• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞社部發(fā)[1998]4號
• 【發(fā)布日期】1998-05-27
• 【生效日期】1998-05-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動和社會保障部關于印發(fā) 《勞動和社會保障系統(tǒng)講文明樹新風為國有企業(yè) 下崗職工熱心服務措施》的通知

勞動和社會保障部關于印發(fā)
 《勞動和社會保障系統(tǒng)講文明樹新風為國有企業(yè)
 下崗職工熱心服務措施》的通知
 
（勞社部發(fā)〔1998〕4號）
各省,、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）,，上海市勞動和社會保障局,，廣東省社會保險局：

 根據(jù)中央精神文明建設指導委員會的要求，今年勞動和社會保障系統(tǒng)講文明,、樹新風活動要以為國有企業(yè)下崗職工排憂解難、熱心服務為重點,。為此,，我們結合勞動和社會保障工作的實際,，制定了《勞動和社會保障系統(tǒng)講文明樹新風為國有企業(yè)下崗職工熱心服務措施》，現(xiàn)印發(fā)給你們,，并通知如下：



 一,、保障國有企業(yè)下崗職工的基本生活、促進其再就業(yè)是當前勞動和社會保障工作的頭等大事,。今年講文明,、樹新風活動突出為下崗職工服務這個主題，是保證改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局的需要，也是對我們工作的鞭策,。各級勞動和社會保障部門要高度重視,，切實加強對活動的組織領導，結合本地區(qū)實際,，制定具體實施方案,，認真抓好落實。



 二,、要把為下崗職工熱心服務納入“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動,，作為“三優(yōu)”文明窗口達標評比的一項標準，結合創(chuàng)建和達標評比活動進行落實,。



 三,、在開展講文明、樹新風,、為下崗職工熱心服務活動中,，要注意發(fā)現(xiàn)為下崗職工熱心服務的先進經(jīng)驗和先進典型，通過各種形式進行宣傳,，帶動全行業(yè)的精神文明建設,，樹立勞動和社會保障系統(tǒng)全心全意為人民服務的良好形象。



 （一九九八年五月二十七日）

 勞動和社會保障系統(tǒng)講文明樹新風為國有企業(yè)

 下崗職工熱心服務措施



 實施再就業(yè)工程是實現(xiàn)黨的十五大提出的加快推進國有企業(yè)改革戰(zhàn)略部署的關鍵,，也是勞動和社會保障工作的中心任務,。今年，勞動和社會保障系統(tǒng)講文明,、樹新風活動,，要緊緊圍繞貫徹落實國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作會議精神，以為下崗職工排憂解難,、熱心服務為重點,，同“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動結合起來，采取切實措施，轉變作風,，扎實工作,，為深化國有企業(yè)改革創(chuàng)造良好環(huán)境。



 一,、在各級勞動部門所屬職業(yè)介紹機構開辟專門為下崗職工服務的窗口,，優(yōu)先為就業(yè)困難的下崗職工和失業(yè)六個月以上的長期失業(yè)者再就業(yè)提供重點幫助，有條件的地方要開展即時服務,。



 二,、完善勞動力市場信息網(wǎng)絡。地級以上城市中心職業(yè)介紹所建立局域網(wǎng),，有條件的大中城市逐步實現(xiàn)市區(qū)內各職業(yè)介紹所間的信息聯(lián)網(wǎng),，及時、準確地為下崗職工提供求職,、招聘信息服務,，以及必要的就業(yè)政策、就業(yè)需求,、求職方法等方面的咨詢和指導,。



 三、規(guī)范企業(yè)職工下崗程序,，建立職工下崗申報,、登記、統(tǒng)計,、管理制度,，及時發(fā)放“下崗職工證明”，下崗職工憑“證明”享受基本生活保障,、再就業(yè)服務和再就業(yè)優(yōu)惠政策,。



 四、按照有關規(guī)定,，做好下崗職工社會保險關系和個人帳戶的轉移及繼續(xù)繳費記錄工作,，使下崗職工社會保險關系不中斷。



 五,、認真組織實施“三年千萬再就業(yè)培訓計劃”,，采用多種形式，為下崗職工提供職業(yè)指導和職業(yè)培訓服務,。就業(yè)訓練中心和技工學校要主動承擔再就業(yè)培訓任務,，發(fā)揮骨干和示范作用。職業(yè)技能鑒定機構要優(yōu)先為下崗職工進行技能鑒定,，并通過職業(yè)介紹機構,，將經(jīng)過培訓的下崗職工輸入勞動力資源信息庫,，優(yōu)先推薦就業(yè)。減免下崗職工參加培訓和技能鑒定的有關費用,。



 六,、積極與有關部門協(xié)調,，制定促進下崗職工再就業(yè)的扶持政策,。進一步鞏固和發(fā)展勞服企業(yè)，開拓新的就業(yè)門路,，為下崗職工提供就業(yè)崗位,，組織下崗職工開展生產(chǎn)自救。



 七,、配合有關部門制定必要的規(guī)章制度,，千方百計做好再就業(yè)服務中心所需資金的籌措工作，保證?？顚Ｓ?，切實保障下崗職工的基本生活。



 八,、信訪,、勞動爭議仲裁委員會和勞動監(jiān)察機構等窗口部位要熱情接待來訪的下崗職工，全面,、準確地解答下崗職工提出的有關勞動和社會保障政策法規(guī)方面的問題,，為下崗職工提供法律咨詢服務。



 九,、加強對企業(yè)分流下崗職工工作的指導和監(jiān)督,，督促企業(yè)嚴格按照國家有關政策實施下崗分流，依法變更和解除勞動合同,，及時糾正各種損害下崗職工合法權益的行為,。



 十、進一步加強對勞動力市場的管理,，落實職業(yè)介紹許可證制度,，加強監(jiān)督、檢查,。堅決取締非法職業(yè)中介組織,，明確收費項目，杜絕亂收費等不正之風,，嚴厲打擊欺詐下崗職工的違法行為,，維護勞動力市場的正常秩序。



 十一,、各級勞動仲裁委員會要及時,、妥善處理下崗職工與用人單位之間的勞動爭議,。對下崗職工同用人單位之間的勞動爭議，要認真審查,，符合受理條件的要盡快立案處理,；不符合受理條件的，要在規(guī)定時間內通知當事人,。