• 【發(fā)布單位】國(guó)家體育總局
• 【發(fā)布文號(hào)】體人字(2002)176號(hào)
• 【發(fā)布日期】2002-05-15
• 【生效日期】2002-05-15
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)家體育總局關(guān)于規(guī)范國(guó)際體育組織 任職人選推薦呈報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

國(guó)家體育總局關(guān)于規(guī)范國(guó)際體育組織
任職人選推薦呈報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知
 
(體人字(2002)176號(hào))





各廳,、司,、局,，各直屬單位：



 為適應(yīng)舉辦2008年奧運(yùn)會(huì)和國(guó)際體育交往的需要,，加大國(guó)際體育組織人才培養(yǎng)工作力度,，擴(kuò)大我國(guó)在國(guó)際體育組織中的發(fā)言權(quán)和影響力，現(xiàn)就規(guī)范國(guó)際體育組織任職人選推薦呈報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一,、國(guó)際體育組織人選的推薦工作是整個(gè)競(jìng)選工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，各單位要給予高度重視。在推薦前要對(duì)擬競(jìng)選國(guó)際體育組織的情況進(jìn)行全面分析,，認(rèn)真研究競(jìng)選對(duì)策，并積極主動(dòng)地做好競(jìng)選準(zhǔn)備工作,。



 二,、各單位要加強(qiáng)國(guó)際體育組織任職人選推薦工作的計(jì)劃性,，對(duì)推薦人選要全面系統(tǒng)地考慮、統(tǒng)籌安排,，并針對(duì)擬競(jìng)選職務(wù)的要求,，結(jié)合工作實(shí)際，研究提出合適人選,。推薦擔(dān)任國(guó)際體育職務(wù)的人員應(yīng)具備較高的政治覺(jué)悟,，具有一定的外語(yǔ)水平,，熟悉本項(xiàng)目業(yè)務(wù)，善于交往,，綜合素質(zhì)較強(qiáng),。



 三、各單位要嚴(yán)格履行國(guó)際體育組織任職人選推薦呈報(bào)程序,，并按要求報(bào)送有關(guān)材料：



 （一）提交推薦工作的綜合報(bào)告,。競(jìng)選國(guó)際體育組織職務(wù)前3個(gè)月，推薦單位要向總局單獨(dú)提出推薦報(bào)告,，不得以參加會(huì)議,、外事活動(dòng)以及參加比賽的綜合性請(qǐng)示代替,。推薦報(bào)告要包括擬競(jìng)選國(guó)際體育組織的基本情況,、競(jìng)選職務(wù)及基本要求,、推薦人選具備的基本條件和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),、推薦的主要理由以及對(duì)競(jìng)選形勢(shì)的基本分析。



 （二）填報(bào)《國(guó)際體育組織任職人選推薦呈報(bào)表》,。



 （三）競(jìng)選前1個(gè)月,，推薦單位將參加競(jìng)選的具體預(yù)案報(bào)外聯(lián)司、人事司備案,。預(yù)案包括競(jìng)選策略,、對(duì)競(jìng)選形勢(shì)的綜合分析、可能遇到的問(wèn)題及對(duì)策,、臺(tái)灣是否參選及如何應(yīng)對(duì)等內(nèi)容,。



 （四）競(jìng)選結(jié)束后，各單位要認(rèn)真總結(jié)競(jìng)選工作的經(jīng)驗(yàn),，仔細(xì)分析存在的問(wèn)題和不足,，提出改進(jìn)的措施，并于競(jìng)選結(jié)束后1周內(nèi)將競(jìng)選情況和競(jìng)選結(jié)果正式報(bào)總局,。





 附件：國(guó)際體育組織任職人選推薦呈報(bào)表（略）



 國(guó)家體育總局人事司(公章)

 二○○二年五月十五日