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國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳關(guān)于認(rèn)真做好中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）知識型先進(jìn)職工評選工作的通知

(國資廳發(fā)群工[2006]19號)

各中央企業(yè)：

為深入貫徹落實黨的十六屆五中全會和全國人才工作會議精神,，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,，大力實施“人才強(qiáng)企”發(fā)展戰(zhàn)略，提升職工隊伍整體素質(zhì),，推進(jìn)中央企業(yè)全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,，根據(jù)國資委黨委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于中央企業(yè)深入實施職工素質(zhì)工程的指導(dǎo)意見〉的通知》（國資黨委群工[2004]36號）,，決定2006年下半年評選表彰1000個學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）、1000名知識型先進(jìn)職工和100個學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）標(biāo)桿,、100名知識型先進(jìn)職工標(biāo)兵?，F(xiàn)將評選工作有關(guān)事宜通知如下：

一、評選范圍和表彰名額

（一）評選范圍,。

學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）的評選范圍：中央企業(yè)班組（科室）

知識型先進(jìn)職工的評選范圍：中央企業(yè)職工

（二）表彰名額,。

學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）1000個左右,，其中學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）標(biāo)桿100個；知識型先進(jìn)職工1000名左右,，其中知識型先進(jìn)職工標(biāo)兵100名（表彰名額分配見附件1）,。

（三）名額分配原則。

以國資委評價局統(tǒng)計的2005年中央企業(yè)職工人數(shù)和企業(yè)報送的班組（科室）數(shù)量為基礎(chǔ),，適當(dāng)考慮面上企業(yè)的平衡,，按一定比例等額分配學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）和知識型先進(jìn)職工名額。

在各中央企業(yè)推薦的基礎(chǔ)上,，差額評選100個學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）標(biāo)桿和100名知識型先進(jìn)職工標(biāo)兵,。

二、評選條件

（一）學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）評選條件：

1.有與本企業(yè)（組織）相融相通,、融入成員個人愿望的班組（科室）共同價值目標(biāo),；

2.有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）的計劃與實施措施；

3.有良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境,，形成了全員學(xué)習(xí),、全程學(xué)習(xí)的制度和氛圍，達(dá)到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化,；

4.學(xué)習(xí)、執(zhí)行,、競爭和創(chuàng)新能力強(qiáng),，經(jīng)常開展課題研究、專題討論,、創(chuàng)造發(fā)明與合作攻關(guān)等創(chuàng)新活動,，并取得較好的成果和效益；

5.完成或超額完成各項工作指標(biāo)和工作任務(wù),，無等級生產(chǎn)安全責(zé)任事故,。

（二）知識型先進(jìn)職工評選條件：

1.具有優(yōu)秀的政治思想素質(zhì)，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的價值觀,，明確自身職業(yè)生涯設(shè)計規(guī)劃,；

2.樹立終身學(xué)習(xí)的人生理念，結(jié)合工作學(xué)習(xí),，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作,，不斷自我超越；

3.具有崗位必備的文化和專業(yè)基礎(chǔ)知識,，具有一流的崗位技能,，具有攻克技術(shù)難關(guān)和創(chuàng)造發(fā)明的能力，具備適應(yīng)多崗位需要的技能和本領(lǐng)；

4.能將自己獲取的新知識,、新技能與工作伙伴交流共享,，協(xié)助班組（科室）建立交流共享平臺，積極關(guān)心班組（科室）成長并為此作出積極貢獻(xiàn),；

5.立足崗位,、持續(xù)創(chuàng)新，具有突出的工作業(yè)績與社會認(rèn)可的創(chuàng)新成果,。

（三）學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）標(biāo)桿和知識型先進(jìn)職工標(biāo)兵評選條件：

成效特別顯著,、事跡特別突出，為企業(yè)改革發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn),，在本企業(yè)具有代表性,、典型性、示范性的學(xué)習(xí)型班組（科室）和知識型先進(jìn)職工,。

三,、評選程序

各中央企業(yè)要把開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）、爭做知識型先進(jìn)職工活動與推薦評選工作結(jié)合起來進(jìn)行,，首先提出要求,、目標(biāo)，開展活動,，然后進(jìn)行評比,，推薦評選工作要堅持公開、公平,、公正原則,，面向基層，面向一線職工,，嚴(yán)格按照評選條件，通過層層選拔,，推薦具有示范性,、事跡突出的先進(jìn)典型。對上報的1000個學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）和1000名知識型先進(jìn)職工,，國資委將對事跡材料按照評選條件進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),，認(rèn)真審核，不符合條件的不予評選,。

要堅持民主推薦,、層層評選、逐級上報,、單位審核的工作程序,。要認(rèn)真填寫《中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）申報審批表》（見附件2）和《中央企業(yè)知識型先進(jìn)職工申報審批表》（見附件3），一式3份,，其中主要先進(jìn)事跡要真實準(zhǔn)確,、重點(diǎn)突出,、生動簡練，字?jǐn)?shù)約800字,，并同時報電子版申報審批表,。

各中央企業(yè)如有符合學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）標(biāo)桿和知識型先進(jìn)職工標(biāo)兵條件的，可從申報的班組（科室）和職工中分別推薦1個班組（科室）標(biāo)桿和1名職工標(biāo)兵,，職工人數(shù)和班組數(shù)較多的企業(yè),，可增報1-2個名額，并在申報審批表“中央企業(yè)黨委（黨組）意見”欄中注明推薦意見,。除申報審批表外,，另附3000字事跡材料一式3份和電子版。

此次評選活動分為三個階段：

（一）2006年6月10日前為推薦階段,。請各單位于6月10日前將申報材料報國資委群工局,；

（二）2006年6月10日至7月10日為評審階段。國資委組織評審,，確定表彰班組（科室）和人員名單,，并在國資委網(wǎng)站上進(jìn)行公示；

（三）2006年7月下旬至8月初為表彰階段,。國資委將在人民大會堂召開表彰大會,，表彰獲獎單位和個人。

四,、表彰獎勵

受表彰的集體和個人,，分別由國資委授予學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）、學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）標(biāo)桿,、知識型先進(jìn)職工和知識型先進(jìn)職工標(biāo)兵榮譽(yù)稱號,，頒發(fā)獎牌、獎?wù)潞妥C書,。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo)

國資委成立評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由國資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組長,，委內(nèi)有關(guān)廳局為成員單位,。辦公室設(shè)在國資委群工局，具體負(fù)責(zé)評選日常工作,。各中央企業(yè)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，把評選工作與企業(yè)管理,、生產(chǎn)經(jīng)營和大力實施職工素質(zhì)工程結(jié)合起來,，在評選活動中，首先要提出要求、目標(biāo),，開展活動,，然后進(jìn)行評選，要及時總結(jié)本單位開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）,、爭做知識型先進(jìn)職工活動的典型經(jīng)驗和好的做法,，充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）,、知識型先進(jìn)職工的先進(jìn)經(jīng)驗和事跡,，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),，爭作貢獻(xiàn)的良好氛圍,。

聯(lián)系人：毛溪泉張琳徐謙

聯(lián)系電話：（010）63193032 63193062 63193043

傳真：63193044

E-mail: [email protected]

附件：

1、中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）和知識型先進(jìn)職工名額分配表

2,、中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室）申報審批表

3,、中央企業(yè)知識型先進(jìn)職工申報審批表

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳
二

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