• 【發(fā)布單位】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)
• 【發(fā)布文號(hào)】?jī)?nèi)政辦字〔2006〕253號(hào)
• 【發(fā)布日期】2006-08-07
• 【生效日期】2006-08-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】內(nèi)蒙古自治區(qū)
• 【所屬類別】政策參考

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳財(cái)政廳關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題意見的通知

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳財(cái)政廳關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題意見的通知

(內(nèi)政辦字〔2006〕253號(hào))





各盟行政公署,、市人民政府,，自治區(qū)各委、辦,、廳,、局，各大企業(yè),、事業(yè)單位：



 經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,，現(xiàn)將自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



2006年8月7日





關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的意見



自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳

（二○○六年八月三日）



 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào),，以下簡(jiǎn)稱《決定》）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》（內(nèi)政字〔2006〕3號(hào)）精神，現(xiàn)就改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題提出如下意見,。

 一,、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金,。

 二,、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作,，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限,，下同）累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金,。

 基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,、過渡性養(yǎng)老金,、過渡性調(diào)節(jié)金分別按以下辦法計(jì)算：

 （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％,。計(jì)算公式為：

 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％

 （二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),。計(jì)算公式為：

 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

 （三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2％,。計(jì)算公式為：

 過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2％

 按以上公式計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí),，平均繳費(fèi)工資指數(shù)低于1的，按1計(jì)算,。

 （四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金,。

 按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間,、繳費(fèi)年限,、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù),、過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例,，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》執(zhí)行。

 三,、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡,，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金,，低于原辦法的,，差額部分予以補(bǔ)齊,。高于原辦法的,，2006年退休的發(fā)給高出部分的30％；2007年退休的發(fā)給高出部分的70％,；2008年退休的發(fā)給高出部分的90％,。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算,。過渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的,，差額部分予以補(bǔ)齊。

 按原辦法（統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定的計(jì)發(fā)辦法）計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí),，職工平均工資基數(shù)封定到2005年,。

 四、基本養(yǎng)老金中,，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付,，個(gè)人賬戶不足支付時(shí)，由統(tǒng)籌基金支付,。其余部分由統(tǒng)籌基金支付,。

 五、參保人員達(dá)到退休年齡,，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,，養(yǎng)老金一次性結(jié)算，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,。一次性養(yǎng)老金領(lǐng)取額按下列公式計(jì)算：

 一次性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限

 六,、從事特殊工種按規(guī)定折算的工齡，不作為計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限,。

 七,、按有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的人員，按照新辦法計(jì)算養(yǎng)老金時(shí),，不再按提前退休年限扣減基本養(yǎng)老金,。

 八、新辦法實(shí)施后,，因單位或個(gè)人原因造成繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,，原則上不允許補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

 九、實(shí)行統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的農(nóng)墾企業(yè)職工,，按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金,。按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（內(nèi)政辦發(fā)〔2003〕41號(hào)）納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)墾企業(yè)職工，由各盟市參照本意見擬定具體辦法,，報(bào)自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳備案。

 十,、本意見從2006年1月1日起實(shí)施,。



 附件：《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》



附件



關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋



 一、統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間

 統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間,，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11％或12％計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起,；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起。

 二,、繳費(fèi)年限

 繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí),，單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前,，按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡,，可視同繳費(fèi)年限。

 計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,。繳費(fèi)年限不足整年的,，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù),。

 三,、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY

 計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計(jì)部門公布的各盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn),。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè),、電力企業(yè)，以統(tǒng)計(jì)部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn),，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資,。

 四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

 （一）過渡期內(nèi)原辦法中的平均繳費(fèi)工資指數(shù),，以實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資,、繳費(fèi)年限和盟市職工平均工資為依據(jù)，按《內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度若干問題的意見》（內(nèi)勞險(xiǎn)字〔1998〕第13號(hào)）文件規(guī)定計(jì)算,。

 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資按下列公式計(jì)算：

 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù)

 （二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,，以實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資,、繳費(fèi)年限和各盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計(jì)算：

 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù)

 平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計(jì)算：

 平均繳費(fèi)工資指數(shù)=0,??1,??2……??n－1