• 【發(fā)布單位】勞動和社會保障部
• 【發(fā)布文號】勞社廳函〔2003〕43號
• 【發(fā)布日期】2003-01-30
• 【生效日期】2003-01-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動和社會保障部關于中國海洋石油總公司深化用工與薪酬制度改革請示的復函

勞動和社會保障部關于中國海洋石油總公司深化用工與薪酬制度改革請示的復函

(勞社廳函〔2003〕43號)





中國海洋石油總公司:



 你公司按照國家關于發(fā)展具有國際競爭力的大型企業(yè)集團的要求,，圍繞總公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標，明確了企業(yè)勞動用工和工資制度改革的目標與原則,，擬定的改革方案和措施,，符合國有企業(yè)勞動工資制度改革的方向。經(jīng)研究,，原則同意你公司深化用工與薪酬制度改革方案,，請你公司按照改革方案的總體要求，認真組織實施,，并在實施中注意以下幾點：



 一,、抓緊、抓好改革方案的實施工作,，精心組織,，周密安排，使各項改革措施落到實處,，真正建立起員工能進能出,、收入能增能減的有效激勵機制和約束機制。



 二,、改革中既要著力于制度創(chuàng)新,、機制創(chuàng)新,，又要積極穩(wěn)妥。堅持在建立競爭上崗,、優(yōu)勝劣汰的用人機制的同時,，妥善處理好富余人員的安置，維護企業(yè)穩(wěn)定和社會穩(wěn)定,。



 三,、堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則,。既要通過合理拉開收入差距,，使工資分配向重要崗位和關鍵人才傾斜，為企業(yè)吸引人才,，穩(wěn)定骨干創(chuàng)造條件,，又要考慮職工的承受能力，使新老辦法平衡過渡,。



 四,、做好勞動工資制度改革的宣傳工作，妥善處理改革中的相關問題,，使全體職工理解和支持改革,，為企業(yè)的改革和發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。



 希望你公司緊緊圍繞國有企業(yè)改革,，逐步建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的勞動工資制度,，更好地調(diào)動公司全體職工的積極性，促進企業(yè)的進一步發(fā)展,，早日實現(xiàn)成為具有國際競爭力的國際一流綜合型能源公司的戰(zhàn)略目標,。



 改革方案實施中出現(xiàn)的新情況、新問題請及時與我部聯(lián)系,。



 二○○三年一月三十日