得的收入來處理，其次,，工傷需要勞動者在受傷的一年內(nèi)自己主動去申報,，這個是單位不給申報的情況下，最后,，工傷等級確定后享受相應的工傷待遇,，可以申請勞動仲裁或者向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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      2023-04-18 01:36:14
  • ￥1.34
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    • 1,、補交社保只能對補交后產(chǎn)生的費用予以報銷,，對之前的費用無法報銷,。 2,、試用期不影響公司的賠付義務(wù),，解除勞動關(guān)系也不是法定免除義務(wù)條件。
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      2023-04-18 01:47:59
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    • 根據(jù)您的情況描述，按照司法實踐的規(guī)定,，工傷期間待遇這個不叫誤工費，在工傷保險條例當中規(guī)定這個期間叫做停工留薪期間,，什么意思呢？就是在這個停工留薪期,，工人雖然停工了,，這個薪水還要照常支付的,，也就是按正常工資來支付就可以。至于說的其他工傷的賠償,，首先要認定這是一起工傷，如果能認定下來的話,，那就后續(xù)走工傷的賠償， 那么這個賠償是由工傷基金來賠償,，如果你們沒有繳納社保的話，那么這個工傷基金是不承擔的,，相應的賠償待遇要由用人單位來承擔，除非有相反的情況能夠證明,，還有社保是國家規(guī)定的強制性義務(wù),，員工和用人單位都要繳納,， 如果鑒定下來，比如說就是九級傷殘,，那就按九級的等級系數(shù)乘以員工的工資水平，九級傷殘就是九個月乘上工資6000塊的話,，那差不多就是54000，如果企業(yè)墊付的費用可以相應的減免抵扣,。
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      2023-04-18 02:31:38
  • ￥1.34
  • 王小兵

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你說的情況，可以補繳社保,。需要賠償對方停工留薪期工資,。至于對方存在操作失誤,，對賠償沒有影響。高級醫(yī)療器材費由其自行承擔,。
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      2023-04-18 03:35:01
  • ￥1.34
    • 如果構(gòu)成工傷,，單位需要支付停工留薪工資也就是誤工費，誤工時長根據(jù)醫(yī)囑,，建議休息期進行確認,，但也不得超過法定最高標準
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      2023-04-18 04:29:31
  • ￥1.34
    • 你好，社保應該繳納,，不要不繳納,。工資也應依法支付。工傷中職工屬于無責任,。高級醫(yī)療器材,，可以不承擔超過費用，工傷有具體賠償標準,。有證據(jù)已經(jīng)將社保費用補貼,，可以要回。九級傷殘除八萬外大約還需要賠償十五萬左右,，具體需要根據(jù)有關(guān)標準具體計算,。自己購買意外保險，一般不屬于騙保行為,。工傷后的停工留薪期限內(nèi)工資照發(fā),。
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      2023-04-18 04:43:56
  • ￥1.34
    • 可以具體溝通。
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      11″
      自動轉(zhuǎn)換：哦哦,。
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      2023-04-18 04:48:33
  • ￥1.34
    • ① 從您介紹的基本情況來看,，建議你方為前述工傷職工補繳各項社會保險費，以減輕你方的直接賠償責任,。 ② 如前述員工所受損傷已被認定為工傷，在停工留薪期內(nèi),，你方應保證其享受原工資福利待遇,。
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      2023-04-18 04:49:10
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，工傷賠償金一部分由工傷保險基金支付,，一部分由用人單位支付,。即該法第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用,，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的,，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條規(guī)定因工傷發(fā)生的下列費用,，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級,、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金,。
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      2023-04-18 04:58:11
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥1.34
    • 看了你的描述,，總覺得你提的問題到處都是痛，但是并沒有抓到痛處的關(guān)鍵,。個人認為,，目前要解決的核心問題有：1.工傷賠償?shù)膯栴}。社會保險法明確規(guī)定,，必須在建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)內(nèi)給勞動者繳納社保,，這是法律強制性規(guī)定，給民工簽訂免繳社保協(xié)議將公司承擔的部分補償給員工，也不能免除對工傷賠償?shù)呢熑?。在司法實踐當中,，只能酌情扣除公司已補償那部分社保費用，三個一次性補助金大概在19到22個月平均工資,，具體各地規(guī)定不一致,。
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      2023-04-18 05:35:48
    • 匿名 服務(wù)方：
      2.關(guān)于員工違規(guī)操作嚴重違法公司勞動紀律問題。如果勞動合同或者是公司規(guī)章制度已經(jīng)明確規(guī)定,，并且向員工在入職時通過培訓教育取得相關(guān)的培訓材料,，可以不需要支付補償?shù)那樾蜗陆獬c該員工的勞動關(guān)系，但不是在工傷期間
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      2023-04-18 05:39:12
    • 匿名 服務(wù)方：
      3.至于員工是否有騙取保險金行為,。在沒有確認其事實的情形下,，如果跟員工另外自己交納了其他商業(yè)人身意外險，符合理賠的條件是不影響索賠的,，與工傷賠償沒有沖突,。
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      2023-04-18 05:44:20
    • 匿名 服務(wù)方：
      4.治療器具選擇的問題。因輔助治療的必須選擇器具費用,，一般是由主治醫(yī)生指導確定,，如果沒有取得醫(yī)院醫(yī)生醫(yī)囑而自行配置，卻無必要的,，用人單位無需承擔,，發(fā)生的該筆費用
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      2023-04-18 05:51:09
    • 匿名 服務(wù)方：
      上述幾點只是針對性的提出相應的法律意見？破解支招可以詳詢
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      2023-04-18 05:53:01
    • 樓主：
      請問這期間的工資呢,？除了三個一次性是否也是大頭之一,？
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      2023-04-18 05:56:33
    • 匿名 服務(wù)方：
      治療停工留薪工資不能超過十二個月， 除此之外,，包括但不限于護理費,，營養(yǎng)費，住院伙食補助費,，器具費,，交通費，鑒定費等,。
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      2023-04-18 05:58:37
  • ￥1.34
    • 您好,，就您描述的情況，即使員工違規(guī)操作也可以認定工傷,，停工留薪期間,，工資等照常支付，對于器械費用是有標準,，超出部分自己承擔,。如果想一次性賠償,，具體金額根據(jù)當?shù)氐膶嶋H消費水平確定。
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      2023-04-18 06:06:12
  • ￥1.34
  • ￥1.34
    • 你好 雖然勞動者在操作過程中嚴重違反公司規(guī)章制度 但與工傷認定不發(fā)生任何沖突,，勞動者仍有權(quán)申請工傷認定認定工傷后更可以按照工傷標準主張賠償,，至于公司的損失 可以申請勞動仲裁 向該員工另行主張賠付
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      2023-04-18 06:12:17
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥1.34
    • 38″
      自動轉(zhuǎn)換：每天上班費用公司承擔，你明白了,，按照經(jīng)濟上臺呢,，一般少不了十幾萬塊錢，你在佩服你不是很多,，就是說你們輕功期間的工資肯定要照發(fā)的,，他這種由于嚴重事故必須明確的證據(jù)，然后減少損失,，談判的時候,，只能從這個角度來形容，減少用工單位的呃,，承擔的比例只有這個角度,。
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      2023-04-18 06:16:48
  • ￥1.34
    • 關(guān)鍵還是有沒有工傷認定書，這個是認定工傷的前提條件,。公司和勞動者都是可以申請的,，這個也是有操作空間的。,。。,。沒有
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      2023-04-18 06:27:42
  • ￥1.34
    • 您好,，目前工傷事故的采用的無過錯責任，即只要事故發(fā)生,，用人單位須承擔責任,。關(guān)于醫(yī)療費用中的進口鋼板的費用可參考當?shù)厥〗y(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險藥品目錄，對于與保險目錄規(guī)定的報銷金額之間的差價可主張工人自行承擔,；誤工費的工資標準是參照事故發(fā)生前的12個月平均工資,，誤工期限按當?shù)厮谑≈贫ǖ耐９ち粜焦芾磙k法結(jié)合工人病情確定?？鄢t(yī)療費用外,，8級總費用大概33萬上下；9級大概22萬上下,。
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      2023-04-18 06:31:13
  • ￥1.34
    • 10″
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      2023-04-18 06:50:02
    • 匿名 服務(wù)方：
      24″
      自動轉(zhuǎn)換：建議呀,，你們把那個之前對方給跟你們協(xié)商說呃，資源放棄什么什么什么什么什么什么什么嗯那個嗯,，那些可能有沒有什么證據(jù)找到啊有沒有如果有的話呢,？建議咱們可以隨性也可以聊一聊啊嗯。
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      2023-04-18 06:51:23
    • 樓主：
      私信您了
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      2023-04-18 07:25:33
  • 郭軍營

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      你可以起訴至人民法院維護自己的合法權(quán)益，如果有需要,，可以向我詳細咨詢,，希望可以幫助你本人，謝謝你的提問
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      2023-04-18 06:54:28
    • 答謝
      為什么不上勞動保險呢,？勞動保險不上,，損失小錢，實際上一旦出大事要負擔極大的作用,，還有將來的殘疾各種費用,，自己的選擇一般要看勞動保險部分是負責的目錄，工人違反規(guī)程自己的責任,，有看責任的程度,，可以予以追究
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      2023-04-18 08:21:00
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