• 【發(fā)布單位】勞動和社會保障部,、國家發(fā)展和改革委員會,、財政部
• 【發(fā)布文號】勞社部發(fā)［2006］24號
• 【發(fā)布日期】2006-07-12
• 【生效日期】2006-07-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】勞動和社會保障部
• 【所屬類別】政策參考

勞動和社會保障部、國家發(fā)展和改革委員會,、財政部關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知

勞動和社會保障部,、國家發(fā)展和改革委員會,、財政部關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知

(勞社部發(fā)［2006］24號)





各省、自治區(qū),、直轄市勞動和社會保障廳（局）,、發(fā)展改革委、財政廳（局）：



 為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》（國發(fā)［2005］18號）的精神,，提高煤礦工人的工資收入,，穩(wěn)定煤礦職工隊伍，促進煤炭行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,，現(xiàn)就調(diào)整煤礦井下工人崗位津貼有關(guān)工作通知如下：



 一,、煤礦井下艱苦崗位津貼的執(zhí)行范圍



 井下艱苦崗位津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工,。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人,、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘,、輔助隊的基層干部,、技術(shù)人員和管理人員。



 二,、煤礦井下艱苦崗位津貼的種類及標準



 井下艱苦崗位津貼包括：井下津貼,、班中餐補貼和夜班津貼。



 （一）井下津貼



 1,、井下采掘工：15-30元/工,；



 2、井下輔助工：10-20元/工,。



 3,、安檢人員、基層干部,、技術(shù)人員及管理人員的井下津貼標準按井下輔助工標準執(zhí)行,。



 （二）班中餐補貼：6-10元/工。



 班中餐補貼由企業(yè)集中用于井下作業(yè)職工的伙食,，不得挪作他用,，也不得直接支付給職工個人。



 （三）夜班津貼



 1,、前夜班：6-10元/工,；



 2、后夜班：8-12元/工,。



 三,、調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼的資金來源



 調(diào)整井下艱苦崗位津貼所需資金可在企業(yè)成本中列支。實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè),，調(diào)整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列,。



 四,、煤礦井下艱苦崗位津貼的實施



 各類煤炭企業(yè)要認真執(zhí)行國家關(guān)于井下艱苦崗位津貼的有關(guān)規(guī)定，切實落實井下人員的相關(guān)待遇,。企業(yè)發(fā)放的井下艱苦崗位津貼不得低于各地確定的標準,。實行噸煤工資含量計件制的企業(yè)，應(yīng)結(jié)合職工出勤情況,，在噸煤工資以外發(fā)放井下艱苦崗位津貼,。企業(yè)要結(jié)合提高井下艱苦崗位津貼，采取多種措施,，提高井下職工的收入水平,，使工資分配向井下一線職工傾斜，形成合理的井下人員與地面人員的工資收入分配關(guān)系,。



 各類煤炭企業(yè)要在提高井下艱苦崗位津貼的同時,，積極改善勞動條件和勞動環(huán)境，切實保證職工的身體健康,。



 五、有關(guān)工作要求



 各省,、自治區(qū),、直轄市應(yīng)在上述標準區(qū)間內(nèi)，綜合考慮井下勞動強度,、工作時間,、煤層的賦存條件以及水、火,、瓦斯等自然災(zāi)害和粉塵,、溫度、濕度,、噪聲等作業(yè)環(huán)境,，合理確定本地區(qū)煤礦井下艱苦崗位津貼的具體標準，在2個月內(nèi)提出本地區(qū)調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼標準的具體意見,，并分別報送勞動保障部,、發(fā)展改革委、財政部備案,。



勞動和社會保障部

國家發(fā)展和改革委員會

財政部



二○○六年七月十二日