人事部關(guān)于二○○四年度人事人才優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告的通報(bào)

人事部關(guān)于二○○四年度人事人才優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告的通報(bào)
 
(國人部發(fā)〔2005〕54號(hào))





各省,、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局,，副省級(jí)市人事局，國務(wù)院各部委,、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門：



 根據(jù)人事部《關(guān)于加強(qiáng)人事調(diào)查研究工作的意見》和《二○○四年人事人才調(diào)查研究提綱》,，各級(jí)人事部門緊緊圍繞全國人才工作會(huì)議和全國人事廳局長會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，廣泛深入地開展了調(diào)查研究工作,。截止2005年3月底,，人事部共收到各地各部門報(bào)送的調(diào)研報(bào)告367篇，經(jīng)認(rèn)真評(píng)審,，《北京市機(jī)關(guān)單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)與使用狀況的調(diào)查報(bào)告》等8篇獲一等獎(jiǎng),，《天津市企業(yè)博士后工作現(xiàn)狀、問題及解決途徑》等21篇獲二等獎(jiǎng),，《堅(jiān)持黨管人才原則充分發(fā)揮人事部門職能作用》等35篇獲三等獎(jiǎng),，武漢市人事局等5個(gè)單位為調(diào)研工作先進(jìn)單位，現(xiàn)予以通報(bào)表彰,。希望獲獎(jiǎng)?wù)咴俳釉賲?，取得新的調(diào)研成果，其他單位和個(gè)人要向他們學(xué)習(xí),。各級(jí)人事部門要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神,，按照人事部《二○○五年人事人才調(diào)查研究提綱》的部署,，繼續(xù)深入調(diào)查研究人事人才工作發(fā)展中的新情況新問題、人事制度改革中的重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,、人事人才政策法規(guī)實(shí)施中的具體問題,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律,，以優(yōu)秀的調(diào)研成果,，促進(jìn)人事人才各項(xiàng)工作,，為實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn),。



附件：二○○四年度獲獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告（名單）



人事部

二○○五年六月二十七日





 二○○四年度獲獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告(名單)



 一、一等獎(jiǎng)（8篇）



 1,、北京市機(jī)關(guān)單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)與使用狀況的調(diào)查報(bào)告北京市人事局課題組：孫振宇,、吳玉敏、趙玉斌,、李志強(qiáng)等



 2,、振興吉林老工業(yè)基地引進(jìn)國外智力綜合調(diào)研報(bào)告吉林省人事廳、省政府發(fā)展研究中心：吳文昌,、徐勇,、張力、楊金龍等



 3,、上海,、北京、廣州等十城市人才政策法規(guī)體系建設(shè)調(diào)研報(bào)告上海市人事局：朱達(dá)明



 4,、深化職稱改革的問題與對(duì)策河南省人事廳：王平,、劉京州、鄭子健,、余耀武等



 5,、武漢市人才資源開發(fā)與人才發(fā)展對(duì)策調(diào)研報(bào)告武漢市人事局：張永安、羅永焱,、馮桂林等



 6,、關(guān)于部分地區(qū)試行政府雇員制的調(diào)研報(bào)告廣東省人事管理與人才研究所：林活力、李綏州,、黃海華



 7,、成都市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和人事人才工作調(diào)查與思考成都市人事局：李紹華、李聲宙,、蔣志敏,、方欣等



 8、高等學(xué)校收入分配情況及改革基本思路課題研究報(bào)告教育部人事司課題組：呂玉剛,、趙丹齡,、唐愛國、劉婉華等二,、二等獎(jiǎng)（21篇）



 1,、北京市專業(yè)技術(shù)人才兼職問題調(diào)研報(bào)告北京市人事局：韓光耀、韋秀峰,、張國鋒



 2,、天津市企業(yè)博士后工作現(xiàn)狀,、問題及解決途徑天津市人事局：楊鑫傳、袁長青,、張晶,、鄭巴音



 3、全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的調(diào)查報(bào)告河北省人事廳政策法規(guī)處



 4,、山西省高層次人才開發(fā),、管理和使用調(diào)研報(bào)告山西省人事廳：邢燕芬、孟毅芳,、張國榮,、王樹平等



 5、借鑒外省經(jīng)驗(yàn)做法推進(jìn)內(nèi)蒙古自治區(qū)人才開發(fā)――學(xué)習(xí)北京等十省市人才開發(fā)工作的調(diào)研報(bào)告內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳：趙世亮,、王順,、張志強(qiáng)等



 6,、建立人才兼職機(jī)制 實(shí)現(xiàn)長春市人才資本增值長春市人事局：孫恒笑,、付印紅、楊玉廷,、朱萌



 7,、在寧高校畢業(yè)生就業(yè)期望與就業(yè)流向比較研究南京市人事局：管晨、季文,、馮冰,、申屠平等



 8、推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制和崗位管理的調(diào)研報(bào)告寧波市人事局：顧金飛,、鄭坤法,、徐庚寅、劉紅升等



 9,、福建省“十一五”期間實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略問題研究福建省人事廳課題組



 10,、當(dāng)前中小城市政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)面臨的困境及對(duì)策江西省九江市人事局：熊明華



 11、關(guān)于縣級(jí)人事部門建設(shè)發(fā)展中存在的主要問題研究湖北省人事廳：張衛(wèi)東



 12,、深圳市民營企業(yè)人才資源開發(fā)狀況調(diào)研報(bào)告深圳市人事局：王福謙



 13,、中國――東盟博覽會(huì)人才開發(fā)的調(diào)查與思考廣西壯族自治區(qū)人事廳：李康、韋剛強(qiáng),、孫澤紅,、公維新



 14、加強(qiáng)新形勢(shì)下的農(nóng)村人才開發(fā)工作 推動(dòng)四川由人口大省向人才大省轉(zhuǎn)變――關(guān)于四川省農(nóng)村人才開發(fā)工作的調(diào)查與思考四川省人事廳：黃澤云



 15,、省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工福利制度研究貴州省人事廳：侯麗江,、蒲德富、馬平,、付偉等



 16,、楚雄州農(nóng)村人才資源情況調(diào)研報(bào)告云南省楚雄州人事局：鄧聰云,、余開順、李曉慧,、劉偉



 17,、陜西人才結(jié)構(gòu)問題研究陜西省行政學(xué)院課題組：劉進(jìn)魁、趙春娥,、丁力,、邵立英等



 18、加快農(nóng)民職稱評(píng)定 促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展――關(guān)于甘肅省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作的調(diào)查甘肅省人事廳：孔令紀(jì),、劉登霄,、師建民、李向宇等



 19,、全區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對(duì)策寧夏回族自治區(qū)人事廳：王和新,、趙福林



 20、衛(wèi)生事業(yè)單位分配制度：問題,、策略和方案衛(wèi)生部人事司課題組：王環(huán)增,、郝模、張閩元,、宋峻等



 21,、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司調(diào)研組：何斌、張蕙杰,、魏旭,、鄒超等三、三等獎(jiǎng)（35篇）



 1,、堅(jiān)持黨管人才原則充分發(fā)揮人事部門職能作用天津市人事局調(diào)研組：高中啟,、衛(wèi)克武、王冬,、陳峰



 2,、河北省引智工作戰(zhàn)略思考河北省外國專家局：李寬、張學(xué)鋒



 3,、關(guān)于二連浩特市和寧城縣人才儲(chǔ)備工作的調(diào)研報(bào)告內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳：趙世亮,、王順、翟瑛

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