• 【發(fā)布單位】湖北省
• 【發(fā)布文號】鄂辦文〔2005〕35號
• 【發(fā)布日期】2005-07-07
• 【生效日期】2005-07-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】湖北省
• 【所屬類別】政策參考

中共湖北省委辦公廳,、湖北省政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真組織落實(shí)黨政機(jī)關(guān)干部年休假制度的通知

中共湖北省委辦公廳,、湖北省政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真組織落實(shí)黨政機(jī)關(guān)干部年休假制度的通知

(鄂辦文〔2005〕35號)





各市、州,、直管市,、神農(nóng)架林區(qū)黨委和人民政府,省軍區(qū)黨委,省委各部委,省級國家機(jī)關(guān)各委辦廳局,各人民團(tuán)體:



 根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》(中發(fā)電〔1991〕2號)和《省委辦公廳,、省政府辦公廳關(guān)于安排黨政機(jī)關(guān)干部年休假具體問題的通知》(鄂辦文〔2000〕45號)精神,為更好地落實(shí)黨政機(jī)關(guān)干部年休假制度,現(xiàn)就有關(guān)具體事項重申并通知如下:



 一,、繼續(xù)貫徹落實(shí)帶薪年休假制度。實(shí)行帶薪年休假制度,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、堅持以人為本的一項具體措施,對促進(jìn)干部身心健康,調(diào)節(jié)工作節(jié)奏,提高工作效率,將起到積極作用,。各地各部門要提高認(rèn)識,切實(shí)落實(shí)干部年休假制度。



 二,、嚴(yán)格執(zhí)行休假期限,。關(guān)于休假假期的安排,仍按照《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于職工休假問題的通知》(鄂辦發(fā)〔1991〕26號)執(zhí)行,。即我省各級黨政機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體和事業(yè)單位的在職職工,凡連續(xù)工齡滿五年的,均可享受年休假待遇。假期分別為:工齡滿五年不足十年的,休假五天;工齡滿十年不足十五年的,休假七天;工齡滿十五年不足二十年的,休假十天;工齡滿二十年及以上的,休假十四天,。



 三,、合理安排干部休假時間。各部門,、各單位在安排干部休假時,要在不影響正常工作的前提下統(tǒng)籌考慮,分期分批地予以妥善安排,。各市(州)黨委、政府和省直各單位主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真執(zhí)行休假制度,并將休假安排及時報省委,、省政府備案,。同時,要加強(qiáng)值班工作,認(rèn)真制定和完善各項應(yīng)急預(yù)案和措施,妥善處置突發(fā)事件,確保本地本部門各項工作正常有序進(jìn)行,確保社會穩(wěn)定。



 四,、恢復(fù)并落實(shí)離休干部健康休養(yǎng)制度,其經(jīng)費(fèi)開支要嚴(yán)格控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),。



 五、嚴(yán)禁組織公費(fèi)旅游或變相旅游,。凡是利用休假到外地旅游,、探親或休養(yǎng)的,費(fèi)用一律自理。各單位不得以休假為由向機(jī)關(guān)干部發(fā)放或變相發(fā)放錢物,。如有違反,一經(jīng)查實(shí)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。



 中共湖北省委辦公廳

 湖北省人民政府辦公廳

 2005年7月7日