• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號(hào)】哈辦發(fā)〔2006〕 30號(hào)
• 【發(fā)布日期】2006-08-11
• 【生效日期】2006-08-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》的通知

中共哈爾濱市委辦公廳,、哈爾濱市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》的通知 

(哈辦發(fā)〔2006〕 30號(hào))





 各區(qū),、縣（市）黨委和人民政府，市委各部辦委,，市直各黨組,、黨委（工委）：

?

 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》已經(jīng)市委、市政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 中共哈爾濱市委辦公廳



 哈爾濱市人民政府辦公廳



 2006年8月11日



 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見?



 為貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神,，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),，進(jìn)一步提高全市農(nóng)民的整體素質(zhì)，建立一支適應(yīng)新形勢(shì),、新階段農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的實(shí)用人才隊(duì)伍,，確保全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《中共哈爾濱市委 哈爾濱市人民政府關(guān)于大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（哈發(fā)〔2004〕8號(hào)）精神,，現(xiàn)就加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)提出以下意見,。?



 一、指導(dǎo)思想?



 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞全市十一五發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)于全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總方針,，整合資源,、明確重點(diǎn)、強(qiáng)化培訓(xùn),，培養(yǎng)造就一支有一定專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍,，充分發(fā)揮他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中的主體作用，為推進(jìn)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障,。 ?



 二、總體目標(biāo)?



 我市農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的總體目標(biāo)是：到2010年,，全市農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)到16萬人左右,，農(nóng)業(yè)人口中每萬人擁有農(nóng)村實(shí)用人才300人,，初步建立起與全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng)的農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)體系和隊(duì)伍。重點(diǎn)抓好四支農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè),。?



 ――生產(chǎn)技術(shù)實(shí)用人才,。圍繞我市優(yōu)勢(shì)糧食產(chǎn)業(yè)、綠特食品產(chǎn)業(yè)和畜牧業(yè),，加強(qiáng)種養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),，到2010年，熟練掌握較先進(jìn)種養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù),、具有帶動(dòng)和示范作用的農(nóng)民達(dá)到11萬人左右,。?[JP]



 ――市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)用人才。大力培訓(xùn)農(nóng)村市場(chǎng)營(yíng)銷人才,，發(fā)展各類農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷組織,，壯大為農(nóng)業(yè)流通服務(wù)的中介人才隊(duì)伍，提升農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人,、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷大戶的經(jīng)營(yíng)管理水平,，壯大農(nóng)村營(yíng)銷管理人才隊(duì)伍，到2010年,，農(nóng)村市場(chǎng)營(yíng)銷人才總量達(dá)到2萬人左右,。?



 ――產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)用人才。大力推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),，進(jìn)一步增加高素質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品加工,、流通產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的數(shù)量，充分發(fā)揮其龍頭和橋梁紐帶作用,，為農(nóng)產(chǎn)品銷售拓展出路，到2010年,，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)用人才總量達(dá)到2萬人,。?



 ――科技服務(wù)創(chuàng)新實(shí)用人才。大力發(fā)展高素質(zhì),、高技術(shù),、具有創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的科技服務(wù)人才隊(duì)伍,，培養(yǎng)一批我市優(yōu)勢(shì)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人和年輕的拔尖人才,，到2010年，培養(yǎng)掌握前沿農(nóng)業(yè)新技術(shù)的項(xiàng)目執(zhí)行人1000人,、科技推廣服務(wù)人才1萬人左右,。?



 三、工作措施?



 （一）建立完善農(nóng)村實(shí)用人才教育培訓(xùn)體系?



 1,、進(jìn)一步整合區(qū),、縣（市）現(xiàn)有農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)資源,。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，以區(qū)域內(nèi)的農(nóng)廣校,、職業(yè)技術(shù)學(xué)校,、成人學(xué)校、農(nóng)技推廣中心等機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),，由相關(guān)部門按照布局合理,、交通便利、師資雄厚,、設(shè)施完備的原則進(jìn)行篩選,，選擇場(chǎng)地、設(shè)施,、師資力量具有一定規(guī)模的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為定點(diǎn)培訓(xùn)基地,，建立起高、中,、初結(jié)合,，完善配套的農(nóng)村實(shí)用人才教育培訓(xùn)體系。?



 2,、加強(qiáng)師資力量建設(shè),。統(tǒng)計(jì)掌握各農(nóng)技推廣中心、科研院校,、職業(yè)學(xué)校以及農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)中的科技人員基本情況,，形成有一定規(guī)模、門類相對(duì)齊全,、相對(duì)固定的科技人員師資隊(duì)伍,，國(guó)家機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu),、企事業(yè)單位要積極支持本單位的科技人員參加對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)工作,，并為培訓(xùn)提供便利條件。?



 3,、制定有利于農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的政策和措施,。鼓勵(lì)支持社會(huì)力量通過“股份合作”、“民辦公助”等形式,，參與或合作舉辦農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校,。?



 4、發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村在農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)方面的基礎(chǔ)作用,。搞好基礎(chǔ)技能培訓(xùn),，組織推廣先進(jìn)技術(shù)的試驗(yàn)示范工作，統(tǒng)計(jì)掌握本區(qū)域內(nèi)農(nóng)村實(shí)用人才信息,，選拔和輸送優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才深造,。?



 （二）加大教育培訓(xùn)力度?



 1,、確定培訓(xùn)對(duì)象。一是具有中等及以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員,；二是農(nóng)民專業(yè)技術(shù)骨干,；三是各級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)龍頭企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員；四是農(nóng)村中的科技示范戶,，專業(yè)協(xié)會(huì)中的骨干,，農(nóng)產(chǎn)品的種植養(yǎng)殖、加工致富帶頭人,；五是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)中的營(yíng)銷骨干，為農(nóng)村科技成果轉(zhuǎn)讓,、農(nóng)產(chǎn)品銷售等牽線搭橋的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人,、農(nóng)村營(yíng)銷大戶，具有一技之長(zhǎng)并能帶動(dòng)農(nóng)民致富的能工巧匠,；六是能夠組織帶領(lǐng)農(nóng)民致富的村干部和農(nóng)村黨員,。對(duì)在鄉(xiāng)青壯年，特別是回鄉(xiāng)的大中專和中學(xué)畢業(yè)生要有計(jì)劃地進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，把掃盲和學(xué)習(xí)生產(chǎn)技能緊密結(jié)合起來,。?



 2、制定培訓(xùn)計(jì)劃,。農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)要有目標(biāo),、有措施，各區(qū)縣（市）,、市直各相關(guān)部門要按照全市統(tǒng)一部署,，在統(tǒng)籌安排的基礎(chǔ)上，制定年度農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃,，明確培訓(xùn)人數(shù),、種類、措施和方式,，認(rèn)真組織落實(shí)，保證培訓(xùn)效果,。?



 3,、精選培訓(xùn)內(nèi)容。要根據(jù)本地農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力的技能需求,，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性,，著力提高農(nóng)村實(shí)用人才的就業(yè)能力、創(chuàng)新能力,、對(duì)科技成果的吸納能力和職業(yè)角色轉(zhuǎn)換能力,。?



 4,、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。進(jìn)一步強(qiáng)化新型農(nóng)民科技培訓(xùn),、“綠色證書”培訓(xùn),、跨世紀(jì)人才培訓(xùn)等工程，強(qiáng)化農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓(xùn),；進(jìn)一步強(qiáng)化哈爾濱市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)建設(shè),，積極發(fā)展農(nóng)村遠(yuǎn)程教育，大力開展農(nóng)村科技示范戶培訓(xùn),、“科普之冬”培訓(xùn)及農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大王評(píng)比選拔活動(dòng)等,，切實(shí)做到因地制宜、靈活多樣,，因材施教,、講求實(shí)效。?



 （三）建立健全表彰激勵(lì)機(jī)制?



 1,、開展農(nóng)村實(shí)用人才技能鑒定和農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作,。根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才特點(diǎn)，健全評(píng)價(jià)機(jī)制,、完善評(píng)價(jià)體系,，堅(jiān)持“業(yè)績(jī)?yōu)橹鳌⑿б鎯?yōu)先”的原則開展評(píng)審認(rèn)證,，完善農(nóng)村技術(shù)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),、程序。農(nóng)業(yè)部門要搞好“綠色證書”培訓(xùn)和頒證工作,。對(duì)鑒定合格人員,，人事部門應(yīng)按規(guī)定發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書，在全市農(nóng)村逐步形成現(xiàn)代化的勞動(dòng)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度,。?



 2,、加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的政策扶持力度。為農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)提供全方位支持,，要在良種供應(yīng),、技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目等方面給予農(nóng)村實(shí)用人才“優(yōu)先,、優(yōu)待,、優(yōu)惠”等政策，降低農(nóng)副產(chǎn)品加工營(yíng)銷等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的開辦門檻,，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才積極參與政府支持的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目招投標(biāo),，積極支持農(nóng)村實(shí)用人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類龍頭企業(yè)和農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,。?



 3,、建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,。對(duì)在農(nóng)村各戰(zhàn)線從事專業(yè)技術(shù)和管理工作作出成效的農(nóng)村實(shí)用人才，以及從事種植,、養(yǎng)殖,、農(nóng)產(chǎn)品加工、飼養(yǎng)等農(nóng)民科技致富帶頭人,、營(yíng)銷大戶,、有突出貢獻(xiàn)的基層黨員干部等要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。要利用廣播,、電視,、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒介, 大力宣傳優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的先進(jìn)事跡,，做好農(nóng)村拔尖人才典型事跡的宣傳報(bào)道,，引導(dǎo)更多的農(nóng)民學(xué)文化、學(xué)技術(shù),，不斷擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才的數(shù)量,。?



 4、對(duì)具有管理才能的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才,，可根據(jù)工作需要和本人條件,，按法定程序聘用他們從事相應(yīng)管理工作或擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。進(jìn)一步改革和完善分配辦法,，農(nóng)村實(shí)用人才在科技開發(fā),、科技承包或服務(wù)中取得重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的要給予重獎(jiǎng)，并保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)與合法收入,。?



 5,、對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才在政治生活上給予關(guān)心。及時(shí)把思想素質(zhì)好,、貢獻(xiàn)大,，符合入黨條件的優(yōu)秀實(shí)用人才吸收到黨內(nèi)來，積極培養(yǎng),、大膽使用,。?



 （四）加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)體系建設(shè)?



 1、建立完善縣（市）級(jí)農(nóng)村人才市場(chǎng),。各地區(qū)和相關(guān)部門要堅(jiān)持因地制宜,、講求實(shí)效的原則，逐步建立面向農(nóng)村,、服務(wù)農(nóng)村人才，集配置,、交流,、培訓(xùn),、開發(fā)等功能于一體，與城市人才市場(chǎng),、勞動(dòng)力市場(chǎng)相貫通的農(nóng)村人才市場(chǎng)體系,。?



 2、大力開展農(nóng)業(yè)引智工作,。積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高級(jí)農(nóng)業(yè)人才和先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)成果,，通過引進(jìn)國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)專家，解決我市農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)域中的難題,；注重組織農(nóng)業(yè)科研人員,、農(nóng)技推廣人員等農(nóng)村實(shí)用人才與國(guó)內(nèi)外專家進(jìn)行交流，開闊眼界,，提高技能,。支持留學(xué)回國(guó)的農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)揮積極作用，努力為其科研工作創(chuàng)造條件和環(huán)境,。?



 3,、鞏固完善農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作體系。要進(jìn)一步健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作管理制度,建立多層次,、多形式的技術(shù)推廣服務(wù)和工作體系,，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員待遇，不斷完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)與約束機(jī)制,，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的重要作用,。?



 4、積極開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng),。大力實(shí)施農(nóng)業(yè)科技入戶工程,，鼓勵(lì)并組織高等院校、科研機(jī)構(gòu),、各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員開展各種形式的技術(shù)下鄉(xiāng)服務(wù)活動(dòng),，有針對(duì)性地為農(nóng)民開展實(shí)用技術(shù)講座，提供全程式技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢服務(wù),。?



 5,、建立完善農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)組織。積極推動(dòng)各級(jí)各類農(nóng)民專業(yè)協(xié)會(huì)組織的成立,，做好組織引導(dǎo)工作,，強(qiáng)化規(guī)范性建設(shè)和行業(yè)自律，充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)會(huì)組織為企業(yè)和農(nóng)民提供產(chǎn)前,、產(chǎn)中,、產(chǎn)后系列服務(wù)的功能。?



 （五）推進(jìn)“村村大學(xué)生”計(jì)劃?



 充分發(fā)揮農(nóng)村用人單位吸引人才的主體作用。各地區(qū)要樹立人才是資本,、人才流動(dòng)就是資本流動(dòng),、人才投入是效益最大投入的新理念，積極創(chuàng)造各種條件,，鼓勵(lì)本地農(nóng)村用人單位加大人才開發(fā)投入,；各級(jí)農(nóng)業(yè)部門要積極協(xié)助區(qū)、縣（市）制定吸引優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)的優(yōu)惠政策,，創(chuàng)新吸引人才方式,，大力引進(jìn)農(nóng)村急需的專業(yè)大學(xué)生人才。?



 四,、保障措施?



 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市農(nóng)委為牽頭單位,，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作,。區(qū)、縣（市）主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,，領(lǐng)導(dǎo)班子中要有專人負(fù)責(zé),。各級(jí)黨委組織部門和政府人事部門要充分發(fā)揮職能作用，積極做好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作,。?



 （二）落實(shí)責(zé)任,。各地區(qū)要把農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到具體部門和人員。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照自身職能,，加強(qiáng)指導(dǎo)與服務(wù),，及時(shí)研究解決遇到的實(shí)際問題，總結(jié)推廣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),；要定期召開聯(lián)席會(huì)議,，加強(qiáng)協(xié)作、形成合力,。?



 （三）加大資金投入,。加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作的投入，多方籌集資金,，對(duì)已設(shè)立人才發(fā)展資金的地區(qū),，所需資金通過人才發(fā)展資金安排；沒有設(shè)立人才發(fā)展資金的,，所需資金由各級(jí)財(cái)政部門根據(jù)情況在預(yù)算中安排,。鼓勵(lì)社會(huì)各界力量和民間資本進(jìn)入農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)領(lǐng)域，建立起政府,、社會(huì),、單位和個(gè)人共同投入的人才開發(fā)機(jī)制。