林業(yè)科技重獎工作暫行辦法

林業(yè)科技重獎工作暫行辦法
 
(林科發(fā)[2004]100號)






第一章 總 則




第一條 為貫徹落實《
中共中央 國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，以對科技人員的重獎方式,，推動林業(yè)科技事業(yè)發(fā)展,，為林業(yè)建設(shè)提供強有力的科技支撐,，促進林業(yè)跨越式發(fā)展，制定本辦法,。




第二條 林業(yè)科技重獎面向全社會,，獎勵在我國林業(yè)科學(xué)技術(shù)研究與開發(fā),、成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)推廣,、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、科技管理和科學(xué)普及等方面做出重大貢獻的個人和集體,。




第三條 林業(yè)科技重獎工作每三年進行一次，每次重獎總數(shù)不超過五個,。


第四條 重獎對象的推薦和評審工作,，遵循公開、公平,、公正和寧缺毋濫的原則,，不受任何組織和個人非法干涉。




第二章 組織機構(gòu)




第五條 國家林業(yè)局聘請有關(guān)專家和人員組成林業(yè)科技重獎工作評選委員會,。委員會設(shè)主任委員1名,，副主任委員1-2名，委員15-20名,。主任委員由主管科技工作的局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,。

評選委員會的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)重獎的評選工作，并向國家林業(yè)局提出重獎建議名單,。

評選委員會下設(shè)重獎工作辦公室,，具體負(fù)責(zé)重獎工作的日常組織管理。

重獎工作辦公室設(shè)在國家林業(yè)局科技司,，主任由該司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,。




第三章 重獎條件




第六條 符合下列條件之一的個人和集體可以給予重獎：



 （一） 在林業(yè)基礎(chǔ)理論和發(fā)展理論研究方面取得重大成果，其成果對林業(yè)發(fā)展起到巨大推動作用的,；



 （二） 在林業(yè)科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)方面取得重大突破,，并獲得自主知識產(chǎn)權(quán)的；



 （三） 在林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化,、技術(shù)推廣應(yīng)用,、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面做出重大貢獻，產(chǎn)生了巨大經(jīng)濟,、生態(tài),、社會效益和強大輻射、帶動作用的,；



 （四） 在林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和質(zhì)量檢驗檢測,、林業(yè)科技管理和科學(xué)技術(shù)普及等方面做出特殊貢獻,，成績特別巨大的。




第四章 推薦與評選




第七條 重獎候選對象按下述規(guī)定推薦：



 （一） 各省,、自治區(qū),、直轄市林業(yè)主管部門，內(nèi)蒙古,、吉林,、龍江、大興安嶺森工（林業(yè)）集團公司,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)推薦本轄區(qū)或本單位的重獎候選對象,；



 （二） 國家林業(yè)局直屬單位、原國家林業(yè)局直屬高等院校,、中央級科研機構(gòu)和高等院校負(fù)責(zé)推薦本單位的重獎候選對象,。其他科研機構(gòu)和高等院校通過本省、自治區(qū),、直轄市林業(yè)主管部門推薦,。



 （三） 其他重獎候選對象通過中國林學(xué)會推薦。




第八條 各重獎候選對象的推薦單位應(yīng)成立相應(yīng)評選委員會負(fù)責(zé)初評,，該委員會成員不得少于7人,，且應(yīng)以專家為主。



 每個推薦單位每次只能推薦1-2名重獎候選對象,。




第九條 重獎候選對象的推薦單位按照統(tǒng)一的格式填報推薦材料,，并按期報送國家林業(yè)局林業(yè)科技重獎工作辦公室。



 重獎工作辦公室負(fù)責(zé)對推薦材料進行形式審查,。對不符合規(guī)定的推薦材料,，可要求推薦單位在規(guī)定時間內(nèi)補正，逾期不補正或者經(jīng)補正仍不符合規(guī)定的,，取消其參評資格,。




第十條 對形式審查合格的推薦材料，由國家林業(yè)局林業(yè)科技重獎工作辦公室提交重獎工作評選委員會評選,。



 評選委員會必須有三分之二以上成員參加才能進行評選,。評選委員會在充分討論和無記名投票的基礎(chǔ)上，提出重獎對象的建議名單,。



 建議重獎的對象應(yīng)當(dāng)經(jīng)過參加會議的三分之二以上委員投票通過,。



 評選委員會提出的建議重獎名單，連同有關(guān)材料報國家林業(yè)局審定,。




第十一條 評選工作實行回避制度,。被推薦為重獎候選對象的，不得作為評選委員會委員參加當(dāng)屆的評選工作,。




第五章 公示與異議處理




第十二條 經(jīng)國家林業(yè)局審定后的重獎對象名單,，向社會公示,，接受社會監(jiān)督。任何單位和個人對重獎對象有異議的,，均可在審定結(jié)果公示之日起30日內(nèi)向國家林業(yè)局林業(yè)科技重獎工作辦公室提出,，逾期不予受理。




第十三條 提出異議的單位或個人應(yīng)當(dāng)提供書面材料,，并提供必要的證明文件,。以單位名義提出異議的，須加蓋單位公章,；以個人名義提出異議的,，須簽署真實姓名,。




第十四條 國家林業(yè)局林業(yè)科技重獎工作辦公室收到異議材料后,，應(yīng)對異議內(nèi)容進行審查。對異議材料反映的有關(guān)情況,，由重獎工作辦公室組織專家進行調(diào)查并提出處理意見,，報國家林業(yè)局審定。




第六章 獎 勵




第十五條 國家林業(yè)局對受獎?wù)哳C發(fā)重獎證書和獎金,。



 重獎證書以國家林業(yè)局局長名義簽發(fā),。



 每個受獎?wù)叩氖塥劷痤~為50萬元人民幣，其中20萬元（稅前）歸個人所得,，30萬元由受獎?wù)咦鳛榭萍脊ぷ鹘?jīng)費或用于購置科研儀器設(shè)備,。




第七章 罰 則




第十六條 受獎?wù)呷缬信撟骷俚模?jīng)調(diào)查核實后,，由國家林業(yè)局林業(yè)科技重獎工作辦公室報國家林業(yè)局批準(zhǔn)后撤銷重獎,，收回重獎證書和獎金，并通報批評,。




第十七條 推薦單位如有弄虛作假的,，經(jīng)調(diào)查核實后，由國家林業(yè)局通報批評,，并取消其下一次推薦資格,；對相關(guān)責(zé)任人員，按有關(guān)規(guī)定進行處理,。




第八章 附 則




第十八條 本辦法自頒布之日起實施,。



國家林業(yè)局

2004年6月2日

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