40位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 96″
    展開
    收起
    2023-03-01 23:48:04
    回復(fù)
• 

  楊亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 你好,，這種情況，一般會算工傷,，就算不能夠認(rèn)定工傷,，對方也可能會以侵權(quán)損害賠償要求賠償，建議先協(xié)商處理,。盡可能安撫家屬,。做到合理賠償，減少雙方之間不必要的麻煩,。
    展開
    收起
    2023-03-01 23:48:22
    回復(fù)
• 

  楊坤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 76″
    展開
    收起
    2023-03-01 23:48:38
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    59″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)咱說的這種情況,，一般是不是你們工商的啊,？竟然也不等于按照公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,，如果是最終認(rèn)定為工傷的話啊，一般是公共賠償金額是985660元,，還有喪葬費(fèi),，喪葬費(fèi)的話，是在崗職工月平工資月月評公司只是六個月,，其他的看是否有需要撫養(yǎng)的金屬,，有的話他是啊，有這個撫恤金的啊,，這個標(biāo)準(zhǔn)的話是各地是不一樣的,。
    展開
    收起
    2023-03-01 23:51:56
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    59″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)咱說的這種情況，一般是不是你們工商的??？竟然也不等于按照公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，如果是最終認(rèn)定為工傷的話啊,，一般是公共賠償金額是985660元,，還有喪葬費(fèi)，喪葬費(fèi)的話,，是在崗職工月平工資月月評公司只是六個月,，其他的看是否有需要撫養(yǎng)的金屬，有的話他是啊,，有這個撫恤金的啊,，這個標(biāo)準(zhǔn)的話是各地是不一樣的,。
    展開
    收起
    2023-03-01 23:52:17
    回復(fù)
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 對于您所講的這種情況，按照法律,，和相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定,，如果是該臨時工因為自身的原因發(fā)病，并且自發(fā)病后超過48小時后死亡,，在法律上就不應(yīng)認(rèn)定為工傷或者工亡,。
    展開
    收起
    2023-03-01 23:49:27
    回復(fù)
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 67″
    展開
    收起
    2023-03-01 23:49:41
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    73″
    展開
    收起
    2023-03-01 23:51:10
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    32″
    展開
    收起
    2023-03-01 23:52:56
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 是否可以認(rèn)定為工亡？需要確認(rèn)雙方的關(guān)系是否存在勞動關(guān)系,？如果是勞動關(guān)系,，無論對方是否私自轉(zhuǎn)院，都不影響工傷認(rèn)定,。如果只是勞務(wù)關(guān)系,，上班時間突發(fā)腦溢血，雖然是在上班時間,，但不是因為工作原因?qū)е?，這種情況要主張賠償比較困難。除非是因為工作也時間較長,，工作壓力大導(dǎo)致在工作上突發(fā)腦溢血,，這種情況用人單位就要承擔(dān)人身損害賠償非工亡賠償。
    展開
    收起
    2023-03-01 23:51:01
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為47412元×20=948240元,。
    展開
    收起
    2023-03-01 23:55:35
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    不包括喪葬費(fèi),，補(bǔ)助金以及被撫養(yǎng)人或者被供養(yǎng)人撫恤金
    展開
    收起
    2023-03-01 23:57:08
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    48小時內(nèi)死亡，無論是私自轉(zhuǎn)院與否都符合視同工傷的情形,。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系最大的區(qū)別就是四個字,，隸屬關(guān)系
    展開
    收起
    2023-03-02 00:11:06
    回復(fù)
• 

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 您好，我是劉志凱律師 根據(jù)你的描述,，在工作突發(fā)自身疾病必須在48小時內(nèi)死亡才能認(rèn)定工傷,，所以先確定是否48小時內(nèi)死亡就可以確定是否構(gòu)成工傷，如果48小時內(nèi)絲網(wǎng)襪,，就屬于工傷,，這種情況下一次性工亡補(bǔ)助金現(xiàn)在全國是統(tǒng)一的，金額為985660元,，
    展開
    收起
    2023-03-01 23:52:33
    回復(fù)
• 

  郭軍營

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 看雙方是形成的勞動關(guān)系,，還是勞務(wù)關(guān)系，這個根據(jù)具體情況判斷,。如果臨時工，雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系,，勞務(wù)人員受傷的,，不能申請工傷認(rèn)定,，按人身傷害賠償進(jìn)行處理。
    展開
    收起
    2023-03-01 23:54:22
    回復(fù)
• 

  周鈺淇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 家屬有權(quán)申請工傷,。工傷事故（又稱勞動事故）是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),、工作時間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動時所發(fā)生的人身傷害,、 急性中毒等事故,。
    展開
    收起
    2023-03-01 23:54:23
    回復(fù)
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 81″
    展開
    收起
    2023-03-01 23:55:17
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 需要根據(jù)情況判斷是勞務(wù)關(guān)系還是勞動關(guān)系。如果是勞動關(guān)系,，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷,，需要賠償喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金（948240元）。
    展開
    收起
    2023-03-01 23:58:12
    回復(fù)
• 

  邵偉林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 你好,，如果經(jīng)工傷認(rèn)定為工亡的,，目前工亡的標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一的，2023年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為49283元×20=985660元
    展開
    收起
    2023-03-02 00:00:32
    回復(fù)
• 

  宋成海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 發(fā)生工傷,，及時申請工傷認(rèn)定,。如果用人單位不申請工傷認(rèn)定，職工個人可以及時到社保局申請工傷認(rèn)定,。走工傷程序,。
    展開
    收起
    2023-03-02 00:04:29
    回復(fù)
• 

  張揚(yáng)智

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 39″
    自動轉(zhuǎn)換：勞務(wù)關(guān)系指的是雙方之間成立雇傭關(guān)系和勞動關(guān)系最大的區(qū)別就是勞動關(guān)系要接受公司的管理制度的管理，發(fā)生工傷公司要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,，員工在工作時間突發(fā)疾病,，在48小時之內(nèi)死亡的，可以申請工傷死亡認(rèn)定可以要求單位承擔(dān)工傷死亡賠償責(zé)任,，這個賠償金可以達(dá)到100萬左右,。
    展開
    收起
    2023-03-02 00:07:41
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 10″
    展開
    收起
    2023-03-02 00:22:02
    回復(fù)
• 

  謝福金

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像您所說，這種情況如果在搶救48小時內(nèi)死亡的,，就屬于工傷,，如果超過48小時才死亡的，就不算工傷,。
    展開
    收起
    2023-03-02 00:44:20
    回復(fù)
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 如果臨時工與用人單位建立事實勞動關(guān)系的,，臨時工突發(fā)疾病猝死的，是屬于工傷的情形的,，可以申請工傷認(rèn)定,。
    展開
    收起
    2023-03-02 00:46:21
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 您好，如果只是臨時雇傭關(guān)系我們所說的勞務(wù)關(guān)系,，那么公司與死者之間不存在勞動關(guān)系前提下是無法認(rèn)定為工傷的
    展開
    收起
    2023-03-02 00:47:55
    回復(fù)
• 

  賀圭胤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，比如說就是吃飯了之類的,，為什么不能吃啊口水吃過下面的填過什么正事啊,？
    展開
    收起
    2023-03-02 00:54:32
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    勞務(wù)關(guān)系就是個人和個人比較多,，勞動關(guān)系是指公司和個人比較多，相當(dāng)于是公司的員工,。是不是工傷,，主要看是不是受傷者每月領(lǐng)工資，是不是上班時間突發(fā)腦溢血然后搶救無效死亡,。
    展開
    收起
    2023-03-02 00:59:38
    回復(fù)
• 

  張佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 首先,，勞動關(guān)系和勞動關(guān)系如果用簡單的話說就是需要購買社保一個不需要（勞動關(guān)系需要購買保險）其次，根據(jù)你所的說的情況根據(jù)我們國家工傷保險條例的規(guī)定對方如果在四十八小時之內(nèi)死亡視同工亡,，最后,，如果被認(rèn)定為工亡而沒有購買保險用工單位需要承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。
    展開
    收起
    2023-03-02 01:06:02
    回復(fù)
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 11″
    展開
    收起
    2023-03-02 01:06:07
    回復(fù)
• 

  陳舒婷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 答很多單位聘請臨時工沒有簽訂勞動合同,，但只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四,、十五條之規(guī)定（并且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償,。與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的、合理的工傷事故賠償支出減除責(zé)任人賠償和保險賠款及在應(yīng)付福利費(fèi)中列支的醫(yī)療費(fèi)用外,，可以在計算企業(yè)所得稅前作為成本費(fèi)用進(jìn)行扣除,。
    展開
    收起
    2023-03-02 01:17:05
    回復(fù)
• 

  江潤凱

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：是勞動關(guān)系的情況下呢，在工作時間和工作崗位上因公死亡,，或者說經(jīng)過48小時搶救無效的死亡的,，這個可以認(rèn)定是工傷的。
    展開
    收起
    2023-03-02 01:19:29
    回復(fù)
• 

  趙煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 根據(jù)您的情況描述,，按照司法實踐的規(guī)定,，你說這個人上班時間突發(fā)腦溢血送醫(yī)院搶救，然后又轉(zhuǎn)院搶救,，最終無效死亡,。以目前工傷保險條例規(guī)定，如果該員工從上班時間突發(fā)疾病一直到搶救無效死亡當(dāng)中超過48小時的話,，那按照這個條例的規(guī)定是無法認(rèn)定工傷的,。因為工傷保險條例的規(guī)定就是要么上班時突然發(fā)病當(dāng)場死亡，要么搶救在規(guī)定的48小時內(nèi)死亡,，這樣才能申報工傷認(rèn)定,，如果不符合的話，一般是不可能認(rèn)定為工傷的，除非有特殊情況,。
    展開
    收起
    2023-03-02 02:37:00
    回復(fù)
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 如你所述,，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，視同工傷。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病,?！?8時”的起算時間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間,。勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系,，都要賠償，只不過勞動關(guān)系要先仲裁再訴訟,，勞務(wù)關(guān)系可直接去法院訴訟,。
    展開
    收起
    2023-03-02 02:43:53
    回復(fù)
• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 55″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，長期的在公司干活,，簽訂勞動合同的有老大的方法來調(diào)整啊,，臨時干活幾天，或者是小時工,，短期工的,，它不屬于勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系,，這種情況下就不存在購買保險的問題,，所以說他臨時干活幾天，是屬于勞務(wù)關(guān)系,，非勞動關(guān)系,，而勞務(wù)關(guān)系就不存在，購買保險也不存在工傷認(rèn)定它只是一種經(jīng)濟(jì)性的補(bǔ)償,，一種投資性的補(bǔ)償,。
    展開
    收起
    2023-03-02 03:59:21
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 現(xiàn)在哪里還有臨時工的說法？如果這個人沒有超過60周歲,。不是小時工,，那就是勞動關(guān)系，家屬可以去申請工傷認(rèn)定,。如果工亡認(rèn)定下來,，光死亡賠償金這一項，今年的標(biāo)準(zhǔn)是90多萬,。再加上被撫養(yǎng)人生活費(fèi),，喪葬費(fèi)等得100多萬。
    展開
    收起
    2023-03-02 04:05:08
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 66″
    展開
    收起
    2023-03-02 04:14:25
    回復(fù)
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯這位朋友你好啊，這種情況下,，很可能被認(rèn)定為勞動關(guān)系,，因為勞動關(guān)系之后，這個時候在經(jīng)營工傷認(rèn)定啊,，所以說呢,，這個監(jiān)獄工資的話，還是妥善處理,，如果公司不愿意賠錢的話,，那就建議盡快委托這個律師在財產(chǎn)處理啊，這樣的話呢,，可能會有點(diǎn)事情啊,，因為對方的家族很可能要這個申請勞動仲裁把我發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)來確認(rèn)事實勞動關(guān)系啊，好的,，謝謝,。
    展開
    收起
    2023-03-02 04:20:48
    回復(fù)
• 

  魏海峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 你好，沒有建立勞動關(guān)系,，可能認(rèn)定不了工傷,。這種臨時提供勞務(wù)，屬于民事法律關(guān)系,，與勞動關(guān)系是有區(qū)別的,。
    展開
    收起
    2023-03-02 04:50:20
    回復(fù)
• 

  畢姚勝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 按照你的描述看看有沒有給他買保險，如果沒有買工傷保險的話,，那你非常麻煩了,，這個賠償走工傷程序的話，大概要100多萬,，很麻煩的,。
    展開
    收起
    2023-03-02 05:26:19
    回復(fù)
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 您好，就您描述的情況,，無論是臨時工還是正式工是一樣的,，只要是工作時間工作地點(diǎn)突發(fā)疾病而且48小時之內(nèi)死亡的的可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。
    展開
    收起
    2023-03-02 05:29:26
    回復(fù)
• 

  鄒春

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥1.06

  • 你好,，勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系最大的區(qū)別是勞務(wù)關(guān)系中雙方是平等主體,，勞動關(guān)系勞動者是屬于單位，受單位管理,，雙方關(guān)系不平等關(guān)系,，勞動關(guān)系賠償勞動者無論過錯都要賠償。
    展開
    收起
    2023-03-02 05:39:03
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    71″
    展開
    收起
    2023-03-02 06:12:42
    回復(fù)
• 

  馮蘋

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    如果能夠證明是勞動關(guān)系就可以認(rèn)定工亡,，工亡一次性傷亡補(bǔ)助金就98萬+,，勞務(wù)關(guān)系是像承攬一樣的關(guān)系,，你們是平等主體間，不涉及用工管理,，用工制度這些
    展開
    收起
    2023-03-02 07:35:33
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    可以努力申請工傷的,，買保險跟工傷是兩回事兒，商業(yè)險跟社會保險是強(qiáng)制性的保險這種區(qū)別,，所以是用人單位的違法行為,，也可以通過其他的辦法采取各種措施進(jìn)行處理爭取得到賠償否則的話是很困，關(guān)鍵看律師的水平
    展開
    收起
    2023-03-02 08:15:55
    回復(fù)
• 

  朱康樂

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    首先,，需要看您們有沒有簽訂合同,、具體簽訂的是什么性質(zhì)的合同。然后才能判斷出這個員工到底該怎么賠償,。 其次，按照您現(xiàn)在的說法很大可能會被認(rèn)定為勞動關(guān)系,，再看員工是搶救多久以后死亡的,；如果是在48小時以內(nèi)搶救無效死亡的，那就屬于工亡了,。需要賠償死亡賠償金,、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人撫恤金三項費(fèi)用,。
    展開
    收起
    2023-03-02 11:56:24
    回復(fù)
• 

  北京盈科（沈陽）律師事務(wù)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    1,、構(gòu)成主體不同。 對于勞動關(guān)系而言,，其用工主體必須是用人單位,，且用人單位須為法人或組織，自然人不能以個人名義成為勞動關(guān)系中的用工主體;與用人單位相對應(yīng)的另一方主體則必須是勞動者,，且勞動者須為自然人,。因此，勞動關(guān)系的主體不能同時都是自然人,，也不能同時都是法人或組織,。對于勞務(wù)關(guān)系而言，其構(gòu)成主體則一般沒有特殊限制,，具有廣泛性,。即勞務(wù)關(guān)系的雙方既可以是法人、組織與自然人,，也可以是自然人與自然人,，甚至也可以都是法人或組織。 2,、主體關(guān)系不同,。 對于勞動關(guān)系來說,，兩個主體即用人單位和勞動者之間不僅具有財產(chǎn)關(guān)系(或者說經(jīng)濟(jì)關(guān)系)，而且更重要的是雙方具有人身上的從屬性,，即行政隸屬關(guān)系,，也就是說，勞動關(guān)系確立后,，勞動者除了要向用人單位提供勞動外,，必須接受用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度并服從其安排等,，從而成為用人單位的穩(wěn)定的內(nèi)部成員,。這就決定了一方面勞動者組成了用人單位，另一方面勞動者與用人單位雖然在法律地位上平等,，但在實際工作和生活中的地位并不平等,，體現(xiàn)出用人單位系強(qiáng)者而勞動者為弱者。而勞務(wù)關(guān)系的雙方之間只具有財產(chǎn)關(guān)系,，即提供勞務(wù)和支付勞務(wù)報酬,，雙方之間無人身隸屬性，各自獨(dú)立且法律和實際地位均為平等,。 勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系雖說都是雇主與被雇傭?qū)ο笾g的關(guān)系,，但勞動關(guān)系的必須是用人單位與員工之間的關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系的主體可以是個人,。勞動關(guān)系中的勞動者受用人單位管理,，勞務(wù)關(guān)系則沒有這個要求，只要雙方平衡好財產(chǎn)關(guān)系即可,。
    展開
    收起
    2023-03-02 13:35:29
    回復(fù)
• 

  林國祥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：這個事情事發(fā)地在哪里呢,？然后他偶爾做臨時工，是你們有長期合作呢還是怎么樣的,？這個事情相對比較麻煩,，有困難還是比較大建議你們這邊要找一些還是委托專業(yè)的人來做的。
    展開
    收起
    2023-03-02 18:19:24
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    屬于工傷,。 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
    展開
    收起
    2023-03-03 12:14:07
    回復(fù)