西安老人住院子女最多可休20天你支持設帶薪陪護假嗎

時間：2020-07-17 來源：法律投稿

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在解決老年人養(yǎng)老陪護方面,，這個規(guī)定出發(fā)點是好的,，但是落實起來恐怕比較難。

休假果然好,，但是有一個非?，F(xiàn)實的問題擺在面前：假期是“帶薪”還是“無薪”？如果是帶薪,，這個錢是企業(yè)承擔還是國家承擔,？如果是無薪，那么職工休假必然對用人單位的工作產(chǎn)生影響,，這方面的影響和損失,，是企業(yè)承擔還是國家承擔,？

其實我們仔細思考一下會發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)在職工休假給用人單位增加的成本,，是由用人單位承擔的。職工休假期間的工資（帶薪）以及對工作造成的影響,，都是用人單位自負,。政府部門、事業(yè)單位等有國家財政支持,，大企業(yè)財大氣粗也出得起,，但是中小企業(yè)怎么辦？假期越多,，就意味著企業(yè)的噩夢越恐怖……

而要從根本上解決這個問題,，唯有健全國家的勞動保障體系，對職工休假背后的成本負擔,，由國家稅收支持,，或者對企業(yè)給予相應的補貼和相關扶持政策,，形成良性的機制，而不是讓一方受傷,。

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