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中共哈爾濱市委辦公廳,、哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市總工會、市勞動和社會保障局,、市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,、市工商業(yè)聯(lián)合會、市經(jīng)濟(jì)合作促進(jìn)局關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的方案》的通知?

(哈辦發(fā)〔2006〕18號)

各區(qū),、縣（市）黨委和人民政府,，市委各部辦委，市直各黨組,、黨委（工委）：?

《市總工會,、市勞動和社會保障局、市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,、市工商業(yè)聯(lián)合會,、市經(jīng)濟(jì)合作促進(jìn)局關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的方案》已經(jīng)市委、市政府同意,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請結(jié)合實(shí)際,，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共哈爾濱市委辦公廳

哈爾濱市人民政府辦公廳

2006年6月7日

市總工會,、市勞動和社會保障局,、

市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、市工商業(yè)

聯(lián)合會,、市經(jīng)濟(jì)合作促進(jìn)局關(guān)于開展創(chuàng)建

勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的方案

為深入貫徹黨的十六屆五中全會精神和市委十一屆四次全會精神,，認(rèn)真落實(shí)《中華全國總工會關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的意見》（總工發(fā)〔2006〕17號），結(jié)合我市實(shí)際,，制定本方案,。

一、指導(dǎo)思想

開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動（以下簡稱“創(chuàng)建活動”）,，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo),，以樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會主義和諧社會為主題,，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工良性互動,、真誠合作、共謀發(fā)展為目標(biāo),，推動企業(yè)建立規(guī)范有序,、公正合理、互利共贏,、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系,，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),。

二、目標(biāo)任務(wù)

創(chuàng)建活動的目標(biāo)任務(wù)是：推動企業(yè)貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,，依靠職工辦企業(yè),；督促企業(yè)嚴(yán)格遵守《勞動法》、《工會法》,、《公司法》等法律法規(guī),，依法保障職工的合法權(quán)益，積極履行社會責(zé)任,；促進(jìn)企業(yè)完善經(jīng)營管理,，規(guī)范用工行為，建立起勞動關(guān)系自主協(xié)調(diào)機(jī)制,；保護(hù),、調(diào)動、發(fā)揮好職工和企業(yè)經(jīng)營者的積極性,，形成互利,、互愛、雙贏氛圍，實(shí)現(xiàn)“共建和諧企業(yè),、共謀企業(yè)發(fā)展,、共享發(fā)展成果”的目標(biāo)，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和社會政治安定,。

三,、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同制度，勞動用工行為規(guī)范,。企業(yè)依法與本企業(yè)全體職工（包括農(nóng)民工）簽訂勞動合同,；勞動合同內(nèi)容合理、全面,，管理規(guī)范,、有效履行。
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（二）建立平等協(xié)商和集體合同制度,。協(xié)商充分,，程序規(guī)范，內(nèi)容具體,，標(biāo)準(zhǔn)量化,，可操作性強(qiáng)，合同（協(xié)議）履行好,。建立工資分配平等協(xié)商機(jī)制和職工工資正常增長機(jī)制,。建立相應(yīng)的職工參與、考核評價(jià),、監(jiān)督檢查和履約責(zé)任追究制度,。
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（三）依法保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。按時(shí)足額支付工資,，依法為職工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，切實(shí)改善職工的生產(chǎn)生活條件，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動,、安全,、衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,，實(shí)施工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,，無重大傷亡和職業(yè)危害事故發(fā)生。
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（四）全心全意依靠職工群眾辦企業(yè),，堅(jiān)持和完善職工代表大會和其他形式的企業(yè)民主管理制度,；公司制企業(yè)建立職工董事制度和職工監(jiān)事制度；堅(jiān)持廠務(wù)公開,，職工的民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利得到有效保障,。
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（五）尊重和維護(hù)職工精神文化權(quán)益,。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,，注重提高職工隊(duì)伍素質(zhì),，保障職工的教育權(quán)、發(fā)展權(quán),，開展職工喜聞樂見的文化體育活動,，滿足職工的精神文化需求。
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（六）建立健全工會勞動保障法律監(jiān)督組織和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織,。工作制度完善,，化解矛盾及時(shí)，有效調(diào)解勞動爭議,，沒有發(fā)生職工群體性事件,。
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（七）維護(hù)女職工和未成年工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。女職工的平等勞動權(quán)利,、社會保障和福利待遇及特殊勞動保護(hù)待遇等權(quán)利依法落實(shí),。沒有招用童工、損害女職工和未成年工合法權(quán)益的行為,。
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（八）建立健全工會組織,，支持工會依照《工會法》和《中國工會章程》開展工作，依法撥繳工會經(jīng)費(fèi),。

四,、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
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組長：鄒新生（市委副書記）
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副組長：張桂華（市政府副市長）

王鐵強(qiáng)（市總工會主席）
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成員：王璞（市勞動和社會保障局副局長）

呂桂華（市總工會副主席）
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胡淑芳（市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任）?

劉曉梅（市工商業(yè)聯(lián)合會副會長）?

曲明（市經(jīng)濟(jì)合作促進(jìn)局副局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市開展創(chuàng)建活動及評審和日常工作,。辦公室設(shè)在市總工會。聯(lián)系電話：88324965?

主任：呂桂華?

副主任：李軍（市總工會法律工作部部長）
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李國濱（市勞動和社會保障局勞動工資處副處長）

五,、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力,。開展創(chuàng)建活動是一項(xiàng)對社會,、企業(yè)和職工都有利的工作，政策性強(qiáng),、涉及面廣,。各地區(qū)、各部門,、各單位要切實(shí)將其擺上工作日程,，建立黨委領(lǐng)導(dǎo),、行政支持、工會運(yùn)作,、各方配合的工作機(jī)制,，形成工作合力，認(rèn)真做好創(chuàng)建活動的組織,、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作,。
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（二）精心組織，周密部署,。企業(yè)經(jīng)營者是創(chuàng)建活動的主體,，工會是創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)者，廣大職工是創(chuàng)建活動的參與者和受益者,。各地區(qū),、各部門、各單位要從實(shí)際出發(fā),，制定具體工作方案,、考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)指導(dǎo),，推進(jìn)創(chuàng)建活動深入開展,。
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（三）廣泛宣傳，形成氛圍,。要通過新聞媒體,、設(shè)置宣傳欄等多種途徑和形式，廣泛宣傳開展創(chuàng)建活動的目的,、意義和要求,，以及創(chuàng)建活動的進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法,、先進(jìn)典型和顯著成效,，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建活動的社會影響，提高廣大職工和社會各界對創(chuàng)建活動的關(guān)切度和參與度,，為開展創(chuàng)建活動營造良好的社會氛圍,。?

《哈爾濱市勞動關(guān)系和諧企業(yè)考評辦法》、《哈爾濱市勞動關(guān)系和諧企業(yè)命名表彰及評審程序》由市創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行制發(fā),。

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