- 【發(fā)布單位】廣州市人事局
- 【發(fā)布文號】穗人發(fā)〔2007〕7號
- 【發(fā)布日期】2007-01-16
- 【生效日期】2007-01-16
- 【失效日期】--
- 【文件來源】廣州市
- 【所屬類別】政策參考
廣州市專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價辦法
廣州市專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價辦法
(穗人發(fā)〔2007〕7號)
各區(qū),、縣級市人事局、市直各單位人事部門:
現(xiàn)將《廣州市專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價辦法》印發(fā)給你們,,請遵照執(zhí)行,。執(zhí)行中遇到的問題,請及時向我局反映,。
廣州市人事局
二○○七年一月十六日
廣州市專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價辦法
第一條 為加強我市人才隊伍建設(shè),建立科學(xué),、分類,、動態(tài)、開放的人才評價體系,,形成以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,,重在社會,、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評價使用機制,,根據(jù)國家《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》(中辦發(fā)〔2003〕16號),,結(jié)合我市實際,制定本辦法,。
第二條 專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價是指對從事某一領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作人員的職業(yè)學(xué)識,、技術(shù)和能力等方面水平的評價,,可為各單位用人提供社會化評價標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
第三條 廣州市專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價辦法適用于在我市社會通用性和人員流動性較強的職業(yè)領(lǐng)域工作的專業(yè)技術(shù)人員,。
第四條 專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價遵循個人自主申報,、業(yè)內(nèi)認(rèn)可,、社會評價,、政府指導(dǎo)監(jiān)督的原則,。
第五條 開展某一領(lǐng)域?qū)I(yè)職業(yè)水平評價,由廣州市人事局會同有關(guān)機構(gòu)研究制定該領(lǐng)域有關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價的實施意見,。
第六條 專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價采取考試為主,,結(jié)合認(rèn)定、評審或考評等方式進行,。
第七條 專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價一般設(shè)立初級,、中級,、高級三個級別層次,其中初級可分為員級和助理級,,高級可分為正高級和副高級。部分專業(yè)只設(shè)初級和中級兩個級別層次,。
第八條 凡符合條件的人員,,均可報名申請參加專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價。對在本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域表現(xiàn)突出,、行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,申報該專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價可不受規(guī)定的學(xué)歷,、資歷條件限制,。
第九條 根據(jù)專業(yè)的特點和崗位能力要求,某些專業(yè)的大中專院校畢業(yè)生從事與所學(xué)專業(yè)對口或相近的專業(yè)技術(shù)工作達到規(guī)定年限,,經(jīng)單位考核合格,,可以辦理專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平的初次考核認(rèn)定,。
第十條 專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平采取考試方式評價的,考試報名條件根據(jù)不同專業(yè)分別規(guī)定,。符合考試報名條件的人員,,由本人提出申請,,按規(guī)定程序和條件辦理專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平考試報名手續(xù),。
第十一條 專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價考試實行全市統(tǒng)一大綱,、統(tǒng)一命題,、統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一時間,定期舉行,。
第十二條 廣州市專業(yè)技術(shù)資格評價中心負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平考試的考務(wù)工作,,組織專家編寫考試大綱及考試用書、擬定考試試題,、研究建立考試題庫??荚囶}目按隨機原則從試題庫中生成,。必要時可以會同有關(guān)專門機構(gòu)共同承擔(dān)部分專業(yè)性強的考務(wù)工作,。
第十三條 廣州市人事局負(fù)責(zé)審定考試科目、考試大綱和試題庫入庫試題,,確定考試合格標(biāo)準(zhǔn),。
第十四條 考前培訓(xùn)工作按照培訓(xùn)與考試分開,自愿參加的原則進行,。參加考試組織工作(包括命題、審題和組織管理)的人員,,不得參加考試,,也不得參與舉辦與考試有關(guān)的培訓(xùn)工作。
第十五條 通過專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價的人員,,經(jīng)政府人事行政管理部門核準(zhǔn)后,,頒發(fā)由廣州市人事局統(tǒng)一印制、廣州市人事局和有關(guān)認(rèn)證機構(gòu)共同用印的相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書,。
第十六條 專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書是證書持有人專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平及能力的證明,。用人單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)專業(yè)崗位工作需要,從獲得相應(yīng)級別,、類別專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書的人員中擇優(yōu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù),。
取得初級專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書,可聘任相應(yīng)的員級或助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù),;取得中級專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書,,可聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù),;取得高級專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書,可聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),。受聘人員在任職期間可以享受相應(yīng)的工資和待遇(國家另有規(guī)定的從其規(guī)定),。
第十七條 有關(guān)專業(yè)機構(gòu)根據(jù)行業(yè)管理需要,經(jīng)廣州市人事局同意可建立該專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書登記(注冊)制度,,該專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書持有者,,應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)到指定的證書登記(注冊)機構(gòu)辦理登記(注冊)手續(xù)。
第十八條 專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書登記(注冊)機構(gòu)應(yīng)定期向社會公布本專業(yè)各級別專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書登記(注冊)情況,,并報廣州市人事局和有關(guān)機構(gòu)備案,為用人單位提供取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書人員的信息服務(wù),。
第十九條 申請參加專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價的人員,,提交虛假申報材料或以其他不正當(dāng)手段申報;或者參加職業(yè)水平評價考試人員在考試期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,,當(dāng)年申報無效,,2年內(nèi)不得再次申報,并將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。
第二十條 在從事專業(yè)技術(shù)職業(yè)活動中,因違反法律,、法規(guī),、各項規(guī)章制度或職業(yè)道德,對工作產(chǎn)生重大影響或造成重大經(jīng)濟損失的,;或者騙取、轉(zhuǎn)讓,、涂改專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書的,,由發(fā)證機關(guān)注銷其證書,并報廣州市人事局及證書登記(注冊)機構(gòu)備案,,且2年內(nèi)不得再次申報,。
第二十一條 專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價機構(gòu)的工作人員、考試工作人員及其他有關(guān)人員有不履行工作職責(zé),、監(jiān)管不力,、徇私舞弊、泄漏秘密等違紀(jì)違規(guī)行為的,,將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。
第二十二條 境外人員申請參加廣州市專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平評價,,報名時應(yīng)提交本人身份證明,、國務(wù)院教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位證書及從事本專業(yè)工作實踐的證明。
第二十三條 通過國家組織的統(tǒng)一考試或經(jīng)政府部門評審,、認(rèn)定取得相同專業(yè)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格,,經(jīng)廣州市專業(yè)技術(shù)資格評價中心鑒定認(rèn)為水平相當(dāng)?shù)?,可視為達到該專業(yè)相應(yīng)級別的職業(yè)水平,經(jīng)確認(rèn)后頒發(fā)廣州市專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書,。
第二十四條 取得國外職業(yè)資格認(rèn)證機構(gòu)頒發(fā)的認(rèn)證證書,,經(jīng)廣州市專業(yè)技術(shù)資格評價中心鑒定達到相應(yīng)專業(yè)相應(yīng)級別職業(yè)水平的,經(jīng)確認(rèn)后頒發(fā)廣州市專業(yè)技術(shù)職業(yè)水平證書,。
第二十五條 本辦法由廣州市人事局負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本辦法的有效期限為五年,。
第二十七條 本辦法自2007年2月1日開始施行,。
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