29位律師解答

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  楊坤

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，很高興為您提供法律咨詢服務(wù)，嗯,，是這樣的,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗯，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,，它是由省省，自治區(qū),，直轄市的人民政府啊制定的,，然后報(bào)國(guó)務(wù)院備案，它每年都會(huì)更新,，結(jié)合著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素進(jìn)行最終確定,，然后進(jìn)行公告，我不知道,。
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    2022-10-28 00:58:47
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  • 匿名 服務(wù)方：
    相關(guān)法條如下： 《勞動(dòng)法》第四十八條 【最低工資保障】國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度,。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。 第四十九條 【最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考因素】確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素： (一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用; (二)社會(huì)平均工資水平; (三)勞動(dòng)生產(chǎn)率; (四)就業(yè)狀況; (五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異,。
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    2022-10-28 01:06:39
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  • 匿名 服務(wù)方：
    94″
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    2022-10-28 01:14:36
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂，并將擬訂的方案報(bào)送勞動(dòng)保障部,。方案內(nèi)容包括最低工資確定和調(diào)整的依據(jù),、適用范圍、擬訂標(biāo)準(zhǔn)和說明,。勞動(dòng)保障部在收到擬訂方案后,，應(yīng)征求全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)的意見,。 勞動(dòng)保障部對(duì)方案可以提出修訂意見,，若在方案收到后14日內(nèi)未提出修訂意見的，視為同意,。 省,、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案報(bào)省,、自治區(qū),、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)后7日內(nèi)在當(dāng)?shù)卣珗?bào)上和至少一種全地區(qū)性報(bào)紙上發(fā)布,。省,、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在發(fā)布后10日內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)勞動(dòng)保障部,。? 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù),、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、就業(yè)狀況等因素,。
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    2022-10-28 01:18:47
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• 

  杜曉霞

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  • 你好親！最低工資保障制度是中國(guó)一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度,?！蹲畹凸べY規(guī)定》[中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令(第21號(hào))]已于2003年12月30日頒布，2004年3月1日起施行,。你好說的對(duì),，2036元工資是太少了，在深圳是真的養(yǎng)不了家的,。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家許憲春說：低收入人群可以把閑置的房屋出租出去,，或者開著私家車去跑出租,，這樣不管是內(nèi)收還是外收,，都能極高的增加自己的收入。
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    2022-10-28 01:23:38
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• 

  黃振波

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  • 你提的這個(gè)問題很有意思,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是各個(gè)城市政府所制定，具體而言,，主要是人力資源與社會(huì)保障局結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,，參照統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)與保障職工最低的收入
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    2022-10-28 01:49:49
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)者工資不得低于國(guó)家規(guī)定的各個(gè)城市的最低工資（各個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同,，標(biāo)準(zhǔn)不一）,，其次，這個(gè)只是最低的工資標(biāo)準(zhǔn)不是說就按照最低的發(fā)給員工,，它只是對(duì)基層勞動(dòng)者的一種保護(hù),。
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    2022-10-28 02:07:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這個(gè)工資更多的還是依靠市場(chǎng)供求所決定的，如果你的技能是市場(chǎng)所缺少的那么自然收入不會(huì)低,。
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    2022-10-28 02:12:16
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  章娜

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  • 最低工資保障制度是我國(guó)一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度,。《最低工資規(guī)定》[中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令(第21號(hào))]已于2003年12月30日頒布,，2004年3月1日起施行,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂,，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部同意,。 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,，而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬,。《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定,，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。 工資基本是受市場(chǎng)調(diào)節(jié)的,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)基準(zhǔn)線，規(guī)定全日制勞動(dòng)者的最低工資水平,。勞動(dòng)者的收入根據(jù)各人技能會(huì)有不同,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是最低收入和技能的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)被支付的最低工資額。政府出于平衡企業(yè)和勞動(dòng)者的角度,，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不可能訂太高,。 困難和失業(yè)都是另有補(bǔ)助的～～您這是對(duì)社會(huì)制度的探討。社保制度一直是各個(gè)國(guó)家都在探索的制度,。相信以后我們國(guó)家的社保制度也會(huì)越來越完善,。
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    2022-10-28 03:57:51
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)家制定的，全國(guó)不同地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是通過各地居民每年生活費(fèi)用,、平均工資,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，以及職工們繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用水平以及失業(yè)率等綜合衡量后制定的,。由于不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、居民收入以及消費(fèi)水平有較大差距，因此各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有一定差異,。
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    2022-10-28 04:13:40
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2022-10-28 04:17:30
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• 

  才俊

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  • 根據(jù)《最低工資規(guī)定》第八條的規(guī)定：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案,，由省、自治區(qū),、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級(jí)工會(huì),、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂,、并將擬訂的方案報(bào)送勞動(dòng)保障部,。方案內(nèi)容包括最低工資確定和調(diào)整的依據(jù)、適用范圍,、擬訂標(biāo)準(zhǔn)和說明,。 勞動(dòng)保障部在收到擬訂方案后，應(yīng)征求全國(guó)總工會(huì),、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì),、企業(yè)家協(xié)會(huì)的意見。勞動(dòng)保障部對(duì)方案可以提出修訂意見,，若在方案收到后14日未提出修訂意見的,，視為同意。 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用,、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,、職工平均工資,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素,。 提問就提問,，別帶情緒，有什么具體的法律糾紛可以講出來,，別憋著,。 我們國(guó)家能夠制定最低標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)很好了，資本主義國(guó)家是由企業(yè)或資本家決定你的勞動(dòng)價(jià)值,，換言之如果足夠卷,，你現(xiàn)在干的活,，會(huì)有大量的人情愿拿一半的工資去干。
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    2022-10-28 05:27:05
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• 

  徐歡

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  • 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令,，第21號(hào)《最低工資規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過,，現(xiàn)予公布，自2004年3月1日起施行,。
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    2022-10-28 05:30:33
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• 

  許家苗

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這就是一種均衡啊,，最基本的標(biāo)準(zhǔn)是感覺中國(guó)人的情侶生活水平嗯，就是一種生活保障,，按照生活保障來點(diǎn),。
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    2022-10-28 05:57:45
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• 

  范明

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  • 157″
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    2022-10-28 06:02:35
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，是當(dāng)?shù)氐娜肆蜕鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)經(jīng)濟(jì)生活指標(biāo),，尤其是當(dāng)?shù)氐穆毠ぃべY水平綜合決定的,。
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    2022-10-28 06:22:43
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• 

  何勇

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  • 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素： （一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用,； （二）社會(huì)平均工資水平； （三）勞動(dòng)生產(chǎn)率,； （四）就業(yè)狀況,； （五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。 最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案,。
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    2022-10-28 06:25:28
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• 

  畢姚勝

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  • 這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然是國(guó)家有關(guān)的機(jī)構(gòu)制定的,。這是在調(diào)研社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上制定的，如果有意見,，可以向上反映,。尋找國(guó)家統(tǒng)計(jì)局。
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    2022-10-28 06:27:52
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由各省級(jí)人民政府綜合參考下列因素來確定的：勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用,；社會(huì)平均工資水平；勞動(dòng)生產(chǎn)率,；當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)狀況；以及地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異,。
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    2022-10-28 06:31:03
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 最低工資制度其實(shí)是防止用人單位隨意確定工人工資,，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系中，用人單位一般處于優(yōu)勢(shì)地位,。因此,，有必要確定一個(gè)最低數(shù)額,，但并非只給最低數(shù)額。
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    2022-10-28 06:31:27
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• 

  趙宴敏

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果你發(fā)到手的錢就是少于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話,，你是可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，讓補(bǔ)發(fā),，剩下的這一部分錢的,，比如說你發(fā)了1000多不到這個(gè)2360，那你剩下這1360的話就是可以要求工廠給你補(bǔ)發(fā)的工廠,，如果不給你補(bǔ)發(fā)的話,，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴。
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    2022-10-28 06:35:59
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定實(shí)行政府,、工會(huì)、企業(yè)三方代表民主協(xié)商原則,。省,、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政主管部門對(duì)本行政區(qū)域最低工資制度的實(shí)施實(shí)行統(tǒng)一管理,。國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門對(duì)全國(guó)最低工資制度實(shí)行統(tǒng)一管理,。
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    2022-10-28 06:38:11
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 人社部門定的。光輸出情緒沒有用,，要最大限度保護(hù)自己利益,，有的地區(qū)最低工資可以包含社保公積金，有的不得包括,，在只拿這些錢的情況下,，你可以具體問下本地人社局，看企業(yè)有沒有違規(guī),。
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    2022-10-28 06:48:23
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• 

  李新宇

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府指令的，就是為了保障的職工嗯,，職工的一些合法權(quán)益啊,，不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是為了保障員工那種生活基本生活嘛。
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    2022-10-28 06:49:23
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 至少還有最低工資,，總比沒有強(qiáng),，能保障員工的基本生活。
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    12″
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    2022-10-28 06:50:43
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• 

  張華北

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  • 10″
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    2022-10-28 06:52:38
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• 

  張博

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  • 答謝
    社平工資和當(dāng)?shù)刈畹偷南M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，地區(qū)發(fā)展不平衡,，人口向大城市集中，必然會(huì)帶去更多的消費(fèi),，還有財(cái)富掌握在少數(shù)人手中,。您的心情我理解,，但是還是要適應(yīng)這種常態(tài)化的地區(qū)發(fā)展不均衡帶來的情緒落差。
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    2022-10-28 06:59:28
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• 

  王群英

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  • 答謝
    你好,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)大家都是一樣的,，要想改變或者提高你個(gè)人的力量太有限了。你能做的更多的是與工廠談判,，讓他們把工資薪酬體系規(guī)范了,，設(shè)計(jì)成底薪加提成，會(huì)比最低工資更有激勵(lì)作用,。
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    2022-10-28 07:39:51
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    作為勞動(dòng)者必須要得到自己的適當(dāng)?shù)墓べY,，而且這個(gè)工資對(duì)勞動(dòng)者來講，必須是越高越好,，盡可能的在可能程度上,，因?yàn)楣ぷ魈蝗菀琢恕趧?dòng)者的權(quán)利必須保護(hù),。
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    2022-10-28 08:07:48
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• 

  周鈺淇

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  • 答謝
    這個(gè)可以向有關(guān)部門反應(yīng),。起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織,； （二）有明確的被告,；被告身份證號(hào)、姓名,、住址,、聯(lián)系方式等 （三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由,； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄,。
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    2022-10-28 10:49:09
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  高明

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉，寂寞啊,，這這么一點(diǎn)明天才咱們買那個(gè)小屋子里屋,。
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    2022-10-29 11:12:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2022-10-29 11:13:15
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  羅超

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    你好，是有個(gè)工資條例,。 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
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    2022-10-31 12:17:41
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