點評：
其實很簡單,，一般人創(chuàng)業(yè)啥都不懂,，股權(quán)分配是第一道坎兒，三人平均,，可以說是埋了一顆地雷,！公司發(fā)展是必須有一個能直接拍板的人，不是說非得能力強悍（當(dāng)然,，這也是企業(yè)成功的重大因素之一）而是有人能夠直接掌控企業(yè),，別人說什么都左右不了大局，這就叫多個人想注意,，少數(shù)人判斷,，一個人拍板,！
很簡單的東西，所謂的股權(quán)生命線,，一般只要達(dá)到51%以上就ok了,，或者說創(chuàng)業(yè)初期有人實在不服，那就做表決權(quán)和分紅權(quán)的置換


點評：
公司股份可以拿一部分根據(jù)股金分配,，比如60%,，其余的40%根據(jù)能力，能力比較強,，有大局觀,，領(lǐng)導(dǎo)力強，做事有魄力的可以占多一些,，這樣方便他領(lǐng)導(dǎo)公司,。股份一定不要平均，這樣在以后發(fā)展會出大問題,，在重要決策有分歧的時候,，可能會因為股權(quán)差不多，誰都不服誰?


點評：
股權(quán)是個大問題,。好省app,，全程免費，0門檻,，0投資,，0收費，社交電商的新風(fēng)口,，跟上就對了,！不涉及股權(quán)，多勞多得,，不會引起股權(quán)爭議,。

我是好省團(tuán)長彤媽王藝霖，對接各大團(tuán)隊,，同樣歡迎小白,，團(tuán)隊擁有多名既有能力又接地氣的導(dǎo)師，總有一種方法可以帶你飛～～

邀請口令：4F
彤媽私人：0002
???


點評：
分配方式最主流的是以貨幣方式來衡量分配,，技術(shù)等其他方式入股,，可折為貨幣方式（有專業(yè)的評估方式），所以按貨幣出資比例分配比較有說服力?


點評：
三個人合伙兒開公司,，股權(quán)分配的話,，最好是一人占股51%。另兩人合占49%,。如果因為出資等原因,。股權(quán)相差不能太多,，那最好是4/3/3?


點評：
按照資源、資金和貢獻(xiàn)構(gòu)建規(guī)則,，在公平的前提下,，養(yǎng)成利益面前相互謙讓、責(zé)任面前主動擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕諊?


點評：
（三人）技術(shù)含量出資額及個人資源均等的話就三一三剩一,。多出一份股權(quán)作為后期發(fā)展的“機動”或領(lǐng)頭人所得?


點評：
會有334或著235,。其實股權(quán)與貢獻(xiàn)責(zé)任很難平衡的，所以創(chuàng)業(yè)者之間信任才是基石,，不然遲早散伙?


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°初創(chuàng)團(tuán)隊股權(quán)分配的7：2：1法則?


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什么叫分不夠,？那你想要多少？?