人事部關(guān)于開(kāi)展2006年新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦工作的通知

人事部關(guān)于開(kāi)展2006年新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦工作的通知
 
(國(guó)人部發(fā)〔2005〕129號(hào))





各省、自治區(qū),、直轄市人事廳（局）,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委,、直屬機(jī)構(gòu)人事部門,，中央管理的企業(yè)，總政治部干部部：



 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共中央,、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神,，依托新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程等國(guó)家重大人才培養(yǎng)計(jì)劃，積極推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),，加大學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)力度,，在總結(jié)近年來(lái)實(shí)施新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，人事部決定,，組織開(kāi)展2006年新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一、選拔范圍和對(duì)象,。新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程人選主要在國(guó)有企事業(yè)單位中選拔,，其他經(jīng)濟(jì)成分的企事業(yè)單位中符合條件的也可以選拔。選拔對(duì)象為：中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者,、回國(guó)工作的海外高層次留學(xué)人員,、獲國(guó)家杰出青年科學(xué)基金資助者、省部級(jí)以上科研課題和國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目的主持人或主要參與者,，以及其他在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn),、取得較大成績(jī),、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?。在上述選拔對(duì)象中,，被納入省和部門重點(diǎn)培養(yǎng)工程的人員，要優(yōu)先予以推薦,。



 二,、選拔條件：（1）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法,，具有解放思想,、實(shí)事求是、不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德,。（2）學(xué)風(fēng)樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造詣和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,，其學(xué)術(shù),、技術(shù)在國(guó)內(nèi)同行中具有一定的優(yōu)勢(shì)，處于較高水平,。（3）年齡在45周歲以下（含45周歲）,。



 三、選拔數(shù)量和程序,。2006年新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選選拔數(shù)量為500名,。基層單位按照隸屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)推薦人選,。其中,，非公有制單位直接向所在地人事部門推薦人選；根據(jù)基層推薦情況,，各地區(qū),、各部門人事廳（局）會(huì)同有關(guān)部門，按照"公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"原則,，提出本地區(qū),、本部門推薦人選并征求有關(guān)專家意見(jiàn)后報(bào)送人事部；人事部會(huì)同有關(guān)部門組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)審,，報(bào)新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,，公布并頒發(fā)證書(shū)。



 四,、報(bào)送材料,。請(qǐng)各地、各部門于2006年2月底前將以下材料報(bào)送人事部：新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選報(bào)送情況綜合報(bào)告1份,，并注明聯(lián)系單位,、聯(lián)系人及電話,；推薦人選的證書(shū)、獎(jiǎng)狀等附加材料復(fù)印件10份,；人選候選人情況登記表10份（見(jiàn)附表）,；由高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員管理軟件生成的人選數(shù)據(jù)庫(kù)軟盤一張。



 五,、有關(guān)要求,。各級(jí)人事部門要把新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選的選拔推薦工作，作為深入貫徹落實(shí)《中共中央,、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神,，加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，高度重視,，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。要嚴(yán)格按照規(guī)定的選拔范圍、對(duì)象,、條件和程序,，精心組織，周密部署,，確保推薦評(píng)選工作的順利實(shí)施,。在做好新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦評(píng)選工作的同時(shí)，各地區(qū),、各部門要按照新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程培養(yǎng)目標(biāo)的要求,，根據(jù)本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況,，努力做好省部級(jí)人選的選拔培養(yǎng)工作,，使新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，形成合理的梯次結(jié)構(gòu),。聯(lián)系單位：人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司聯(lián)系電話：（010）84214775,、84220943



附件：新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選候選人情況登記表（略）



 人事部

 二00五年十二月十二日

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