勞動(dòng)糾紛如何通過勞動(dòng)仲裁、訴訟順利拿到工資及補(bǔ)償金,、賠償金
去年的時(shí)候15個(gè)勞動(dòng)者找到我決定委托我作為他們的律師向單位追討工資,，補(bǔ)償金,，賠償金等。在我接受委托之前,，他們已經(jīng)向勞動(dòng)局及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請了勞動(dòng)仲裁,，但是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不知道什么原因沒有受理該案件，不予受理通知書也含糊其辭,。
決定委托之后,，我核實(shí)了單位的情況，該單位是一人公司,，股東和法定代表人同為一人,。我決定將單位和法定代表人作為共同被告，跟勞動(dòng)者溝通之后,，得知,，該股東是外地人，住址不得而知,，所以如果要一起訴訟時(shí)間會(huì)拖延很長,。通過溝通我跟當(dāng)事人共同決定等法院訴前調(diào)解結(jié)束之后視情況而定。如果調(diào)解順利可以拿到基本工資,，其他的補(bǔ)償金賠償金可以放棄,。
但是，事情并不是按照勞動(dòng)者的預(yù)期發(fā)展,，訴前調(diào)解并不順利,，單位派代表到場，前后給出的調(diào)解方案不一致,，開始答應(yīng)工資可以發(fā)放,，后面突然變更表示只發(fā)放杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
這樣的結(jié)果勞動(dòng)者肯定是無法接受的,，他們打工資大多在1萬以上,，合同約定的工資只有3000元。所以我馬上溝通勞動(dòng)者決定追加被告,。
在追加被告的過程中,，出現(xiàn)了更為奇葩的事情是，法院要求律師作當(dāng)事人的工作將案件撤訴,，撤訴后重新立案,。問其原因，法院給出的理由是,，追加的被告無法送達(dá),，如果公告送達(dá)的話時(shí)間會(huì)很長。
我對法院的說法不予認(rèn)同，我問其法律依據(jù),，法官無法告知,，根據(jù)正常程序，撤訴后無法重新立案,，即使重新立案成功,，也是要公告送達(dá)，屆時(shí),，時(shí)間會(huì)拖延更長,。經(jīng)過跟法官2天的溝通，法院不得不接受我這個(gè)死磕派律師的意見,，決定馬上追加被告,，公告送達(dá)。
此時(shí)案件還在進(jìn)行中,，我相信將法定代表人追加進(jìn)來后與單位一起承擔(dān)連帶責(zé)任肯定對勞動(dòng)者追回工資又多了一道保證,。
截至至該案件，我遇到的法官讓撤回起訴的案子已經(jīng)不止一件,。每次我都是為了當(dāng)事人的利益據(jù)理力爭,。對該種事件感觸頗多，如果是當(dāng)事人自行起訴,，法官讓撤訴,，他們肯定沒有辦法，所以,，沒有律師的案件必定敗訴。
在此不多做敘述,，我是一名杭州律師,，每時(shí)每刻都在為當(dāng)事人利益考慮，每時(shí)每刻都在跟法官爭取當(dāng)事人的利益,，每時(shí)每刻都在不停的思考法律關(guān)系,。
我是杭州律師，法律咨詢請撥打電話或者加.