- 【發(fā)布單位】石家莊市
- 【發(fā)布文號】石政辦發(fā)〔2005〕42號
- 【發(fā)布日期】2005-07-28
- 【生效日期】2005-07-28
- 【失效日期】--
- 【文件來源】石家莊市
- 【所屬類別】政策參考
石家莊市人民政府辦公廳關于市十一屆人民政府第六次全體會議21項重點工作責任分解意見
石家莊市人民政府辦公廳關于市十一屆人民政府第六次全體會議21項重點工作責任分解意見
(石政辦發(fā)〔2005〕42號)
各縣(市)區(qū)人民政府,市政府有關部門:
為加強政府自身建設,,全面提高行政能力和整體素質(zhì),,用科學的發(fā)展觀把當前的工作做好,把長遠的事情做對,,努力完成好市委,、市政府確立的既定目標。根據(jù)吳顯國市長在市十一屆人民政府第六次全體會議上的講話精神,,研究制定了《市十一屆人民政府第六次全體會議21項重點工作責任分解意見》,,現(xiàn)印發(fā)給你們,請各級各部門精心組織,,強力推動,,狠抓落實。為確保各項工作的順利進行,市政府督查室對工作的落實情況,跟蹤督查,,定期通報,。
二○○五年七月二十八日
市十一屆人民政府第六次全體會議21項重點工作責任分解意見
一、樹立法制觀念,,搞好法制建設
(一)建立領導干部學法制度,,及時組織學習掌握國家、省新出臺的法律法規(guī),,使領導干部學法制度化,、規(guī)范化、經(jīng)常化,。
責任單位:市法制辦,、司法局
(二)定期組織公務員進行《憲法》、《行政許可法》,、《行政處罰法》,、《行政訟訴法》、《國家賠償法》等法律知識培訓,,組織好法律知識測試,。
責任單位:市人事局、普法辦
(三)梳理本系統(tǒng),、本部門職責范圍內(nèi)涉及的法律和行政性規(guī)定,,通過組織學習和業(yè)務考核等,使本系統(tǒng),、本部門的負責人對專業(yè)法律法規(guī)熟知能用,,中層干部及工作人員要清楚到條到款,。
責任單位:市政府各部門,,各縣(市)區(qū)人民政府
(四)建立和完善政府法律顧問制度,使政府決策更多地注重聽取法律專家的意見,,把法律依據(jù)搞準,,做到依法決策,依法辦事,。
責任單位:市法制辦,,各縣(市)區(qū)人民政府
(五)健全執(zhí)法責任制和過錯追究制,改變某些環(huán)節(jié)執(zhí)法不嚴,,違法成本低的現(xiàn)象,,加大違法者的違法成本。
責任單位:市法制辦,、監(jiān)察局
二,、加強體制建設,完善體制框架
(六)完善競爭體制,,進一步公開信息資源,,營造公平競爭環(huán)境,最大限度地實現(xiàn)公開,、公正和公平競爭,,降低社會成本,提高經(jīng)濟效率,。
責任單位:市人事局,、信息中心
(七)建立完善養(yǎng)老保險制度,重點做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶,不斷擴大覆蓋面,。
責任單位:市勞動和社會保障局
(八)建立完善失業(yè)保險制度,,解決失業(yè)救濟問題,重點加快下崗職工出中心步伐,,使并軌人員社保不斷線,,失業(yè)有保障。
責任單位:市勞動和社會保障局
(九)建立完善“低?!敝贫?,按照“屬地管理,應保盡?!钡脑瓌t,,對城鎮(zhèn)符合條件人員,全部納入城鎮(zhèn)“低?!狈秶?,并全面推進農(nóng)村低保制度,逐步實現(xiàn)全覆蓋,。
責任單位:市民政局,,各縣(市)區(qū)人民政府
(十)建立完善醫(yī)療保險制度,重點加快建立農(nóng)村醫(yī)療保險制度,,從根本上解決群眾看病難,、看病貴的問題。
責任單位:市勞動和社會保障局,、衛(wèi)生局,,各縣(市)區(qū)人民政府
(十一)建立完善住房公積金制度,進一步提高市區(qū)公積金收繳面,。今年,,各縣(市)要全部建立住房公積金制度。
責任單位:市房管局,,各縣(市)區(qū)人民政府,。
(十二)建立完善計劃生育獎勵和救助制度,通過對計生家庭進行獎勵和傷殘救助等,,使家庭困難和老無所依者得到保障,。
責任單位:市人口與計劃生育委員會
(十三)對今年市委、市政府確定的為民辦好的20件實事要逐項梳理,,拉出清單,,做好跟蹤督導,確保年底完成,。
責任單位:市政府督查室
(十四)逐步建立健全誠信檔案制度,,對各類企業(yè)和對社會進步有影響的人士,,建立信貸、房地產(chǎn)開發(fā),、工程建設,、納稅、涉法等方面的誠信檔案,。
責任單位:市金融辦,、房管局、建設局,、國稅局,、地稅局、公安局,、信訪局,、市人才中心
三、完善運行機制,,提升工作效能
(十五)建立切實可行的農(nóng)村財富積累機制,,充分利用農(nóng)村的道路、橋梁,、機井,、坑塘、果園,、承包地等資源,,采取有償使用等辦法,,增加公共積累,,籌措修繕改造資金,保證農(nóng)村各種基礎設施的及時整修和更新,,推動農(nóng)村基礎設施和社會公益事業(yè)的發(fā)展,。
責任單位:市委農(nóng)工委,各縣(市)區(qū)人民政府
(十六)創(chuàng)新落實,、責任等工作機制,,把各項工作抓實做細,確保完成市委,、市政府各項工作部署,。
責任單位:市政府各部門,各縣(市)區(qū)人民政府
(十七)規(guī)范項目審批程序,,全面推行“一個窗口”對外,、“一站式”服務、首問負責制,、一次性告知制和限時辦結(jié)制等,,建立健全公開透明,、便捷高效的服務機制。
責任單位:市發(fā)改委,、國土資源局,、規(guī)劃局、環(huán)保局,、建設局,、工商局
(十八)加大行政效能監(jiān)察力度,定期對政府機關和單位履行職責,、依法行政,、工作效率、服務質(zhì)量等情況進行督促檢查,。
責任單位:市監(jiān)察局
(十九)建立綠色GDP考核機制,,研究制定能耗、物耗,、污染物排放等具體考核指標,,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,建立節(jié)約型社會,。
責任單位:市發(fā)改委,、國資委、中小企業(yè)局,、園林局,、城管局、建設局,、農(nóng)業(yè)局,、水利局、環(huán)保局,,各縣(市)區(qū)人民政府
(二十)建立城市建設投資安全機制,,通過中間環(huán)節(jié),使政府的投資風險降到最低,。
責任單位:市財政局,、建設局、城管局,、國土資源局
四,、加強素質(zhì)教育,提高工作能力
(二十一)制定加強思想政治教育,、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),、提高業(yè)務能力的整體培訓方案,定期組織公務員開展各種形式的培訓,,努力培養(yǎng)一支掌握現(xiàn)代經(jīng)濟,、科技,、法律、歷史,、金融和管理等知識的高素質(zhì)公務員隊伍,。
責任單位:市人事局,各縣(市)區(qū)人民政府,。
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