雇員受傷,，要求雇主與其廠房出租人承擔連帶賠償責(zé)任，是否于法有據(jù),？近日，審結(jié)了一起提供勞務(wù)者受害糾紛,。

高強承租了蘇州駿飛塑業(yè)公司的廠房作為工作地點,，并聘用了張猛從事機床工作。29年1月,，張猛工作時手臂被卷入機器,，致右臂完全離斷，當即被送醫(yī)院救治,。經(jīng)鑒定,，張猛的傷情構(gòu)成五級傷殘。雙方因相關(guān)賠償事宜協(xié)商未果,，張猛遂訴至法院,，要求高強賠償其損失66萬余元，蘇州駿飛塑業(yè)公司承擔連帶責(zé)任,。

經(jīng)查,，被告高強在案外人許飛處承租廠房并交納租金，但雙方未簽訂書面租賃協(xié)議,；事發(fā)廠房的產(chǎn)權(quán)人是常熟市金金不銹鋼制品公司（法定代表人與案外人許飛系親戚）,，其同時向高強、蘇州駿飛塑業(yè)公司出租廠房,，但廠房空間使用并未作明確分割,。被告高強在原告張猛入職前曾對其進行安全講解與指導(dǎo)，但并無正規(guī)培訓(xùn),。原告的工作內(nèi)容是用工具將塑料大粒子投入機器（類似粉碎機）轉(zhuǎn)換成小粒子,，但事發(fā)時原告用手將大粒子投入機器,，而非使用配備工具。

法院認為,，根據(jù)租賃協(xié)議的履行情況,，二被告間未構(gòu)成租賃或掛靠關(guān)系，被告蘇州駿飛塑業(yè)公司并非適格主體,。原告作為成年人,，向被告高強提供勞務(wù)時，應(yīng)當對自身安全盡到必要的注意義務(wù),；工作時,，應(yīng)當嚴格按照操作規(guī)范進行操作。事故導(dǎo)致原告受傷,，其自身具有一定過錯,，因此，原告張猛應(yīng)按照其過錯程度自負一定的責(zé)任,。

經(jīng)承辦法官釋法明理,，原告張猛同意撤回對蘇州駿飛塑業(yè)公司的起訴，并與高強達成調(diào)解協(xié)議,，由被告高強賠償原告張猛因事故造成的各項損失共計元,，分期履行。（文中均為化名）

法官說法：根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責(zé)任,。被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的,，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。因此,，應(yīng)當由侵權(quán)人與被侵權(quán)人根據(jù)各自的過錯程度承擔相應(yīng)的責(zé)任,。涉及房屋出租人的治安責(zé)任是一種行政責(zé)任，而非必然要求出租人對侵權(quán)行為承擔責(zé)任,。但作為出租人,，仍然應(yīng)當遵守有關(guān)租賃合同的規(guī)定，保證交付的租賃物沒有質(zhì)量問題或權(quán)利瑕疵,。