• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人發(fā)[2000]58號
• 【發(fā)布日期】2000-05-25
• 【生效日期】2000-05-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關于印發(fā) 《關于地方公安機關錄用人民警察實行省級統(tǒng)一招考的意見》的通知

人事部關于印發(fā)
《關于地方公安機關錄用人民警察實行省級統(tǒng)一招考的意見》的通知

(人發(fā)[2000]58號)





各省,、自治區(qū),、直轄市人事（人事勞動）廳（局），公安廳（局）：



 為了貫徹落實《中共中央關于進一步加強政法干部隊伍建設的決定》（中發(fā)[1999]6號）精神,，切實做好公安機關人民警察錄用工作,，嚴把公安機關“入口”關,，人事部、公安部聯(lián)合制定了《關于地方公安機關錄用人民警察實行省級統(tǒng)一招考的意見》,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請貫徹落實。



 二000年五月二十五日





關于地方公安機關錄用人民警察實行省級統(tǒng)一招考的意見





 建設高素質的公安機關人民警察隊伍是依法治國,，實現(xiàn)國家長治久安的重要保證,。《公安機關人民警察錄用辦法》（人發(fā)[1996]84號,，以下簡稱《錄用辦法》）下發(fā)以來,，地方各級人事部門和公安機關在當?shù)攸h委,、政府的領導下,，認真貫徹落實，促進了地方公安機關人民警察錄用工作的規(guī)范化,、制度化,，推動了地方公安隊伍整體素質和戰(zhàn)斗力的提高。不少省,、自治區(qū),、直轄市還結合本地實際情況，實行了以省為單位的公安機關統(tǒng)一招考制度,，克服了省以下實施操作的困難,，提高了考錄工作的效率，嚴把了公安機關進人關，保證了新錄用人民警察的基本素質,。為了貫徹落實《中共中央關于進一步加強政法干部隊伍建設的決定》（中發(fā)[1999]6號,，以下簡稱《決定》）精神，建設高素質的公安機關人民警察隊伍,，加強公安機關人民警察錄用工作,，現(xiàn)就地方公安機關錄用人民警察實行省級統(tǒng)一招考工作提出如下意見：



 一、 充分認識地方公安機關錄用人民警察實行省級統(tǒng)一招考的重要意義



 公安機關是人民民主專政的重要工具,，是武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量,。地方各級公安機關擔負著維護社會治安秩序，保障國家安全穩(wěn)定的重任,。地方公安機關錄用人民警察的工作直接關系到人民警察隊伍的素質,。實行省級統(tǒng)一招考，是貫徹落實《決定》精神,，建設高素質人民警察隊伍的一項重要舉措,，對于嚴把公安機關進人關，改善公安隊伍結構,，提高公安隊伍素質和戰(zhàn)斗力,，確保《人民警察法》,、《國家公務員暫行條例》,、《國家公務員錄用暫行規(guī)定》和《錄用辦法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的貫徹落實具有十分重要的意義,，有利于推進公務員制度的實施和完善，深化公安機關人事制度改革,，加強廉政建設,，擴大選人范圍，有效地杜絕進人,、用人上的不正之風,。



 地方各級政府人事部門和公安機關要認真學習《決定》，針對當前公安機關人民警察錄用工作中存在的問題,，從國家政權建設和維護社會政治穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā),，充分認識實行省級統(tǒng)一招考的重要性和必要性；從完善國家公務員制度,，建設高素質、專業(yè)化的國家公務員隊伍出發(fā),，增強使命感和緊迫感,，在當?shù)攸h委,、政府的領導下，積極配合,，加強領導,，認真推行省級統(tǒng)一招考，確保新錄用的人民警察具有良好的政治素質,、文化業(yè)務素質和良好道德品質,。



 二、 堅持“凡進必考”原則,，切實做好省級統(tǒng)一招考工作



 公安機關錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員,，必須實行考試錄用制度，嚴把“進口”關,。今后,，地方各級公安機關錄用主任科員以下人民警察，要做到以?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）為單位組織統(tǒng)一招考，其他部門或省以下地區(qū)不再組織人民警察的錄用考試,。少數(shù)尚不具備條件的地方,，要積極創(chuàng)造條件盡快實行省級統(tǒng)一招考。在實行省級統(tǒng)一招考中,，制定有關政策規(guī)定,，確定考試內容、教材,，制定體能,、心理素質測評、體檢和考核等標準,，指導,、檢查各地的考錄工作等由人事部、公安部負責,；公共科目考試由省級政府錄用主管機關統(tǒng)一組織實施,；專業(yè)科目考試、面試,、體檢,、體能,、心理素質測評和考核由省級公安部門按照錄用主管機關的要求統(tǒng)一組織實施,。



 三、 健全考試錄用標準,，規(guī)范審核審批工作



 省級統(tǒng)一招考工作,，要在貫徹“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”原則的基礎上,，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合,、審核與審批相結合的方式進行,。公安機關要嚴格按照《錄用辦法》的規(guī)定，編制,、審核,、復核錄用計劃，報市（地）級以上人民政府人事部門審定,。各地要嚴格按照“公安機關錄用人民警察,，必須經(jīng)省級公安廳（局）審核后，由地市以上人事部門審批”的規(guī)定,，對考試,、體檢,、體能和心理素質測評和考核合格者,，經(jīng)審核審批同意后，方可錄用為人民警察,。非公安警察院校畢業(yè)的新錄用人員必須接受公安專業(yè)培訓,。凡按規(guī)定接受公安專業(yè)培訓而不合格的人員,，以及試用期滿不合格的人員,，均取消錄用資格。省,、自治區(qū)、直轄市公安廳,、局要嚴格執(zhí)行錄用審核制度，嚴把審核關,。



 四,、 堅持公開原則，加強監(jiān)督檢查,，建立考錄工作責任制



 省級統(tǒng)一招考工作，要堅持政策規(guī)定,、程序方法和考錄結果“三公開”制度,。通過報紙,、電臺、電視臺等新聞媒體發(fā)布公告,，將考錄原則,、錄用計劃、招考范圍,、對象,、條件、考試科目,、考試考核成績,、錄用結果等公之于眾，主動接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督,。同時,，要建立健全人民警察考錄工作責任制，加強監(jiān)督檢查,，嚴格要求,，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊,。對違反規(guī)定錄用的人員,，錄用主管機關應取消其錄用資格，公安機關予以清退,。對違反規(guī)定進人的單位,，要暫停進人，情況嚴重的,，要追究主管領導和有關人員的責任,，并予以通報。

民族自治區(qū)政府人事,、公安部門可根據(jù)本文件精神，結合本地實際情況,，制定相應的辦法,。

省級統(tǒng)一招考工作政策性強，涉及面廣,，省級政府人事部門作為本行政轄區(qū)國家公務員錄用的主管機關,，要高度重視，加強領導,，會同公安機關,，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，精心組織安排,，嚴把審核審批關,，切實做好這項工作,。