拖欠工資可以追究刑事責(zé)任嗎?拖欠工資被判一般是多久呢?現(xiàn)如今,，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力都很大,，一些小企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營不善，資金鏈緊張,，難以按時(shí)支付員工工資,，常常一拖就是好幾個(gè)月才發(fā)工資，而一些公司破產(chǎn),、負(fù)責(zé)人跑路的更是不知道什么時(shí)候才能追回被拖欠的工資,。用人單位拖欠工資的行為本身屬于民事行為，是不會(huì)涉及到刑事犯罪,，因此也就不會(huì)被判刑,。但要是拖欠工資的行為構(gòu)成了《刑法》中規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的話，那此時(shí)當(dāng)然要對(duì)相關(guān)人員聯(lián)系處罰,。那實(shí)踐中拖欠工資可以追究刑事責(zé)任嗎?拖欠工資被判一般是多久呢?

拖欠工資可以追究刑事責(zé)任嗎,？

1、拖欠勞動(dòng)者工資的行為是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵犯,，嚴(yán)重破壞了誠實(shí)信用的市場(chǎng)原則,，也是造成社會(huì)不穩(wěn)定因素之一。如果這種行為得不到有效的懲罰,，那么法律的權(quán)威和社會(huì)公眾對(duì)穩(wěn)定生活的向往將會(huì)受到巨大影響,。因此，在刑法中增設(shè)“惡意欠薪罪”,，對(duì)規(guī)范勞資關(guān)系,、穩(wěn)定社會(huì)公共秩序和增強(qiáng)社會(huì)公眾的安全感無疑將起到舉足輕重的作用，具有必要性和可能性,，而且“惡意欠薪罪”應(yīng)單獨(dú)設(shè)立,。2015年1月6日，最高人民法院,、最高人民檢察院,、人力資源和社會(huì)保障部,、公安部四部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的通知》。這意味著欠薪犯罪將受到更嚴(yán)厲的打擊,。

2,、為此，最高法,、最高檢,、公安部、人保部四部門共同制定下發(fā)了通知,。為了解決行為人逃匿后相關(guān)證據(jù)無法獲得的問題,，通知規(guī)定，由于行為人逃匿導(dǎo)致工資賬冊(cè)等證據(jù)材料無法調(diào)取或用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供有關(guān)工資支付等相關(guān)證據(jù)材料的,，人社部門應(yīng)及時(shí)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)查詢問并制作詢問筆錄,，同時(shí)應(yīng)積極收集可證明勞動(dòng)用工、欠薪數(shù)額等事實(shí)的相關(guān)證據(jù),，依據(jù)勞動(dòng)者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)認(rèn)定事實(shí),。對(duì)于行為人拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬后“逃而不匿”的問題,，通知規(guī)定,，人社部通過書面、電話,、短信等能夠確認(rèn)其收悉的方式,，通知其在指定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)配合解決問題，但其在指定的時(shí)間內(nèi)未到指定的地點(diǎn)配合解決問題或明確表示拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，視為“以逃匿方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”,。

拖欠工資被判一般是多久？

為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，刑法修正案八規(guī)定了一項(xiàng)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的新罪名,。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，數(shù)額較大,，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。

法律規(guī)定,，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處罰金。因此,，并非說拖欠勞動(dòng)者工資一定構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,，而是需要滿足以下條件：

(一)明確表示拒不支付或雖表示應(yīng)支付,，但主動(dòng)實(shí)施作為，為不支付找借口的;

(二)以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;有下列情形之一的,，應(yīng)認(rèn)定為轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿的行為：

1,、 實(shí)施了轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的行為。

2,、 有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，而不作為,，導(dǎo)致勞動(dòng)者沒有按合同或法定應(yīng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)限,。

(三)數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對(duì)值范圍,。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標(biāo)準(zhǔn),，即逃避或不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”,，應(yīng)予追訴;

(四)經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,。

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