• 【發(fā)布單位】建設(shè)部
• 【發(fā)布文號】建法[2003]114號
• 【發(fā)布日期】2003-06-03
• 【生效日期】2003-06-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建設(shè)部關(guān)于全面推進 建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制的意見》的通知

建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建設(shè)部關(guān)于全面推進
建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制的意見》的通知

(建法[2003]114號)





各省、自治區(qū)建設(shè)廳,，直轄市建委及有關(guān)部門,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團建設(shè)局:



 為了落實國務(wù)院關(guān)于“嚴格實行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制”的要求，全面推進建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制,，我部制定了《建設(shè)部關(guān)于全面推進建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制的意見》（以下簡稱《意見》）,，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)問題通知如下:



 一,、各級建設(shè)行政主管部門及有關(guān)部門要加強領(lǐng)導(dǎo),，認真落實,，按照《意見》的要求積極推進這項工作,，并根據(jù)各部門行政執(zhí)法工作的特點，細化各項制度,。



 二,、為了促進《意見》的貫徹落實，建設(shè)部擬確定一批行政執(zhí)法責(zé)任制重點聯(lián)系單位,。各省,、自治區(qū)建設(shè)廳和直轄市建委及有關(guān)部門可選擇執(zhí)法責(zé)任制工作基礎(chǔ)好、已經(jīng)達到或者接近《意見》提出的全面推進建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制工作目標的市,、區(qū),、縣建設(shè)系統(tǒng)有關(guān)部門為建設(shè)部重點聯(lián)系單位的候選單位，省,、自治區(qū)建設(shè)廳和直轄市建委及有關(guān)部門也可以確定自己為建設(shè)部重點聯(lián)系單位的候選單位,，并于2003年7月30日前，將候選單位的基本情況、執(zhí)法責(zé)任制實施方案等報建設(shè)部政策法規(guī)司,。



 經(jīng)建設(shè)部對各地報送的重點聯(lián)系單位的候選單位進行篩選后,，確定建設(shè)部行政執(zhí)法責(zé)任制重點聯(lián)系單位。



 三,、對確定為建設(shè)部行政執(zhí)法責(zé)任制重點聯(lián)系單位的,，建設(shè)部將幫助其及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善各項制度,，將經(jīng)驗向全國建設(shè)系統(tǒng)推廣,。



 四、各地在貫徹《意見》中有何問題和建議,，請及時同部政策法規(guī)司聯(lián)系,。





中華人民共和國建設(shè)部

二○○三年六月三日



建設(shè)部關(guān)于全面推進建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制的意見



 為全面推進依法行政，提高各級建設(shè)行政執(zhí)法機關(guān)及行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平,，進一步規(guī)范建設(shè)系統(tǒng)各行政主管部門的執(zhí)法行為,，加強執(zhí)法監(jiān)督，保障公民,、法人和其他組織的合法權(quán)益,，現(xiàn)就全面推進建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制工作提出如下意見:



 一、充分認識推進執(zhí)法責(zé)任制工作的重要意義



 自黨的十五大提出“一切政府機關(guān)都必須依法行政,，切實保障公民權(quán)利,，實行執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制”的要求以來，各級建設(shè)行政主管部門及有關(guān)部門普遍建立并推行了行政執(zhí)法責(zé)任制,，并取得了一定的成效,。但總體上看，建設(shè)系統(tǒng)推行執(zhí)法責(zé)任制工作與依法行政的要求仍有一定距離,，有的領(lǐng)導(dǎo)認識不到位,，有的制度不夠完善，責(zé)任追究不嚴格,。建設(shè)系統(tǒng)行業(yè)多,、涉及面廣，各有關(guān)部門承擔(dān)著大量的行政審批,、行政處罰等行政執(zhí)法任務(wù),，這些部門的執(zhí)法水平如何，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益和政府形象,。最近,，國務(wù)院又明確要求“嚴格實行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制”。因此,，在建設(shè)系統(tǒng)進一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制,，以制度的形式明確和規(guī)范行政執(zhí)法機關(guān)、執(zhí)法人員的法定職權(quán)和責(zé)任，通過強化監(jiān)督約束,，評議考核,，責(zé)任追究，把執(zhí)法行為納入規(guī)范化,、法制化軌道,，對于貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，提高建設(shè)系統(tǒng)依法行政水平,，樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣具有重要意義,。



 二、指導(dǎo)思想



 全面推進建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制,，要以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹依法治國方略，通過建立并完善行政執(zhí)法責(zé)任制,，規(guī)范行政行為,，提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)，改進行政執(zhí)法程序,，建立健全監(jiān)督機制,，促進依法行政，提高行政效率,，保護公民,、法人和其他組織的合法權(quán)益。



 三,、全面推進建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制的工作目標



 執(zhí)法責(zé)任制是指將法律,、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的行政執(zhí)法職責(zé),，具體落實到行政機關(guān)及其行政執(zhí)法人員,，并進行監(jiān)督、考評和責(zé)任追究,，建立以執(zhí)法有依據(jù),、行為有規(guī)范、權(quán)力有制約,、過程有監(jiān)控、違法有追究為主要內(nèi)容的行政執(zhí)法責(zé)任制度體系,。



 全面推進建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制應(yīng)當(dāng)達到以下工作目標:



 （一）清理執(zhí)法依據(jù),，規(guī)范執(zhí)法主體，做到執(zhí)法有依據(jù)



 建設(shè)行政執(zhí)法依據(jù)應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)和規(guī)章,。要結(jié)合行政審批制度改革對執(zhí)法依據(jù)進行一次徹底清理，凡不符合法律、法規(guī),、規(guī)章或已經(jīng)過時的,，依照法定權(quán)限和程序，該修改的修改,、該廢止的廢止,。凡是被清理廢止的執(zhí)法項目都要集中公告，各部門要堅決停止執(zhí)行,。要依照法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，依法清理和規(guī)范行政執(zhí)法主體,，清理本部門執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員，不符合要求的執(zhí)法人員,，不得繼續(xù)從事執(zhí)法工作,。



 （二）落實崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程,，做到行為有規(guī)范



 以法律,、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù),，對行政管理事項,、行政執(zhí)法事項進行逐一分解，列出每一項工作的依據(jù),、工作程序,，落實到每個執(zhí)法人員的崗位權(quán)限和責(zé)任中。工作規(guī)程的設(shè)計應(yīng)當(dāng)詳細,、具體,、易于操作，要明確工作步驟,、順序,、時限、形式和標準,。



 （三）完善執(zhí)法監(jiān)督機制,，做到權(quán)力有制約



 通過各個崗位工作流程的有機銜接和建立重大事項集體會審、聯(lián)審制度,，形成內(nèi)部權(quán)力制衡,。通過推進建設(shè)項目規(guī)劃許可、施工許可,、企業(yè)資質(zhì)審批和房屋所有權(quán)證書發(fā)放等行政審批工作的程序化,、標準化,，防止自由裁量權(quán)的濫用。通過健全行政執(zhí)法督辦制度,、投訴舉報制度,、行政執(zhí)法爭議處理制度等完善內(nèi)部監(jiān)督；通過健全規(guī)范性文件備案制度,、重大行政處罰備案制度,、行政復(fù)議制度、考核評議制度等完善層級監(jiān)督,；通過健全信訪制度,、舉報、投訴制度等接受社會監(jiān)督,。



 （四）實行政務(wù)公開,，推行“一站式”服務(wù)方式，做到過程有監(jiān)控



 通過公開欄,、宣傳資料和《辦事指南》,，利用報刊、廣播,、電視等新聞媒體,，運用電子屏幕、觸摸屏,、政府網(wǎng)站等手段公開行政執(zhí)法依據(jù),，公開職權(quán)范圍和責(zé)任等辦事職責(zé)，公開辦理時限及辦理要件等辦事條件,，公開申請,、受理、審批等流轉(zhuǎn)過程的辦事程序,，公開工作人員在辦理事項中應(yīng)遵守的紀律及違紀應(yīng)受的處罰等辦事紀律,，公開辦理的結(jié)果或不能辦理的理由，公開服務(wù)承諾和對違諾違紀的監(jiān)督方式,、處理結(jié)果等,。推行“一門受理、分別審批,、歸口收費,、限時辦理”的“一站式”服務(wù)，方便管理相對人,。



 （五）完善考核評議機制,，做到過錯有追究



 通過制定行政執(zhí)法責(zé)任制考核方案，確定量化的考核內(nèi)容和考核標準,，保證考核評議的全面性,、公正性。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的實時監(jiān)控作用,，應(yīng)用計算機進行考核監(jiān)控,，生成考核結(jié)果。制定明確的過錯責(zé)任追究辦法,，對過錯的范圍,、責(zé)任人的確定、過錯責(zé)任追究形式,、過錯追究機構(gòu)和程序有明確規(guī)定,。將過錯責(zé)任追究與干部任免、年終考核結(jié)合起來,，確保責(zé)任追究落到實處,。



 四、工作要求



 （一）全面部署,，狠抓落實



 各級建設(shè)行政主管部門及有關(guān)部門要按照本意見的要求,，認真做好行政執(zhí)法責(zé)任制的落實工作。要把推行行政執(zhí)法責(zé)任制作為依法行政的重要方面,，作為轉(zhuǎn)變政府職能,、提高服務(wù)保障功能和辦事效率的重要手段，落實法定職責(zé),，強化執(zhí)法監(jiān)督,，提高執(zhí)法水平。



 （二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)



 實行行政執(zhí)法責(zé)任制工作,，各級建設(shè)行政主管部門及有關(guān)部門的一把手是行政執(zhí)法責(zé)任制的第一責(zé)任人,，必須承擔(dān)第一責(zé)任人的職責(zé)，法制機構(gòu),、人事部門和紀檢監(jiān)察部門要密切配合,，保證執(zhí)法責(zé)任制工作的有效推進。



 （三）制訂和完善實施方案,。



 各級建設(shè)行政主管部門及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)制訂和完善本機關(guān)實行行政執(zhí)法責(zé)任制的實施方案,，每年都要確定工作目標，提出具體要求,，解決一兩個突出問題,，并報上一級行政主管部門備案。