• 【發(fā)布單位】安徽省
• 【發(fā)布文號】皖政辦〔2005〕66號
• 【發(fā)布日期】2005-12-23
• 【生效日期】2005-12-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】安徽省
• 【所屬類別】政策參考

安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計發(fā)有關(guān)問題意見的通知

安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計發(fā)有關(guān)問題意見的通知

(皖政辦〔2005〕66號)





省政府各部門,、各直屬機構(gòu),，各行業(yè)統(tǒng)籌單位：



 省勞動保障廳《關(guān)于行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計發(fā)有關(guān)問題的意見》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。

做好移交我省行業(yè)統(tǒng)籌單位職工退休基本養(yǎng)老金計發(fā)工作，關(guān)系社會穩(wěn)定與和諧的大局,，各有關(guān)部門和單位要扎實細致地做好有關(guān)工作,，確保實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。



 安徽省人民政府辦公廳

 二○○五年十二月二十三日





 關(guān)于行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計發(fā)有關(guān)問題的意見

 （省勞動保障廳二○○五年十二月）



 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》（國發(fā)〔1998〕28號）規(guī)定,，結(jié)合當前實際,，現(xiàn)就移交我省的行業(yè)統(tǒng)籌單位職工退休基本養(yǎng)老金計發(fā)問題提出如下意見：



 一、煤炭,、有色,、長航、中建等4個行業(yè)統(tǒng)籌單位,，職工退休基本養(yǎng)老金已經(jīng)按照省政府辦公廳《關(guān)于〈安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）〉實施中有關(guān)問題的通知》（皖政辦〔2002〕30號）規(guī)定辦法計發(fā),，仍維持不變。從2006年1月1日起,，職工退休計發(fā)養(yǎng)老金不再按照原行業(yè)辦法實行保底,。



 二、郵電,、電力,、鐵道、民航,、銀行（保險）等5個行業(yè)統(tǒng)籌單位,，從2006年1月起，職工退休基本養(yǎng)老金按照皖政辦〔2002〕30號文件規(guī)定計發(fā),。



 基礎(chǔ)養(yǎng)老金按職工本人退休前一年度全省職工月平均工資的20%計發(fā),；



 個人賬戶養(yǎng)老金按職工本人個人賬戶全部儲存額的1/120計發(fā)；



 過渡性養(yǎng)老金根據(jù)視同繳費年限計發(fā),，視同繳費年限每滿1年,，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%（指數(shù)化月平均繳費工資計算方法附后）,；



 調(diào)節(jié)金為每人每月60元。



 三,、上述5個行業(yè)從2006年1月起退休的職工,，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和，按照上述辦法計發(fā)低于按照以本行業(yè)2004年度繳費工資為基數(shù)計發(fā)的差額部分,，予以補齊,。



 四、《安徽省人民政府批轉(zhuǎn)省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計發(fā)有關(guān)問題意見的通知》（皖政〔2002〕52號）與本《通知》不一致的,，以本《通知》為準,。





附件：指數(shù)化月平均繳費工資計算方法



 指數(shù)化月平均繳費工資為職工退休前一年全省職工月平均工資與本人平均繳費工資指數(shù)之積。平均繳費工資指數(shù)為1991年至退休上一年各年度指數(shù)（不含1996和1997兩年）的算術(shù)平均值,。計算方法為：



 1991―1995年的指數(shù),，為本人各年度月標準工資（含全省月平均津、補貼）,，與在皖各行業(yè)職工月平均標準工資（含全省月平均標準津,、補貼）的比值；1998―2005年的指數(shù),，為本人各年度月平均繳費工資與省勞動保障廳公布的職工所在行業(yè)相應(yīng)年度月平均繳費工資的比值,；2006年至退休上一年各年度的指數(shù)，為本人各年度月平均繳費工資與相應(yīng)年度全省職工月平均工資的比值,。