• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)和社會(huì)保障部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞社部函〔2002〕92號(hào)
• 【發(fā)布日期】2002-05-24
• 【生效日期】2002-05-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于對(duì)甘肅省工資指導(dǎo)線制度試點(diǎn)辦法和2002年工資指導(dǎo)線方案的批復(fù)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于對(duì)甘肅省工資指導(dǎo)線制度試點(diǎn)辦法和2002年工資指導(dǎo)線方案的批復(fù)

(勞社部函〔2002〕92號(hào))





甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：



 你廳報(bào)送的《關(guān)于報(bào)送〈甘肅省企業(yè)工資指導(dǎo)線制度試點(diǎn)辦法〉和〈甘肅省2002年度企業(yè)工資調(diào)控目標(biāo)〉的報(bào)告》(甘勞社發(fā)〔2002〕89號(hào))收悉,。經(jīng)研究,，現(xiàn)批復(fù)如下：



 一、經(jīng)研究,，同意《甘肅省工資指導(dǎo)線制度試點(diǎn)辦法》,，請(qǐng)你們按照本辦法要求，逐步建立和完善本地區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線制度,。



 二,、根據(jù)2002年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的總體安排及工資分配宏觀調(diào)控的總體要求，并結(jié)合2002年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)和你省社會(huì)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況,，經(jīng)綜合平衡,，對(duì)你省2002年工資指導(dǎo)線審核意見為：



 1、2002年企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8％,；



 2,、企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)上線為15％；



 3,、企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)下線為零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng),，但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。



 上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配,。



 三,、在工資指導(dǎo)線正式發(fā)布之后，你省要根據(jù)今年工資調(diào)控目標(biāo),，按照分類調(diào)控的原則,，指導(dǎo)各類企業(yè)結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，合理安排職工工資增長(zhǎng),。



 四,、要將工資指導(dǎo)線和企業(yè)微觀分配辦法有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平,，切實(shí)發(fā)揮工資指導(dǎo)線對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)作用,。



 五、請(qǐng)你們?cè)趯?shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)完善辦法,，并將有關(guān)情況和問題及時(shí)報(bào)告我部。工資指導(dǎo)線頒布后一個(gè)月內(nèi)要將工資指導(dǎo)線文本報(bào)我部勞動(dòng)工資司備案,。



 二○○二年五月二十四日