衛(wèi)生部關于開展衛(wèi)生管理干部崗位培訓的通知

衛(wèi)生部關于開展衛(wèi)生管理干部崗位培訓的通知

(衛(wèi)人發(fā)〔2004〕114號)





各省、自治區(qū),、直轄市衛(wèi)生廳局,，新疆生產建設兵團衛(wèi)生局：



 為貫徹中共中央國務院《關于進一步加強人才工作的決定》(中發(fā)[2003]16號)精神，落實《中共中央 國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》(中發(fā)[1997]13號)提出的“要高度重視衛(wèi)生管理人才的培養(yǎng),，造就一批適應衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的職業(yè)化的管理隊伍”要求,，按照衛(wèi)生部《中國2001～2015年衛(wèi)生人力發(fā)展綱要》提出的任務目標，結合北京,、上海,、河北、青島開展衛(wèi)生管理崗位干部培訓試點工作情況,，我部決定,，在全國開展衛(wèi)生管理崗位干部培訓工作。現將有關事宜通知如下,。



 一,、充分認識開展衛(wèi)生管理干部崗位培訓的重要意義，進一步明確培訓目標



 衛(wèi)生管理干部是我國衛(wèi)生人才隊伍的重要組成部分,，衛(wèi)生管理干部的素質直接關系到衛(wèi)生工作的開展,，關系到衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。近幾年來,，各地根據衛(wèi)生改革與發(fā)展的需要,，組織開展了多種形式的衛(wèi)生管理干部崗位培訓，一定程度地提高了衛(wèi)生管理干部的素質,。但從總體上看,，衛(wèi)生管理干部隊伍素質與我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要還不相適應。隨著衛(wèi)生改革不斷深入,，對衛(wèi)生管理干部提出了更高要求,，廣大衛(wèi)生管理干部不僅要熟練掌握衛(wèi)生業(yè)務工作知識，還要懂經濟,、通法律,，熟悉現代管理，具有較高管理水平和創(chuàng)新能力。加強衛(wèi)生管理干部崗位培訓工作,，是當前建設高素質,、職業(yè)化衛(wèi)生管理干部隊伍的一項重要而緊迫的任務。



 衛(wèi)生管理干部崗位培訓的主要對象是各級醫(yī)療衛(wèi)生機構現任和或后備的主要領導干部,。培訓目標是,，通過重點學習我國醫(yī)療衛(wèi)生相關政策和法律法規(guī)，以及管理學,、經濟學,、衛(wèi)生法學等方面的新知識、新方法,、新技術,，提高培訓對象對衛(wèi)生管理重要性、科學性的認識,，掌握科學管理的基本知識和技能,，具備適應社會主義市場經濟的能力、依法行政管理的能力,、調查研究的能力,、學習創(chuàng)新的能力，以適應衛(wèi)生改革與發(fā)展的需要,。



 二,、認真落實衛(wèi)生管理干部崗位培訓考核措施，確保培訓質量和效果



 培訓對象參加培訓原則上每5年累計不少于3個月,，集中面授培訓不少于10天,。培訓使用衛(wèi)生部選編和指定的教材，以遠程教學和函授自學為主要方式,，輔以必要的集中面授,。學習期滿，通過遠程教學網絡參加全國考試考核,，經考試考核合格者可獲得《衛(wèi)生部衛(wèi)生管理崗位干部培訓證書》,，作為衛(wèi)生管理干部任職的重要依據。衛(wèi)生部組建培訓專家指導委員會,，擬訂培訓大綱,、培訓基地標準、編選教材,、開展考試考核等工作,。遠程教學網絡依托衛(wèi)生部人才交流服務中心舉辦的中國衛(wèi)生人才網開展，集中面授教學依托經專家指導委員會評估認定的培訓基地開展,，專家指導委員會不定期組織專家對培訓考核進行檢查評估,，確保培訓質量和效果,。專家指導委員會設在衛(wèi)生部人才交流服務中心。



 衛(wèi)生管理干部崗位培訓按照統(tǒng)一規(guī)劃,、分級實施的方式組織開展,。衛(wèi)生部負責制定培訓政策、規(guī)劃指導,、組織協(xié)調和監(jiān)督管理工作。各地負責本地區(qū)培訓的組織實施和監(jiān)督管理工作,，并應于每年2月1日前將本年度培訓計劃和上年度工作總結報我部備案,。各地組織實施培訓要嚴格按照國家有關規(guī)定進行，堅決制止亂辦班,、亂收費,、亂發(fā)證。以“衛(wèi)生部”名義舉辦的衛(wèi)生管理干部崗位培訓須報我部備案,，經同意列入年度培訓計劃并公布后方可實施,。



 三、加強衛(wèi)生管理干部崗位培訓的組織和領導,，穩(wěn)步推行培訓工作



 各地要充分認識到衛(wèi)生管理干部崗位培訓的重要性和緊迫性,，加強組織和領導，結合本地區(qū)實際工作情況,，有組織,、有計劃地穩(wěn)步推進培訓工作。在實施過程中,，要認真研究本地區(qū)衛(wèi)生管理干部現狀,；要安排適當的培訓經費；要定期對本地區(qū)的培訓工作進行檢查評估,；要加強培訓工作管理隊伍的自身建設,。



 各地要及時總結經驗，解決遇到的問題,，確保培訓工作積極穩(wěn)妥地開展,。



 二○○四年四月十四日

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