• 【發(fā)布單位】上海市衛(wèi)生局
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2005-09-16
• 【生效日期】2005-09-16
• 【失效日期】--
• 【文件來源】上海市衛(wèi)生局
• 【所屬類別】政策參考

上海市醫(yī)學領軍人才培養(yǎng)實施辦法

上海市醫(yī)學領軍人才培養(yǎng)實施辦法





各有關單位：



 為進一步實施科教興醫(yī)戰(zhàn)略，推進學科人才建設,，加速培養(yǎng)造就一批醫(yī)學領域的領軍人才,，以領軍人才帶動優(yōu)秀團隊，促進上海醫(yī)學科技整體水平的進一步提高,，我局特制定《上海市醫(yī)學領軍人才培養(yǎng)實施辦法》,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合本單位的實際,，按照公平競爭,、擇優(yōu)推薦的要求，認真做好上海市醫(yī)學領軍人才的推薦和培養(yǎng)工作,，具體申報日期和相關要求另行通知。



上海市衛(wèi)生局

二○○五年九月十六日





上海市醫(yī)學領軍人才培養(yǎng)實施辦法




第一章 總則




第一條 為進一步落實科教興醫(yī)戰(zhàn)略,，推進學科人才建設,，加速培養(yǎng)一批醫(yī)學領域的領軍人才，以領軍人才帶動優(yōu)秀業(yè)務團隊,，促進上海醫(yī)學科技水平的進一步提高,，確保上海2010年基本建成亞洲醫(yī)療中心城市之一目標的順利實現(xiàn)，特制定《上海市醫(yī)學領軍人才培養(yǎng)實施辦法》,。




第二條 醫(yī)學領軍人才是指學術上有所專長,、團隊效應突出、具有推動醫(yī)學學科發(fā)展的創(chuàng)新能力,，并在重大疾病的預防與診治,，尤其是在疑難復雜疾病的救治及重要疾病的預防控制中具有顯著工作績效的高層次醫(yī)學人才。




第三條 上海醫(yī)學領軍人才的培養(yǎng)規(guī)模為40至50人,。




第四條 醫(yī)學領軍人才培養(yǎng)對象的選拔面向全市各級各類醫(yī)療機構,、預防機構、醫(yī)學院（校）及相關科研院所,。




第二章 申請條件




第五條 醫(yī)學領軍人才申請對象必須具備以下條件：



 （一）熱愛祖國,，學風嚴謹,，勇于開拓，醫(yī)德高尚,，有較強的組織管理能力,；



 （二）原則上未滿50周歲，有特殊貢獻者可放寬至55周歲,；



 （三）在重大疾病預防,、診治和醫(yī)學科技創(chuàng)新方面有突出貢獻，基礎醫(yī)學申請者作為第一作者或通訊作者在SCI雜志發(fā)表專業(yè)論文IF（累計影響因子）在20分以上,，預防和臨床學科申請者論文IF在10分以上,，中醫(yī)及中西醫(yī)結合學科申請者論文IF在5分以上；



 （四）積極組織和參與預防與臨床新技術研發(fā),，投身重大疾病救治和預防工作,，曾作為第一負責人承擔國家級課題（包括國家自然科學基金、863計劃項目及子項目,、973計劃項目及子項目,、國家科技攻關計劃等）、上海市重大項目及子項目和重點國際合作項目,；



 （五）每年從事業(yè)務活動的時間不少于8個月,，配備有一支結構合理、業(yè)務精湛,、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀團隊,。




第六條 申請對象具備以下條件之一者可優(yōu)先考慮：



 （一）全國及上海市勞動模范、“三八紅旗手”,、市科技精英等榮譽稱號獲得者,；



 （二）受“上海衛(wèi)生系統(tǒng)百名跨世紀優(yōu)秀學科帶頭人”培養(yǎng)計劃、“上海衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)苑新星”培養(yǎng)計劃,、“上海衛(wèi)生系統(tǒng)高層次中醫(yī)臨床人才”培養(yǎng)計劃資助,，經績效評估成績優(yōu)秀者；



 （三）在疑難雜癥的診斷治療,、常見多發(fā)疾病的預防控制,、重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處置中做出突出貢獻、得到社會和同行公認者,；



 （四）擔任中華醫(yī)學會等臨床,、預防、中醫(yī),、中西醫(yī)結合相關一級學會各專業(yè)委員會常委,、上海醫(yī)學會等專業(yè)學術機構下屬相關專業(yè)委員會副主任委員以上學術職務者；擔任生命科學與醫(yī)學相關領域SCI雜志編委,、國內核心期刊副主編以上學術職務者,；



 （五）列入國家級人才培養(yǎng)計劃：衛(wèi)生部和人事部“有突出貢獻的中青年專家”,，教育部“長江學者”，人事部“百千萬”人才工程第一,、第二層次,，國家自然科學基金委員會杰出人才基金獲得者；



 （六）曾作為第一,、第二負責人獲省部級科技進步獎,、臨床成果獎二等獎及以上獎項者，作為第三完成人及以上參與者獲國家科技成果二等獎及以上獎項者,；



 （七）擔任上海市臨床醫(yī)學中心主任和醫(yī)學重點學科負責人的申請對象,。




第三章 申報與評審




第七條 醫(yī)學領軍人才的評審堅持依靠專家、擇優(yōu)支持,、公平公正公開,、寧缺勿濫的原則。




第八條 申請者在上海衛(wèi)生信息網（http://www.smhb.gov.cn）上下載《上海市醫(yī)學領軍人才申請書》,，填寫后連同有關證明材料的附件,，報送所在單位行政初審。




第九條 所在單位應對申請者申報材料的真實性和完整性進行認真審核,，并如實填寫單位審核意見,，擇優(yōu)報送市衛(wèi)生局。




第十條 市衛(wèi)生局統(tǒng)一受理單位申請,、組織專家統(tǒng)一評審,，并在上海衛(wèi)生信息網上公示兩周。無異議者經市衛(wèi)生局確定后正式列為上海市醫(yī)學領軍人才培養(yǎng)對象,。




第四章 管理與考核




第十一條 市衛(wèi)生局負責醫(yī)學領軍人才培養(yǎng)的目標管理,，局科教處負責日常過程管理工作。




第十二條 醫(yī)學領軍人才培養(yǎng)周期原則上定為5年,，市衛(wèi)生局資助每位培養(yǎng)對象每年10萬元,。采用“3+2”培養(yǎng)模式,，培養(yǎng)對象每年向市衛(wèi)生局提交年度工作報告,，同時向所在單位備案。3年后經中期評估,，績效突出者,，可轉入后2年的培養(yǎng)資助；績效不顯著者則取消下一階段的資助,。




第十三條 市衛(wèi)生局優(yōu)先推薦培養(yǎng)對象擔任相關專業(yè)學會職務,，并為培養(yǎng)對象參加國內外業(yè)務交流與合作提供綠色通道和必要支撐。定期舉辦培養(yǎng)對象學術研討會,，促進多學科,、多中心,、多層面學術交流與科技合作；聘請培養(yǎng)對象參與上海衛(wèi)生系統(tǒng)決策咨詢,，為其發(fā)揮聰明才智提供更多的機會,；建立專門的信息管理系統(tǒng)，全程跟蹤考核,；弘揚艱苦創(chuàng)業(yè),、自主創(chuàng)新的先進人物和先進事跡，不斷擴大醫(yī)學領軍人才的社會影響力,。




第十四條 醫(yī)學領軍人才在培養(yǎng)期間取得公認的突出貢獻,，市衛(wèi)生局將授予“醫(yī)學領軍人才杰出成就獎”（Medical Academic Leader Achievement Awards）；對違反科學道德,、學術弄虛作假者,，查實后將撤消其資格，追回資助經費并給予通報批評及相應處分,。




第十五條 市衛(wèi)生局與培養(yǎng)對象的所在單位簽約,，要求所在單位為培養(yǎng)對象及其業(yè)務團隊提供設施條件和政策方面的必要保障。




第十六條 所在單位應嚴格執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，對資助經費單獨設賬,，專款專用,，按實結算,。培養(yǎng)對象每年應進行財務結算、合同驗收前進行財務決算,，并接受所在單位審計檢查及市衛(wèi)生局財務監(jiān)管,。




第十七條 市衛(wèi)生局資助經費須用于培養(yǎng)對象及其團隊的業(yè)務活動，包括組織國內外學術會議,、參加國內外學術交流,、參與國際科技合作等。資助經費由培養(yǎng)對象報單位備案后自主支配,，任何單位和其他個人不得挪用,。鼓勵培養(yǎng)對象通過競爭與合作爭取各級各類科研經費，積極參與本學科領域重大疾病防治相關的科技創(chuàng)新活動,，并作為績效考核的重要依據(jù),。




第十八條 培養(yǎng)對象不得替換，資助經費不得轉讓,。




第十九條 培養(yǎng)對象發(fā)表相關論著及成果時,，應注明受“上海市醫(yī)學領軍人才項目”資助（英文為：Supported by Program for Outstanding Medical Academic Leader）。




第五章 附則




第二十條 本實施辦法自公布之日起施行,。




第二十一條 本實施辦法由上海市衛(wèi)生局負責解釋,。