• 【發(fā)布單位】河南省
• 【發(fā)布文號】豫政 〔2006〕29號
• 【發(fā)布日期】2006-05-29
• 【生效日期】2006-05-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】河南省
• 【所屬類別】政策參考

河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見

河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見

(豫政 〔2006〕29號)





各市、縣人民政府,省人民政府各部門:



 《河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見》已經(jīng)省政府常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行,。



河南省人民政府

二○○六年五月二十九日





 河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見



 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)精神,結(jié)合我省實際,提出如下實施意見:



 一,、指導思想和主要任務(wù)

 完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的指導思想是,按照落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,統(tǒng)籌考慮當前和長遠的關(guān)系,堅持覆蓋廣泛、水平適當,、結(jié)構(gòu)合理,、基金平衡的原則;完善政策,健全機制,加強管理,建立可持續(xù)發(fā)展的基本養(yǎng)老保險制度。



 完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的主要任務(wù)是,確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,保障離退休人員基本生活;進一步擴大覆蓋范圍,統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策;改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,建立參保繳費的激勵約束機制;逐步做實個人賬戶,完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本制度;加強基本養(yǎng)老保險基金征繳和監(jiān)管,完善多渠道籌資機制;進一步做好退休人員社會化管理工作,提高服務(wù)水平,。



 二、確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放

 各地要繼續(xù)把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為首要任務(wù),進一步完善各項政策和工作機制,確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生新的基本養(yǎng)老金拖欠,切實保障離退休人員的合法權(quán)益,。



 三、進一步擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍

 城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工,、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。當前及今后一個時期,要以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保為重點,擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍,。



 (一)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員從參加基本養(yǎng)老保險之月起,按所在省轄市上年度在崗職工平均工資的20%繳費,其中繳費基數(shù)的8%記入個人賬戶,退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。



 (二)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是,男年滿60周歲,女年滿55周歲;繳費年限累計滿15年,。其中,曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費達10年(含視同繳費年限)以上,且累計繳費年限滿15年的女性參保人員,從事靈活就業(yè)2年以上的,經(jīng)本人申請,可以選擇在50-55周歲之間辦理退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù),。



 (三)未參加過基本養(yǎng)老保險且已經(jīng)停產(chǎn)多年的城鎮(zhèn)集體企業(yè)不再納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍,其已退休人員直接納入城市居民最低生活保障,按規(guī)定享受最低生活保障待遇;有參保愿望的職工,可比照靈活就業(yè)人員的參保辦法參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險。(四)進一步落實國家有關(guān)社會保險補貼政策,幫助就業(yè)困難人員參保繳費。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》靈活就業(yè)的“4050”人員參加基本養(yǎng)老保險的,給予養(yǎng)老保險補貼,補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳納養(yǎng)老保險費的2